什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是員工在高質(zhì)量發(fā)展中共同具有的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，它外顯于企業(yè)風(fēng)貌，內(nèi)顯于員工心靈，是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。

　　在52年的發(fā)展歷程當(dāng)中，長慶油田采油三廠堅(jiān)持強(qiáng)企戰(zhàn)略，弘揚(yáng)“石油精神”，持續(xù)深化重塑形象工作，切實(shí)改進(jìn)思想政治工作，全面提升輿論引導(dǎo)能力，著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮宣傳文化工作的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，為持續(xù)推進(jìn)強(qiáng)企戰(zhàn)略提供有力的精神動力和思想保障，讓企業(yè)文化之花開遍在了銀川燕鴿湖畔和千里油區(qū)的每一個(gè)角落。

　　特別是2023年，站在建設(shè)世界一流大油氣田的新征程上，采油三廠自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，堅(jiān)持把企業(yè)文化作為高質(zhì)量發(fā)展的精神動力和價(jià)值遵循，持續(xù)深化以員工群眾為中心的文化內(nèi)涵，不斷探索創(chuàng)新推動企業(yè)文化深植落地的路徑、方法和措施，千方百計(jì)把企業(yè)文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)、精益管理、人才強(qiáng)企等重點(diǎn)工作的硬支撐，真正以企業(yè)文化“鑄魂”以真抓實(shí)干“筑夢”，激活長慶、采油三廠高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生動力。

　　采油三廠持續(xù)豐富采三文化內(nèi)涵，大力弘揚(yáng)石油精神，堅(jiān)持文化進(jìn)一線、進(jìn)井站、進(jìn)崗位，廣泛征集符合企業(yè)價(jià)值理念的故事和案例，豐富發(fā)展以安全、家園、廉潔、團(tuán)隊(duì)文化為代表的采三特色文化品牌，用鮮活的基層實(shí)踐豐富長慶精神內(nèi)涵。開展文創(chuàng)作品大賽，深挖石油人文資源稟賦，推動文創(chuàng)產(chǎn)品與石油生產(chǎn)元素、油區(qū)美景、油區(qū)特色美食等深度融合，征集到各類文創(chuàng)作品82件，來自一線的焦宇欣、郝照鑫、吳昊等數(shù)十名員工54件作品創(chuàng)意與美觀兼具、實(shí)用與價(jià)值并存，得到了大家的一致好評。

　　企業(yè)文化是什么?是堅(jiān)持以員工為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既要注重發(fā)揮企業(yè)文化激勵人、凝聚人的作用，又要注重關(guān)心員工和塑造人，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。為此，在高質(zhì)量發(fā)展中，采油三廠堅(jiān)持“以員工為本”的指導(dǎo)思想，真正把“人本管理”放在首位，讓每個(gè)管理者都成為管理中的一把好手，做到尊重人、關(guān)心人、理解人、信任人，注重創(chuàng)造寬松舒心的工作環(huán)境，用好“兩表一分析”思想動態(tài)分析機(jī)制和“135N‘一人一事’思想政治工作法”，培育主動擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)的思想和行動自覺，并奮發(fā)上進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。持續(xù)加強(qiáng)思想文化陣地建設(shè)，堅(jiān)持加油鼓勁、正面宣傳，服務(wù)和支撐采油三廠改革發(fā)展大局，加快員工文化教育中心、文化長廊建設(shè)步伐，打造一批融合智慧油田、綠色低碳、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新、法治清廉等時(shí)代元素的文化建設(shè)示范窗口，推動基層文化陣地提檔升級。

　　本著“弘揚(yáng)石油精神、感悟企業(yè)文化、塑造良好形象、加強(qiáng)對外溝通”的原則，通過不斷的總結(jié)、提煉和完善，創(chuàng)建企業(yè)文化示范窗口15個(gè)，積極推進(jìn)油區(qū)示范窗口建設(shè)，形成以“寧夏石油展覽館”為主，以“印象采三展館”、“魅力紅井子展室”、“靖安油田展覽館”為輔的“一主三輔”文化陣地，與順寧文化長廊形成“四館一長廊”，讓每條線上有亮點(diǎn)，每個(gè)陣地有看點(diǎn)，匯聚熱愛采三、奉獻(xiàn)采三、奮斗采三的強(qiáng)大精神力量，為推動全方位高質(zhì)量發(fā)展提供了厚重文化底蘊(yùn)。

