作為ESG領(lǐng)域的先行者與領(lǐng)跑者，興業(yè)銀行深入踐行ESG理念，將ESG全面納入經(jīng)營(yíng)管理，在保持環(huán)境(E)領(lǐng)域全市場(chǎng)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，持續(xù)提升社會(huì)(S)和治理(G)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)能力，成為唯一一家連續(xù)三年獲得明晟(MSCI)ESG評(píng)級(jí)最高A級(jí)的商業(yè)銀行。近日，興業(yè)銀行發(fā)布的2022年半年報(bào)又透露了該行在ESG領(lǐng)域哪些新實(shí)踐、新成果?

　　構(gòu)建全面ESG管理體系

　　公司治理是ESG的核心和戰(zhàn)略基石。興業(yè)銀行去年修訂了公司章程，將董事會(huì)“戰(zhàn)略委員會(huì)”更名為“戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)”，明確由董事會(huì)承擔(dān)ESG管理的最終責(zé)任,在業(yè)內(nèi)率先成立“ESG管理中心”，負(fù)責(zé)全面推進(jìn)ESG管理指標(biāo)體系建設(shè)，開(kāi)展“ESG系列培訓(xùn)”，編寫(xiě)《ESG工作手冊(cè)》，形成了“全行一盤(pán)棋”的良性工作機(jī)制。

　　“我們把ESG戰(zhàn)略規(guī)劃納入集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃之中，優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，就是要從戰(zhàn)略高度自上而下推動(dòng)ESG管理能力的系統(tǒng)化提升。”興業(yè)銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　據(jù)悉，興業(yè)銀行已連續(xù)15年不間斷披露ESG信息，此次主動(dòng)探索將領(lǐng)先的ESG指標(biāo)納入披露范疇，今年新增補(bǔ)45項(xiàng)ESG績(jī)效數(shù)據(jù)和77項(xiàng)披露指標(biāo)，積極向社會(huì)公眾分享創(chuàng)造環(huán)境與社會(huì)價(jià)值的多樣化實(shí)踐。為保證ESG數(shù)據(jù)質(zhì)量的公允性，興業(yè)銀行還聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)ESG報(bào)告的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行審驗(yàn)，極大地提高了數(shù)據(jù)的可信度，也反映了該行對(duì)自身ESG管理的信心。

　　此外，興業(yè)銀行還將ESG與氣候風(fēng)險(xiǎn)管理納入全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，主動(dòng)印發(fā)23個(gè)敏感行業(yè)ESG授信政策，將ESG管理全面運(yùn)用到企金、零售、金融市場(chǎng)三大業(yè)務(wù)條線的授信流程中，有效識(shí)別客戶風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)企業(yè)更加注重短期盈利和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展之間的平衡，推進(jìn)自身低碳轉(zhuǎn)型。

　　為助力我國(guó)“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，興業(yè)銀行在中國(guó)銀行業(yè)率先采納聯(lián)合國(guó)氣候變化公約“立即實(shí)施氣候中性”倡議，制定自身碳中和目標(biāo)和路線圖，從綠色辦公、綠色出行、綠色活動(dòng)、綠色消費(fèi)和綠色建造等多方面協(xié)同發(fā)力，推進(jìn)綠色運(yùn)營(yíng)，努力為國(guó)內(nèi)銀行業(yè)自身運(yùn)營(yíng)碳達(dá)峰、碳中和積累可借鑒、可參考的經(jīng)驗(yàn)。

　　打造ESG特色實(shí)踐

　　眾所周知，“綠色銀行”是興業(yè)銀行的“三張名片”之一，該行“植綠”十六載，持續(xù)完善綠色金融產(chǎn)品服務(wù)體系，廣引金融活水，推動(dòng)減污降碳協(xié)同增效、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色低碳轉(zhuǎn)型。截至今年6月末，該行綠色金融融資余額1.53萬(wàn)億元，較年初增長(zhǎng)近10%，清潔能源產(chǎn)業(yè)綠色貸款余額1114.39億元，較年初增長(zhǎng)46.77%，風(fēng)電光伏貸款余額575.77億元，較年初增長(zhǎng)96.82%，興銀理財(cái)ESG創(chuàng)新產(chǎn)品累計(jì)發(fā)行16款，規(guī)模突破370億元。

　　“我們一直致力于ESG產(chǎn)品的創(chuàng)新，助力打造ESG市場(chǎng)生態(tài)體系，已成功支持深圳福田、廣州南沙、保定、包頭、麗水、武昌、蘭州等城市獲批國(guó)家氣候投融資試點(diǎn)城市。”興業(yè)銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。

