近年來，陜西秦農(nóng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱秦農(nóng)銀行)先后被評為中國銀行業(yè)百強企業(yè)、全國內(nèi)部審計先進集體、陜西省金融統(tǒng)計工作先進集體、年度金融機構(gòu)綜合評價A類機構(gòu)、陜西省助力脫貧攻堅優(yōu)秀企業(yè)，還被授予“陜西最具品牌影響力銀行”“支持陜西一帶一路建設優(yōu)秀金融機構(gòu)”“金融知識進萬家突出貢獻獎”等榮譽。

　　“問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”秦農(nóng)銀行成立于2015年，如何在激烈的市場競爭之中站穩(wěn)腳跟并取得優(yōu)異成績，是擺在秦農(nóng)銀行黨委面前一項重大而緊迫的現(xiàn)實任務。秦農(nóng)銀行班子深刻認識到，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是金融企業(yè)的“根”和“魂”，必須始終堅持黨對金融企業(yè)的領(lǐng)導不動搖，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，確保金融企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展。實踐工作中，秦農(nóng)銀行堅持黨建鑄魂，以黨建統(tǒng)攬全局，以“五位一體”強化黨建工作，全面激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力，實現(xiàn)了各項業(yè)務快速穩(wěn)健發(fā)展，開創(chuàng)了公司黨的建設和經(jīng)營管理工作相得益彰、齊頭并進的良好局面，為打造現(xiàn)代一流地方農(nóng)村商業(yè)銀行提供了堅強的政治保障和組織保障。

　　強化組織建設 把牢正確政治方向

　　秦農(nóng)銀行注重以黨建為引領(lǐng)，堅持高起點站位，搭建組織架構(gòu);高目標引領(lǐng)，夯實黨建制度基礎(chǔ);高標準考核，健全考評推動機制;高要求加壓，落地黨風廉政建設措施。高起點、高目標、高標準、高要求有力推動秦農(nóng)銀行黨建工作逐步規(guī)范，助力業(yè)務經(jīng)營和機制改革穩(wěn)健發(fā)展。

　　秦農(nóng)銀行黨委把黨建工作擺在突出位置統(tǒng)籌安排，扎實推動黨的建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持黨組織工作和企業(yè)決策結(jié)合，堅持黨組織工作與企業(yè)隊伍建設同步。秦農(nóng)銀行黨委先后制定實施《黨委會會議制度》《黨委會議事規(guī)則》《黨委書記辦公會議事規(guī)則》《黨建工作責任制實施辦法》《一級支行黨委工作細則》等制度，推動黨建主體責任有效落實;通過自上而下開好民主(組織)生活會、嚴格落實“三會一課”制度、規(guī)范運行黨建信息系統(tǒng)、加強黨費收繳使用管理等舉措，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

　　秦農(nóng)銀行始終堅持探索推進黨建工作系統(tǒng)化、科學化、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和引領(lǐng)作用。確立黨建在企業(yè)中的政治核心、領(lǐng)導核心作用，將黨建工作總體要求寫入公司章程，不斷完善黨委會議事規(guī)則，真正把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，做到組織落實、人員到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。

　　秦農(nóng)銀行從成立之日起，就堅持加強基層黨組織建設不放松，注重業(yè)務發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。常態(tài)化開展黨建工作督導考核，形成黨建工作督導推進有力抓手;注重發(fā)揮群團組織作用，積極部署開展各項群團活動，進一步增強員工隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　強化機制建設 提升管理決策效能

　　秦農(nóng)銀行全面加強黨建工作，形成有效的內(nèi)部運行、制衡和監(jiān)督機制，確保公平、公正、透明決策。黨的建設有效促進了機制建設，有力提升了管理效能。

　　秦農(nóng)銀行大力夯實發(fā)展基礎(chǔ)，積極培育發(fā)展新動能，創(chuàng)新經(jīng)營改革，結(jié)出豐碩成果。積極加強與兄弟農(nóng)商銀行的信息交流和業(yè)務合作，牽頭組建絲綢之路經(jīng)濟帶農(nóng)商銀行發(fā)展聯(lián)盟，目前已吸納絲綢之路沿線15個省(市、區(qū))82家農(nóng)村商業(yè)銀行為會員單位，資產(chǎn)規(guī)模達到3萬億元。通過完善公司治理架構(gòu)，建立健全內(nèi)部控制制度，有力保障了業(yè)務經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展，為實現(xiàn)追趕超越、轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。圍繞“一帶一路”建設、陜西自貿(mào)試驗區(qū)建設，秦農(nóng)銀行大力支持交通、制造、能源、新興產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域建設，累計投入信貸資金460億元。