　　企業(yè)文化是什么?要做到事業(yè)留人、感情留人、價(jià)值留人、科學(xué)用人，建立有利于各類人才脫穎而出的制度保障機(jī)制和尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重科技創(chuàng)新的良好氛圍。該廠健全技術(shù)人才“選育管用”機(jī)制，深化“雙序列”改革，持續(xù)為專業(yè)技術(shù)人員的成長搭建平臺、拓寬渠道，堅(jiān)持送外培養(yǎng)和內(nèi)部交流相結(jié)合，交流培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員105人;實(shí)施第七批“雙千工程”，選拔培養(yǎng)年輕技術(shù)后備人才30人，聚力打造過硬技術(shù)人才。圍繞提高知識技能、創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，著力打造“本領(lǐng)型”石油工匠隊(duì)伍，組織15家單位94名高技能人才開展技術(shù)技能巡診交流活動，高級工送外培訓(xùn)認(rèn)定12人，在各類賽事中斬獲了個(gè)人8金6銀5銅、4個(gè)團(tuán)體一等獎、1個(gè)團(tuán)體二等獎等佳績，處處彰顯著石油人、長慶人、采三人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　企業(yè)文化是什么?是時(shí)時(shí)刻刻履行著一個(gè)石油企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在踐行“我為祖國獻(xiàn)石油”光榮使命過程中，采油三廠時(shí)刻牢記國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，捐建寧夏第一個(gè)“長慶采油三廠希望圖書室”、組織干部員工踴躍參加“姐妹獻(xiàn)愛心”等大型社會公益活動，始終在高質(zhì)量發(fā)展中維護(hù)穩(wěn)定大局、促進(jìn)共同富裕、共享發(fā)展成果，用實(shí)際行動彰顯石油大愛，樹立了石油人的良好形象。

　　在采油三廠五里灣一區(qū)“紅工衣老師”愛心助學(xué)的二十一年間，六十余名“愛心聯(lián)盟”助學(xué)志愿者累計(jì)資助學(xué)生205人，捐贈書本12000余本，書包、校服、運(yùn)動鞋、課桌椅等教學(xué)設(shè)備860余件。

　　2023年的8月，采油三廠“想政府之所想，急百姓之所急”，向定邊縣紅柳溝鎮(zhèn)、楊井鎮(zhèn)、磚井鎮(zhèn)、賀圈鎮(zhèn)等多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3000多畝受災(zāi)農(nóng)作物出人出錢出力，成就出了一段攜手同心、相向同行的和諧佳話。9月，員工劉保強(qiáng)、丁振倍榮獲寧夏回族自治區(qū)“優(yōu)秀駐村第一書記”稱號。10月，盤古梁作業(yè)區(qū)一條18.68公里的柏油路建成通車。11月，消防大隊(duì)迅速撲滅定邊縣一處廠房火災(zāi)，受到了當(dāng)?shù)卣?、受?zāi)企業(yè)及現(xiàn)場群眾高度贊譽(yù)。

　　企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是讓每一個(gè)采三人用生動的筆觸和鮮活的鏡頭記錄油田發(fā)展的火熱實(shí)踐，堅(jiān)持把主流媒體“請進(jìn)來”，深化媒企合作，開展“媒體開放日”等活動，擴(kuò)大媒體宣傳的覆蓋面和影響力。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)工作、重大工程，推出一批有深度、有影響的重點(diǎn)新聞報(bào)道，多層次、全方位展示推動采三高質(zhì)量發(fā)展的新作為、新經(jīng)驗(yàn)、新成績，講述好故事、樹立好典型、唱響主旋律。

　　《采油三廠三項(xiàng)重大工程加速推進(jìn)》《采油三廠加速推進(jìn)寧夏綠色油氣田建設(shè)》《長慶油田采油三廠低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展紀(jì)實(shí)》《長慶油田采油三廠以精神文明建設(shè)為載體推進(jìn)思想政治工作守正創(chuàng)新》等一批批有分量、有品質(zhì)、有影響的好作品先后刊發(fā)在新華網(wǎng)、中國石油報(bào)等主流媒體，充分展示了良好的采三形象，讓采油三廠“出圈又出彩”。

　　供稿：黃小輝