給科研人員“松綁”,中科院動真格了。從今以后,凡是在該院獲得前沿科學重點研究計劃資助的科學家,每年只需要“簡單地填寫一張表格”,而不必再有其他過多的立項環(huán)節(jié)。
6月29日,中科院通過新聞發(fā)布會向全社會公布了“進一步落實‘放管服’改革、建立綠色通道”的10項具體改革舉措,其中就提到備受矚目的簡化立項環(huán)節(jié)、簡化驗收程序等科研項目管理改革問題。
“要允許科研人員自由暢想、大膽假設、小心求證,不能以出成果的名義干涉科研工作,不能用死板的制度約束研究活動。”中科院黨組成員、秘書長鄧麥村表示,在科技評價中,要精簡評審項目數量、集中評審時間,避免過度重復評價,減少評審頻次和時間,營造激勵創(chuàng)新、寬松和諧的學術環(huán)境。
以其中的優(yōu)化“百人計劃”項目管理為例,中科院發(fā)展規(guī)劃局局長謝鵬云說,中科院將取消“百人計劃”A、B、C分類,同時改變按A、B、C三類“一刀切”經費支持方式,根據引進人才具體條件給予差異化支持。
鄧麥村說,中科院有100多個科研院所和3所大學,6萬多名科技工作者。要讓全院每一個文件、每一項規(guī)定完全適用于所有研究所,顯然是不符合客觀規(guī)律的。該院在進一步下放管理權的同時,也要出臺和修訂相關管理規(guī)定,確保監(jiān)管到位,服務到位。
他說,近年來,中科院在實施“率先行動”計劃中,持續(xù)深化體制機制改革,推進研究所分類改革,完善院所兩級治理結構,把能夠下放、讓渡的管理權限盡量下放、讓渡,把能夠簡化的流程環(huán)節(jié)盡量簡化。值得一提的是,在資源配置中,中科院將全院財政投入的70%,直接配置到研究所,開展了基本科研費穩(wěn)定支持試點。
謝鵬云說,下一步,中科院將把“少跑一趟、少等一天、少簽一次”作為每一項改革的具體目標,把科研人員滿不滿意、受不受益作為檢驗工作的主要標準,加快體制機制改革,砍掉科研管理中的繁文縟節(jié),讓科研人員少一些羈絆束縛和雜事干擾,多一些時間潛心科研和自由探索。(中國青年報·中青在線記者 邱晨輝)
編輯: 孫璐瑩
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