□ 記者 白瑤

　　基層組織作為民主黨派組織機(jī)構(gòu)中最基本的細(xì)胞，是民主黨派工作開展的基礎(chǔ)。九三學(xué)社陜西省第十四屆委員會(huì)以來，九三學(xué)社陜西省委會(huì)將基層組織建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓緊抓實(shí)，不斷提升基層組織工作效能，推動(dòng)全省九三學(xué)社基層組織建設(shè)水平持續(xù)提升，凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，社務(wù)工作更加規(guī)范、履職成果更加突出。

　　“可以說，現(xiàn)在全省九三學(xué)社基層組織面貌煥然一新。”九三學(xué)社陜西省委委員、組織部部長劉濤說。

　　強(qiáng)班子

　　基層組織班子建設(shè)是民主黨派工作的一項(xiàng)重要課題，也是一道思考題。解題就要分析難點(diǎn)、找出癥結(jié)、明確思路。2023年6月至11月，九三學(xué)社陜西省委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入55個(gè)社省委直屬基層組織調(diào)研摸底，其中圍繞基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，查擺出“部分基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子配備不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)力不足”等問題。

　　為解決基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子問題，在基層組織換屆選舉中，九三學(xué)社陜西省委會(huì)在征求社員和中共黨委意見的基礎(chǔ)上，選拔具有較強(qiáng)政治覺悟、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事精神和群眾基礎(chǔ)的社員擔(dān)任基層組織主委，并通過完善崗位責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職和民主評議、民主生活會(huì)等制度，著力打造相互支持、相互理解、社員信賴、具有凝聚力的基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　同時(shí)，九三學(xué)社陜西省委會(huì)通過開展多層次、多形式的主題教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，教育引導(dǎo)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定不移擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，弘揚(yáng)同中國共產(chǎn)黨親密合作的光榮傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社員更加深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　此外，九三學(xué)社陜西省委會(huì)還制定了社省委常委聯(lián)系基層組織制度、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，要求常委和機(jī)關(guān)干部積極參加所聯(lián)系基層的組織生活和各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)掌握基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子和社員的工作、思想、生活情況，為社省委指導(dǎo)基層組織工作提供保障。

　　“我們支社領(lǐng)導(dǎo)班子非常團(tuán)結(jié)，大家心往一處想、勁往一處使，這是我們組織建設(shè)越來越好的秘訣。”九三學(xué)社陜西省委委員、直屬第三綜合支社主委狄潔華說。

　　自2022年成立以來，九三學(xué)社陜西省委直屬第三綜合支社積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子能動(dòng)性，組織動(dòng)員社員投身到參政議政、社會(huì)服務(wù)等工作中，推動(dòng)支社各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

　　“為提高大家的理論學(xué)習(xí)水平和思想覺悟，今年我們領(lǐng)導(dǎo)班子還策劃推出了‘書香支社’品牌，定期組織大家一塊閱讀分享各類書籍，促進(jìn)共同提升。”狄潔華介紹。

　　抓隊(duì)伍

　　近兩年吸納新社員35人，平均年齡36.88歲，副高級以上職稱10人……這是九三學(xué)社陜西省人民醫(yī)院委員會(huì)發(fā)展人才的成績單。

　　近年來，九三學(xué)社陜西省人民醫(yī)院委員會(huì)積極落實(shí)“人才強(qiáng)社”戰(zhàn)略，努力建設(shè)素質(zhì)高、履職能力強(qiáng)的支社隊(duì)伍。“我們的社員在醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，塑造了良好的黨派形象，讓九三學(xué)社的吸引力不斷增強(qiáng)，越來越多人想要加入組織。”九三學(xué)社陜西省委常委、陜西省人民醫(yī)院委員會(huì)主委姜馨說。

　　對一個(gè)黨派而言，人才是最寶貴的資源。除主動(dòng)申請加入的人才外，其他人才從哪里來?九三學(xué)社陜西省委常委、陜西師范大學(xué)委員會(huì)主委雷秀娟給出答案：“作為基層組織的負(fù)責(zé)人，平日里我會(huì)格外留心人才發(fā)展工作，只要碰到思想覺悟高、專業(yè)能力強(qiáng)的人才，我就會(huì)主動(dòng)接觸和聯(lián)系，爭取吸納到隊(duì)伍中來。”

　　民主黨派人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)強(qiáng)本固基的戰(zhàn)略性工作。在前期調(diào)研中，九三學(xué)社陜西省委會(huì)了解到，有的基層組織近年來未曾發(fā)展新社員，中青年社員人數(shù)較少，且部分基層組織在入社初審、考察程序等方面不規(guī)范。

　　基于此，九三學(xué)社陜西省委會(huì)積極落實(shí)組織發(fā)展規(guī)劃，在識(shí)才、育才、用才上下功夫，做好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。截至目前，全省社員總數(shù)6539人，副高級以上職稱占53.3%，碩士研究生占30%，博士研究生占19.4%。

