今年以來，澄合礦業(yè)百良公司以對標為抓手，積極探索機電設(shè)備管理的新思路、新點子，結(jié)合礦井實際全面分析生產(chǎn)效率和故障率，積極采取多種有效措施，通過抓好職工素質(zhì)提升、設(shè)備日常檢查、制度體系建設(shè)，為推進機電設(shè)備管理水平“加油添氣”。

　　抓好職工素質(zhì)提升聚人氣

　　該公司針對基層區(qū)隊機電管理人員專業(yè)技術(shù)能力欠缺，工作中存在“經(jīng)驗主義”，理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，充分發(fā)揮全國勞模“張玉和工作室”素質(zhì)提升平臺作用，積極為基層區(qū)隊機電從業(yè)人員搭建提升平臺和途徑，每月組織召開機電例會，對機電設(shè)備管理存在問題進行梳理匯總，針對問題，堅持每旬組織一次電氣作業(yè)人員深入勞模實操點開展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容從電子電路基礎(chǔ)知識到常用開關(guān)工作原理再到井下電氣自動化技術(shù)應(yīng)用等涵蓋廣泛;每月開展一次學(xué)習(xí)分享，鼓勵大家分享自己工作、學(xué)習(xí)心得體會，以點帶面、逐步滲透、共同進步，形成人人學(xué)習(xí)不漏，個個能力有提升的濃厚氛圍。

　　抓好設(shè)備日常檢查添底氣

　　該公司嚴格按照《機電設(shè)備管理制度》要求，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，加大對供配電設(shè)備檢查力度，防止設(shè)備帶病運行。按照設(shè)備用途、用電負荷分類對在用、備用的所有設(shè)備進行編碼，并將設(shè)備使用、維修等情況建卡立檔，進而使每一臺設(shè)備都具有了完整的“身份檔案”和“體檢病例”，做到日常檢修精細準確、遇事有據(jù)可查。嚴格落實機電設(shè)備安全隱患排查制度，扎實推行崗位操作人員日常排查、管理人員定時檢查，對排查中發(fā)現(xiàn)的問題，進行綜合分析，并制定出相應(yīng)的改進方法與措施，嚴格做到人員操作無失誤、設(shè)備運行無故障、安全管理無漏洞。四季度以來，共發(fā)現(xiàn)各類機電設(shè)備隱患76條，并且全部整改完畢。

　　抓好制度體系建設(shè)增硬氣

　　將強化“機電設(shè)備管理辦法”、“用電管理辦法”的考核落實作為機電管理工作的重中之重，該公司通過強化考核，不斷完善制度體系建設(shè)。今年年初，先后對機電設(shè)備管理辦法和用電管理辦法中的16項制度進行了修訂，重點細化加強了機電設(shè)備日常檢修中隱患故障的排查處理、包機責(zé)任制度落實、核心設(shè)備易損易耗件的供應(yīng)及零部件的日常儲存等方面的規(guī)范要求和考核獎懲。將包保職責(zé)落實與常規(guī)檢修計劃和日常故障隱患排查處置的規(guī)范要求統(tǒng)一起來進行綜合考核，形成由業(yè)務(wù)考核部門到區(qū)隊、班組再到個人的全流程責(zé)任體系，以制度化、規(guī)范化推動機電管理水平提升。

　　在夯實管理的基礎(chǔ)上，該公司以礦井“四化”建設(shè)為契機，大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，結(jié)合礦井實際，引入了TDS智能矸選及充填系統(tǒng);目前，該公司技術(shù)人員正在創(chuàng)新研發(fā)TDS智能一鍵啟動，屆時可減少固定崗位5個，將進一步提高礦井的綜合生產(chǎn)能力和機械化裝備水平。(楊亞東)