今年以來，府谷縣人社局認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作的決策部署，立足就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務職能，堅持問題導向，以服務促滿意、補短板促提升，充分發(fā)揮部門職能作用，堅持黨建引領鄉(xiāng)村振興，以更高的標準、更大的力度、更實的舉措，補短板、揚優(yōu)勢，走出了一條“黨建+”鄉(xiāng)村振興的新路子，實現(xiàn)了就業(yè)穩(wěn)、收入增、民生保。

　　“黨建+業(yè)務學習”筑鄉(xiāng)村振興思想之基

　　持續(xù)深入學習貫徹黨的創(chuàng)新理論。嚴格落實黨組會議“第一議題”制度，把政治理論學習作為“三會一課”、支部主題黨日的重要內(nèi)容，組織全體黨員干部全面系統(tǒng)學習領會中省市縣關(guān)于“三農(nóng)”工作、鄉(xiāng)村振興重要論述，切實增強責任感使命感。抓實干部鄉(xiāng)村振興能力培訓。在做好新招聘事業(yè)單位人員崗前培訓的同時，用好用活專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學習平臺，堅持“缺什么、補什么”，搞好分類培訓和按需培訓，做到因人施教、因需施訓。據(jù)悉，2021年以來，共有136人取得學科繼續(xù)教育培訓中高級職稱。

　　“黨建+隊伍建設”賦鄉(xiāng)村振興發(fā)展之能

　　建強基層人才隊伍。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員最低服務期限。其中事業(yè)單位招聘116人、校園招聘22人、政府指令性安置退役本科生55名，基層充實人員占總招聘人數(shù)的82%。先后推薦高校畢業(yè)生進村“兩委”班子任職649人，占職位總數(shù)的44.8%。

　　強化返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設。截至目前，建成1個縣級、12個鎮(zhèn)級標準化創(chuàng)業(yè)中心，入駐實體72家，帶動就業(yè)543人。建成1家孵化基地已入駐實體13家，帶動就業(yè)40余人，待認定孵化基地2家，充分實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

　　激勵基層鎮(zhèn)村干部擔當作為。加大對基層一線的鄉(xiāng)村教師、醫(yī)護人員等技術(shù)人才職稱評審政策傾斜力度，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼1633人，人均月增加待遇910元。提高見習人員和公益性崗位從業(yè)人員待遇。基層公益性崗位從業(yè)人員、見習人員較城區(qū)人員月待遇高400元的基礎上，今年對年度目標責任考核被評為優(yōu)秀等次的見習人員和公益性崗位從業(yè)人員，下一年度其崗位補貼月增加100元，考核連續(xù)兩年優(yōu)秀者月再增加300元，考核連續(xù)三年者增加600元，更好地穩(wěn)定了基層工作隊伍。

　　“黨建+穩(wěn)定就業(yè)”立鄉(xiāng)村振興增收之本

　　健全鄉(xiāng)村組織就業(yè)服務體系。搭建“府谷縣公共就業(yè)服務信息平臺”實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)、村就業(yè)服務建設全覆蓋。截至目前，該平臺關(guān)注人數(shù)16.1萬人，在線企業(yè)(單位)共有1812家，發(fā)布用工崗位5928個，在線投遞簡歷的求職人員達19739人，今年通過網(wǎng)絡招聘、直播帶崗就業(yè)1183人。實現(xiàn)了“線上”招聘、“云端”就業(yè)。

　　發(fā)揮黨員致富帶頭作用。鼓勵引導黨員群眾帶頭創(chuàng)辦領辦農(nóng)民合作社122個、家庭農(nóng)場174個，努力實現(xiàn)“一村一品、一鎮(zhèn)一業(yè)”。對符合條件者發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼5000元。

　　持續(xù)壯大村集體經(jīng)濟擴大就業(yè)。鼓勵支持各村級黨組織發(fā)揮帶頭作用，創(chuàng)新“黨支部+就業(yè)幫扶車間+企業(yè)+農(nóng)戶”發(fā)展模式，壯大村集體經(jīng)濟。新府山社區(qū)政府投資的服裝加工廠，經(jīng)過培訓，20名脫貧勞動力(含監(jiān)測對象)成了就業(yè)幫扶車間里的熟練工人，易地移民搬遷戶實現(xiàn)了“樓上居住、樓下就業(yè)”。

　　落實“降免緩補”等援企穩(wěn)崗政策。為不裁員少裁員企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，助推企業(yè)穩(wěn)崗促發(fā)展。首批穩(wěn)崗返還申報12戶企業(yè)，擬返還資金139萬余元，惠及企業(yè)職工1587人;第二批15戶企業(yè)實行“免申即享”，預計返還資金258萬余元，惠及企業(yè)職工3075人。

　　“黨建+人才培育”開鄉(xiāng)村振興致富之局

　　著力培養(yǎng)本土人才。發(fā)揮“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”作用，配合組織部人才辦建立海紅果專家工作站及專家團隊、二人臺專家工作站、黃米(糜子)專家工作站、裝備制造和特種材料制作專家工作站，培育鄉(xiāng)村振興服務力量。2021年開展職業(yè)技能培訓83期125個班次， 13個專業(yè)6189人次，2022年開展市外籍未返鄉(xiāng)農(nóng)民工線上培訓4620人，職業(yè)技能線下培訓10個班次惠及481人次，讓更多的勞動者成為技能型人才，增加了就業(yè)機會。

　　拓寬招才引智渠道。繼續(xù)實施農(nóng)村中小學幼兒園教師招聘計劃、銀齡講學計劃、免費師范生培養(yǎng)計劃。落實好高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、全科醫(yī)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)計劃和實施剛性專項人才引進計劃。

　　做好第一書記、駐村工作隊的選派工作。先后向孤山鎮(zhèn)廟山軟弱渙散村、向磧塄農(nóng)業(yè)園區(qū)鄉(xiāng)村振興示范村選派了駐村第一書記和工作隊4人。

　　“黨建+糾紛化解”走鄉(xiāng)村振興和諧之路

　　加強勞動保障執(zhí)法檢查。黨員帶隊有針對性地開展用人單位勞動合同簽訂、工資支付專項檢查，嚴厲打擊建筑、工礦企業(yè)領域欠薪問題，切實維護勞資雙方合法權(quán)益。

　　統(tǒng)計顯示，今年以來，該局共收到12345便民服務熱線、百姓問政、市長信箱、縣長信箱、來電來訪等工單1087件次;辦理欠薪案件95起、為577名勞動者討薪約1240.6萬元;仲裁立案處理勞動爭議案件194起，涉及196人1167余萬元，現(xiàn)已結(jié)案144起;“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺調(diào)解案件7起。(記者 許鵬 通訊員 藺瑞峰)