　　針對發(fā)展程序不規(guī)范等問題，九三學(xué)社陜西省委會(huì)從提交申請資料、規(guī)范考察期限、加強(qiáng)考察期培養(yǎng)、加大基層活動(dòng)考核力度等多方面規(guī)范發(fā)展流程，制定《九三學(xué)社陜西省委員會(huì)基層組織工作記錄冊》《九三學(xué)社陜西省委基層組織制度模板》《九三學(xué)社陜西省委員會(huì)關(guān)于失聯(lián)社員的分類處理意見(試行)》等細(xì)則，對基層組織生活、社員聯(lián)系與激勵(lì)、社員發(fā)展等進(jìn)行引導(dǎo)。

　　同時(shí)，為幫助新社員盡快成長，今年7月，九三學(xué)社陜西省委會(huì)成立新社員臨時(shí)支社，由社省委組織部直接聯(lián)系。“新社員臨時(shí)支社的成立旨在促進(jìn)新社員進(jìn)一步了解九三、認(rèn)識(shí)九三、融入九三，提高參政履職能力，在社務(wù)工作中發(fā)揮更大作用。”劉濤說。

　　激活力

　　民主黨派的活力在于參政議政，也在于各項(xiàng)活動(dòng)的開展。

　　近年來，九三學(xué)社陜西省委會(huì)積極引導(dǎo)基層組織圍繞中心工作，做好社情民意的采集反映等工作，建立基層組織履職管理和考核制度，激發(fā)基層組織參政議政活力。

　　在九三學(xué)社陜西省煤田地質(zhì)支社，參政議政已成為社員的習(xí)慣。自成立以來，該支社社員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，針對新能源綠色開發(fā)、地?zé)崮芨咝Ю谩⒚禾慨a(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展等問題，先后提交7件提案，該支社因此連續(xù)三年被評為社省委參政議政工作先進(jìn)集體。

　　厚實(shí)的履職成果來源于九三學(xué)社陜西省委會(huì)的用心指導(dǎo)。為提高基層組織的參政議政水平，九三學(xué)社陜西省委會(huì)專職副主委曹增武曾圍繞“基層組織如何做好參政議政工作”作專題講座。

　　“以前我們參政議政總不得要領(lǐng)，自從聆聽了講座后，大家仿佛一下子開竅了，參政議政的積極性和水平有了明顯改變。”九三學(xué)社陜西省煤田地質(zhì)支社副主委付德亮說。

　　做好基層組織工作事在人為、貴在活動(dòng)、重在推動(dòng)。為煥發(fā)基層組織的生機(jī)活力，九三學(xué)社陜西省委會(huì)積極引導(dǎo)基層組織開展各類特色活動(dòng)以及扶貧幫困等送文化、送科技、送醫(yī)療活動(dòng)，并要求各基層組織加強(qiáng)橫向聯(lián)系，通過舉辦聯(lián)合活動(dòng)推動(dòng)支社互相促進(jìn)。

　　在社省委的積極引導(dǎo)下，各基層組織不斷探索新的活動(dòng)形式，提高組織生活的質(zhì)量和水平，不少基層組織還堅(jiān)持走訪、探望和慰問老社員和有困難的社員，著力提高基層組織的向心力和凝聚力。

　　九三學(xué)社西安交通大學(xué)委員會(huì)就是最生動(dòng)的一例。10月11日，九三學(xué)社西安交通大學(xué)委員會(huì)舉辦了“禮贊新時(shí)代 奮進(jìn)新征程”慶祝新中國成立75周年暨重陽節(jié)聯(lián)誼會(huì)，老社員發(fā)揮一技之長上臺(tái)演出，展現(xiàn)九三學(xué)社社員的新面貌。

　　面向老社員，九三學(xué)社西安交通大學(xué)委員會(huì)還經(jīng)常性開展慰問活動(dòng)，如生日慰問、家屬病故慰問等，讓社員感受到組織的關(guān)懷與溫暖。

　　活動(dòng)的專業(yè)性是九三學(xué)社西高新委員會(huì)的一大特征。結(jié)合社員多為民營企業(yè)家的特點(diǎn)，九三學(xué)社西高新委員會(huì)成立了“科創(chuàng)戰(zhàn)略同盟”，定期組織召開“科創(chuàng)戰(zhàn)略同盟”企業(yè)座談會(huì)、工作交流會(huì)，每月組織“走進(jìn)企業(yè)”調(diào)研會(huì)，幫助社員增進(jìn)了解、共同成長。

　　“接下來我們會(huì)著重抓好基層組織陣地建設(shè)，比如打造社員之家，還會(huì)做好社員發(fā)展工作，提升新社員高層次人才比例，以及做好基層組織工作的各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，推動(dòng)基層組織工作規(guī)范化、制度化發(fā)展。”劉濤說。