　　據(jù)悉，該行目前已有9家分行落地碳減排(碳足跡)掛鉤貸款等創(chuàng)新產(chǎn)品13筆，金額7億元，落地全國(guó)碳排放權(quán)質(zhì)押融資業(yè)務(wù)24筆，質(zhì)押碳配額495萬(wàn)噸，有效服務(wù)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略實(shí)施。

　　在普惠金融領(lǐng)域，興業(yè)銀行也當(dāng)仁不讓。今年，興業(yè)銀行出臺(tái)了《全面推進(jìn)金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興開(kāi)拓戰(zhàn)略發(fā)展新空間的實(shí)施方案》，發(fā)揮綠色、科技、財(cái)富優(yōu)勢(shì)，著力打造興業(yè)特色的鄉(xiāng)村振興金融服務(wù)模式。截至6月末，涉農(nóng)貸款余額5448.81億元，較年初增長(zhǎng)16.84%;普惠型涉農(nóng)貸款余額340.69億元，較年初增長(zhǎng)21.44%。

　　興業(yè)銀行始終堅(jiān)持金融的人民性、普惠性，持續(xù)提升金融服務(wù)可得性、覆蓋面、滿意度，一方面關(guān)注“一老一少”等重點(diǎn)人群金融知識(shí)普及，加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)提示，上半年開(kāi)展教育宣傳活動(dòng)6451次，觸及消費(fèi)者5196.44萬(wàn)人次，并榮獲銀保監(jiān)會(huì)2022年“3·15”教育宣傳周活動(dòng)優(yōu)秀組織單位;另一方面持續(xù)完善服務(wù)設(shè)施，在1431家網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置無(wú)障礙設(shè)施，在1403家網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置愛(ài)心窗口，并研發(fā)推廣適用于老年客戶與視力障礙者的手機(jī)銀行安愉版，讓有溫度的金融服務(wù)觸及每一位客戶。

　　順應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，興業(yè)銀行加快建設(shè)未來(lái)銀行，探索構(gòu)建以云原生、人工智能、元宇宙為基礎(chǔ)的新型技術(shù)底座，提速數(shù)字化經(jīng)營(yíng)和數(shù)字化運(yùn)營(yíng)，同時(shí)筑牢網(wǎng)絡(luò)安全防線，切實(shí)保護(hù)客戶信息安全，上半年累計(jì)阻斷和處置互聯(lián)網(wǎng)高危攻擊嘗試超過(guò)1300萬(wàn)次、高危IP超過(guò)85萬(wàn)次;互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控系統(tǒng)共計(jì)監(jiān)控交易筆數(shù)31.93億筆，阻斷交易300.04萬(wàn)筆，涉及金額858.83億元;累計(jì)發(fā)現(xiàn)并處置涉及公司互聯(lián)網(wǎng)仿冒應(yīng)用941個(gè)。

　　筑牢高質(zhì)量發(fā)展人才根基

　　人才興則企業(yè)興。今年以來(lái)，興業(yè)銀行制定《興業(yè)銀行“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，持續(xù)加大戰(zhàn)略重點(diǎn)領(lǐng)域的高層次人才引進(jìn)力度，實(shí)施“興征程 任你閃耀”全行統(tǒng)一校園招聘、搭建“雛雁計(jì)劃”全行實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目、啟動(dòng)興業(yè)數(shù)字科技挑戰(zhàn)賽，推動(dòng)“科技人才萬(wàn)人計(jì)劃”“綠色金融人才萬(wàn)人計(jì)劃”穩(wěn)步實(shí)施，著力打造一支高素質(zhì)金融人才隊(duì)伍。

　　引才的同時(shí)興業(yè)銀行厚植育才沃土、搭建聚才平臺(tái)，成立興業(yè)銀行黨校(高級(jí)研修院)，推進(jìn)數(shù)字化、專(zhuān)業(yè)化、綜合化、國(guó)際化、復(fù)合型、高端型、工匠型等“七型人才”隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新“鯤鵬計(jì)劃”“鴻鵠計(jì)劃”“海外人才培養(yǎng)計(jì)劃”等人才交流工程，設(shè)立金融科技研究院，籌備碳金融研究院，完善人才服務(wù)保障機(jī)制，打造人才隊(duì)伍建設(shè)新優(yōu)勢(shì)。

　　據(jù)了解，為提升全行職工歸屬感、獲得感、幸福感，興業(yè)銀行還打造了“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”“線上職工之家”及“興聲”平臺(tái)，持續(xù)完善員工權(quán)益保護(hù)、打造貼心的企業(yè)文化，成為中華全國(guó)總工會(huì)“提升職工生活品質(zhì)”首批批準(zhǔn)的50家試點(diǎn)單位之一。(劉潔)