6月29日，在“2018年新財(cái)富上市公司并購(gòu)年會(huì)”暨新財(cái)富第十四屆金牌董秘、第十一屆最佳投行頒獎(jiǎng)典禮上發(fā)布了《新財(cái)富最新董秘生存報(bào)告》?！秷?bào)告》顯示，72%董秘接到過(guò)獵頭電話，2017年董秘的平均薪酬高達(dá)54.7萬(wàn)元，百萬(wàn)以上薪酬的董秘超過(guò)200名。

　　《報(bào)告》指出，2017年A股市場(chǎng)共有615位董秘離職，其中制造業(yè)離職的董秘?cái)?shù)量最多，共有355位董秘離職，超過(guò)總數(shù)的一半，另外信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，建筑業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，采礦業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)離職董秘?cái)?shù)量也居前列。

　　“董秘們認(rèn)為離職的最大原因是職業(yè)技能獲得提升，有了更好的職業(yè)選擇，占比達(dá)到73%，此外，對(duì)薪酬待遇不滿以及監(jiān)管從嚴(yán)、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大也是董秘離職的重要原因，占比分別達(dá)到62%和64%，所處公司環(huán)境惡化和違規(guī)受處罰被動(dòng)離職，也是導(dǎo)致董秘離職的重要因素。”《報(bào)告》顯示。

　　2018年第十四屆新財(cái)富董秘評(píng)選中進(jìn)行的調(diào)查顯示，高達(dá)92%的董秘認(rèn)為資本運(yùn)作已經(jīng)成為董秘的最有價(jià)值的工作職能，投資者關(guān)系管理、市值管理、信息披露分別以71.5%、65.85%和57.75%的比例緊隨其后。

　　此外，值得注意的是，高達(dá)82%的董秘已經(jīng)關(guān)注到離職率越來(lái)越高的現(xiàn)象，其中72%的董秘曾經(jīng)接到過(guò)獵頭公司的電話，其中來(lái)自擬上市公司的需求最大，占比達(dá)到80%，較2012年攀升30個(gè)百分點(diǎn)。已上市主板公司緊隨其后，占比65%，中小板和創(chuàng)業(yè)板排名第三和第四，新三板公司的吸引力最弱。

　　董秘的薪酬方面，東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示，2017年度，3277家上市公司共計(jì)為董秘發(fā)放17.93億元的薪酬，同比上漲11%，平均薪酬為54.7萬(wàn)元，相較于2016年50.3萬(wàn)元的平均水平，董秘平均漲薪4.4萬(wàn)元。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，金融和地產(chǎn)仍是高薪董秘聚集的兩大行業(yè)，其中地產(chǎn)行業(yè)是年薪超百萬(wàn)的董秘最多的群體。2017年地產(chǎn)行業(yè)上市公司共有38位董秘年薪超過(guò)100萬(wàn)元。金融行業(yè)也不甘落后，排名前20的高薪董秘中，有7位來(lái)自金融業(yè)。

　　(羅知之)