12月4日，西安市政府下發(fā)了《西安市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制實施方案》(以下簡稱《方案》)?！斗桨浮诽岢?，到2020年，西安市基本建成適應行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，基本健全適應全科醫(yī)學人才發(fā)展的激勵機制，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2～3名合格的全科醫(yī)生。到2030年，基層實現(xiàn)全科醫(yī)生“招得來、留得下、用得上”，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生。

　　《方案》要求，自2018年起，全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招收數(shù)量不低于西安當年總計劃的20%，并逐年增加;認定為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的綜合醫(yī)院(含中醫(yī)院、中西醫(yī)結合醫(yī)院)需增加全科醫(yī)療診療科目，獨立設置全科醫(yī)學科，開展全科臨床、教學和科研工作，與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構聯(lián)合培養(yǎng)全科醫(yī)生;擴大全科醫(yī)生轉崗培訓實施范圍，鼓勵二級及以上醫(yī)院有關?？漆t(yī)師參加全科醫(yī)生轉崗培訓，對培訓合格的，在原注冊執(zhí)業(yè)范圍基礎上增加全科醫(yī)學專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍，允許其在培訓基地和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提供全科醫(yī)療服務;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構允許突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平;深入推進家庭醫(yī)生簽約服務，逐步建立以全科醫(yī)生為主的家庭醫(yī)生團隊。

　　《方案》還提出，政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在核定的編制內要保證全科醫(yī)生的配備，對本科及以上學歷醫(yī)學畢業(yè)生或經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的全科醫(yī)生要優(yōu)先安排，簡化招聘程序，可采取面試、組織考察等方式公開招聘;深山地區(qū)衛(wèi)生院實施全科醫(yī)生特設崗位計劃，特崗全科醫(yī)生崗位設置在縣級公立醫(yī)療機構，專門用于聘用派駐深山地區(qū)衛(wèi)生院的全科醫(yī)生;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構對經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷全科醫(yī)生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)碩士專業(yè)學位研究生同等對待，落實工資等相關待遇;清理簡化審批事項，支持符合條件的全科醫(yī)生個體或合伙開辦全科診所，為居民提供就近醫(yī)療保健服務，鼓勵二、三級綜合醫(yī)院與轄區(qū)內全科診所建立雙向轉診機制，暢通轉診渠道;對提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的非營利性全科診所，在人才培養(yǎng)等方面執(zhí)行與政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構同等補助政策，政府通過購買服務的方式，引導其參與基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務提供以及承接政府下達的相關任務，并逐步擴大購買范圍。(記者 王國星)