　　秦農(nóng)銀行始終牢記黨的宗旨，堅持為大眾創(chuàng)業(yè)做好服務。秦農(nóng)銀行與鐵獅眾創(chuàng)空間、地窩子眾創(chuàng)空間、西電科技孵化器3家眾創(chuàng)空間簽訂授信意向協(xié)議，授信意向額度共計9000萬元。

　　截至2018年末，秦農(nóng)銀行注冊資本87.5億元，居全國農(nóng)村商業(yè)銀行第5位、西北地區(qū)法人銀行機構(gòu)首位。全資控股3家農(nóng)商銀行，代管長安區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社，下轄15個一級支行、1個直屬支行、1個營業(yè)部，營業(yè)網(wǎng)點473個，從業(yè)人員6400余名，營業(yè)網(wǎng)點數(shù)量居西安地區(qū)金融機構(gòu)首位。資產(chǎn)總額2385億元，貸款余額1293億元，存款余額1541億元，秦農(nóng)銀行走出了一條規(guī)模不斷擴大、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化、效益穩(wěn)步增長的發(fā)展之路。

　　強化文化建設 凝聚全員思想共識

　　黨建工作蘊含著寶貴的發(fā)展經(jīng)驗，對企業(yè)文化建設有著切實的引領(lǐng)作用。將黨建工作經(jīng)驗和企業(yè)文化有機結(jié)合起來，才能更好地帶動企業(yè)發(fā)展進步。

　　秦農(nóng)銀行緊緊圍繞黨建理論體系，把抓好黨的建設打造成企業(yè)文化建設的“主途徑”。堅持從黨建實際出發(fā)，結(jié)合經(jīng)營管理特點，從下而上梳理凝練服務、公益等企業(yè)文化，從上而下逐層傳導企業(yè)文化內(nèi)涵。同時，通過開展豐富多彩的文化活動，彰顯文化合力，逐步將黨的建設與企業(yè)文化建設有機融合。

　　2018年，秦農(nóng)銀行開展“我與改革開放四十年”征文活動，以小視角展示金融事業(yè)大發(fā)展的歷程和深刻變化。此次活動開辟了員工交流的新渠道、新平臺，為員工提供了展示才華與鍛煉的機會。

　　秦農(nóng)銀行積極履行社會責任，依托遍布城鄉(xiāng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢，秉持“誠信至上、服務城鄉(xiāng)”的經(jīng)營理念，緊緊圍繞推進金融扶貧目標和重點工作，以“科技貸”為抓手，以科技型中小微企業(yè)為突破口，引入政府擔保基金機制，成功入圍西安市科技局集合信貸計劃試點銀行。研發(fā)創(chuàng)新業(yè)務產(chǎn)品，探索實施“龍頭企業(yè)+貧困戶”及“合作社+社員+銀行”等方式，積極推廣“石榴貸”“光伏貸”等業(yè)務品種，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。在西安市“追趕超越”擂臺賽上，秦農(nóng)銀行自主研發(fā)的“獼猴桃冷庫貸”被作為破解小微企業(yè)、專業(yè)合作社融資難的典型案例予以推介。

　　秦農(nóng)銀行黨委積極組織開展紅色教育和主題黨日活動，2018年“七一”前夕，從總行黨委到基層黨組織，紛紛組織黨員干部赴延安參觀學習，實地接受革命傳統(tǒng)教育，用延安精神滋養(yǎng)和培育秦農(nóng)銀行企業(yè)文化，進一步激發(fā)廣大員工為企業(yè)貢獻智慧和力量的熱情。

　　強化作風建設 力促廉潔守紀從業(yè)

　　秦農(nóng)銀行認真貫徹落實中央紀委和省紀委會議精神，始終堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來，提高監(jiān)督執(zhí)紀問責的整體效能，嚴防黨員干部違法違紀。

　　秦農(nóng)銀行黨委認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，研究出臺《落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》《黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作考核辦法》等12項制度，搭建了正風肅紀、反腐倡廉的制度框架;從嚴落實黨風廉政建設責任機制，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立完善管理人員廉政檔案，組織任前廉政考試和集體廉政談話，確保黨風廉政建設和反腐敗工作縱向到底、橫向到邊。

