當(dāng)國內(nèi)的長輩們都為孫輩們忙得不可開交時(shí)，其他國家的老人卻活得瀟灑自如，甚至很多老人還奮斗在“自力更生”道路上。

　　日本長者送外賣

　　日前，優(yōu)步科技有限公司宣布旗下外賣平臺(tái)“優(yōu)食派送(UberEats)”在日本大獲成功，而主力送餐員居然是一群爺爺奶奶。

　　據(jù)報(bào)道，該公司全新項(xiàng)目——“優(yōu)食派送”雇用日本老人擔(dān)任送餐員，挨家挨戶步行送外賣。目前這家公司已經(jīng)吸納超過1萬家餐廳和1.5萬名配送員。這項(xiàng)業(yè)務(wù)可服務(wù)約15%日本人口。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，日本仍在工作的老年人大約有807萬，但因?yàn)槿毡具@幾年失業(yè)率不斷降低，達(dá)到2.4%，接近25年以來的低點(diǎn)，因此日本的勞動(dòng)力市場十分吃緊，且人口老齡化嚴(yán)重。為了尋找工作機(jī)會(huì)，老人不得不涉足外賣行業(yè)。很多老人為了鍛煉身體，選擇“徒步送餐”。

　　墨西哥咖啡店的銀發(fā)服務(wù)員

　　在墨西哥，有一家星巴克咖啡店曾引起大量媒體關(guān)注。不是因?yàn)楦邫n裝修，也沒有高端設(shè)備，更不是因?yàn)榭Х缺旧碛惺裁床煌?，吸引人的唯一理由是這家咖啡館的10多位員工，年齡都介于60至65歲之間。

　　和普通員工相比，這些長者員工還享有額外福利，如高級醫(yī)療保險(xiǎn)、雙休日和每天6.5個(gè)小時(shí)的工作時(shí)長。此外，這家星巴克還重新調(diào)整了店內(nèi)工作環(huán)境，考慮長者安全，只設(shè)計(jì)一層樓的分店，安置較低的貨架，安排不同的時(shí)間表。

　　據(jù)星巴克墨西哥公司負(fù)責(zé)人介紹，這其實(shí)是星巴克自2013年起和墨西哥老年人研究所合作簽署的一項(xiàng)協(xié)議，旨在為當(dāng)?shù)赝诵莸睦夏耆颂峁┚蜆I(yè)機(jī)會(huì)。

　　韓國退休族找到“新商機(jī)”

　　調(diào)查顯示，韓國老年人在求職市場邊緣徘徊，已經(jīng)成為正?，F(xiàn)象，有的為消遣生活，有的卻為了生計(jì)。利用地鐵從事快遞服務(wù)是韓國銀發(fā)族的熱門選擇之一。如今，長者地鐵快遞服務(wù)已經(jīng)成為韓國的正經(jīng)工種，長者以地鐵代步送貨，貨物以輕巧的文件、衣服等為主，因?yàn)槊赓M(fèi)乘車，大大降低了成本，快遞服務(wù)收費(fèi)也相對較低。據(jù)統(tǒng)計(jì)，韓國首爾市25區(qū)中有9區(qū)開設(shè)這些快遞公司，如紳士快遞、穩(wěn)步快遞等。

　　不少老人也因工作使運(yùn)動(dòng)量增加，身體狀況得到意外改善，尤其身患慢性疾病的長者，送貨不僅讓他們有機(jī)會(huì)運(yùn)動(dòng)，每天還能主動(dòng)接收外界信息、增長見識(shí)。

　　(綜合人民網(wǎng)、人民日報(bào)海外版、勞動(dòng)報(bào))