原標題:2019年春節(jié)長假,你的加班工資怎么算?
春節(jié)長假里依然堅守崗位的勞動者,加班工資怎么算?記者了解到,在初一、初二、初三當天加班的,單位應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2019年部分節(jié)假日安排的通知》,2月4日(除夕)至10日(初六)放假調(diào)休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。
上海市人社部門介紹,2月5日(初一)至2月7日(初三)為春節(jié)法定節(jié)假日。根據(jù)相關(guān)法規(guī),用人單位在此期間安排勞動者加班的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。2月4日(除夕)、2月8日(初四)至2月10日(初六)四天里,用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的,按集體合同約定執(zhí)行。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。
按照2018年4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標準2420元計算,勞動者在初一、初二、初三當天加班,每天的加班工資至少有333元。如果春節(jié)7天都加班,單位又沒有安排補休的,應(yīng)該最少拿到1891元加班費。(記者周蕊)
編輯: 陳晶
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