　　全面落實中央八項規(guī)定精神，每逢節(jié)假日專門下發(fā)通知，做到早提醒、早約束、早打招呼，嚴明各項紀律要求。突出抓好管理人員作風問題排查整改等專項整治活動，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。深入開展以案促改警示教育系列活動，使黨員干部引為鏡鑒、警鐘長鳴。根據(jù)省紀委、省國資委安排部署，集中組織違規(guī)收送禮金問題專項整治，通過召開動員大會、開展自查自糾、組織公開承諾、加大宣傳力度等方式，一手抓思想教育引導，一手抓問題線索排查處置，層層傳導責任壓力，取得較好成效。

　　建立健全廉政建設臺賬及問題清單，按季度對各部門、各機構(gòu)嚴格實施綜合考評，設立舉報信箱、電話、郵箱，構(gòu)建“人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣”的責任體系。以《憲法》《監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等為抓手，常態(tài)抓好黨紀黨風教育，集中組織《監(jiān)察法》知識培訓，舉辦“堅守清正廉潔、弘揚新風正氣——廉潔故事我來講”視頻展演評比活動，開設“清風秦農(nóng)”微信公眾平臺和“廉政園地”欄目，定期發(fā)布廉政短信，形成不想腐、不敢腐、不能腐的強大震懾，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。

　　充分發(fā)揮巡視巡察利劍作用，按照中央和省委明確的“六個圍繞”要求，對轄屬機構(gòu)黨組織啟動實施首輪巡察工作，發(fā)現(xiàn)了存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以釘釘子精神狠抓整改落實，巡察的震懾、遏制作用初步顯現(xiàn)。

　　強化隊伍建設 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力

　　秦農(nóng)銀行黨委著眼增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐，突出讀原文、學原著、悟原理，常態(tài)化抓好理論學習。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，集中組織領(lǐng)誦領(lǐng)讀、專題輔導講座、知識測試、參觀學習等活動，加大學習督導力度，將新內(nèi)容、新標準、新要求融入“學”的內(nèi)容和“做”的任務，促進“兩學一做”學習教育融入日常、落在實處。2018年12月份以來，按照省委、省國資委統(tǒng)一安排部署，在助理級以上管理人員中集中開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，深入抓好規(guī)定篇目學習交流，以案為鑒強化警示教育，引導全體黨員不斷提高政治站位和政治覺悟，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

　　堅持黨管黨員、黨管干部原則，注重嚴管與關(guān)愛并重，樹立正向激勵的鮮明導向，研究制定“三項機制”實施細則，總結(jié)貫徹落實“三項機制”典型案例67個，運用“三項機制”632人次，其中鼓勵激勵511人次。堅持正確選人用人導向，對各部門、各機構(gòu)經(jīng)營管理情況和負責人履職情況進行綜合研判，推動管理人員規(guī)范履職行為。整合優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、加大培訓力度、完善員工保障機制、構(gòu)建薪酬管理體系，強化績效考核指揮棒作用，有效激發(fā)了員工積極性和創(chuàng)造性。

　　注重密切聯(lián)系職工群眾，主動關(guān)心職工群眾，解決實際困難，增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感，黨委成為服務黨員和職工的“貼心人”。各級班子成員牽頭開展走訪慰問工作，規(guī)范落實相關(guān)薪酬福利和待遇政策，并將生活困難員工納入走訪慰問范圍，真正把組織關(guān)懷和關(guān)愛送到員工心坎上。

　　充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，研究確立了把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成管理骨干的“雙培養(yǎng)”機制;堅持把“一名黨員一面旗幟”活動貫穿于經(jīng)營管理的全過程，進一步激發(fā)各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性、主動性。以紀念建黨97周年為契機，精心組織開展“兩優(yōu)一先”評比表彰活動，2個基層黨組織、3名共產(chǎn)黨員、2名黨務工作者受到省國資委黨委通報表彰。

　　新時代呼喚新?lián)?，新時代需要新作為。秦農(nóng)銀行黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹國家金融政策，省委、省政府決策部署及監(jiān)管部門工作要求，不忘初心、牢記使命，為助力新時代陜西追趕超越新篇章作出新貢獻，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

　　《各界導報》 2019-01-27 第4241期 第8 版