近年來，佳縣衛(wèi)生健康局聚焦群眾就醫(yī)的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，圍繞“強(qiáng)基層”“優(yōu)服務(wù)”“提效能”三大任務(wù)，高度重視村醫(yī)管理和村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)，通過“三個(gè)舉措”，著力提升村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，讓群眾就近獲得更加公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　抓落實(shí)，規(guī)范村醫(yī)及村衛(wèi)生室管理。通過出臺(tái)政策、建立機(jī)制，合理規(guī)劃鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系布局，村衛(wèi)生室人員、業(yè)務(wù)、藥械、辦公用品等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一配置，強(qiáng)化鎮(zhèn)村一體化管理。目前，佳縣129個(gè)村衛(wèi)生室均達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求，各村衛(wèi)生室工作條件得到明顯改善。此外，為了進(jìn)一步規(guī)范村醫(yī)隊(duì)伍運(yùn)行，佳縣衛(wèi)生健康局開展村醫(yī)政策培訓(xùn)活動(dòng)，各衛(wèi)生院定期組織村醫(yī)進(jìn)行政策學(xué)習(xí)，讓村醫(yī)們?cè)谥?zé)中，履好職、盡好責(zé)。

　　抓考核，提高村醫(yī)隊(duì)伍服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的日常管理和監(jiān)督，圍繞國(guó)家基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目等6個(gè)方面38項(xiàng)內(nèi)容，通過“區(qū)域定位+人臉簽到”的監(jiān)督方法，按照周考核、月考核、季度考核和年考核的辦法，落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生每周40小時(shí)工作制，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌管理，“責(zé)任共同體、服務(wù)共同體、管理共同體”的格局初步形成。根據(jù)村醫(yī)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量、質(zhì)量、群眾滿意度進(jìn)行考核，按考核結(jié)果發(fā)放公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠認(rèn)真履行服務(wù)職能，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。村醫(yī)藥品補(bǔ)助嚴(yán)格按照基礎(chǔ)補(bǔ)助70%+績(jī)效補(bǔ)助30%的考核辦法，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放藥品補(bǔ)助。此外，佳縣衛(wèi)生健康局還常態(tài)化開展“突擊”檢查，并將檢查結(jié)果納入考核，確保村衛(wèi)生室有人有藥有服務(wù)。

　　抓隊(duì)伍，夯實(shí)村醫(yī)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。佳縣衛(wèi)生健康局積極落實(shí)“雙派送”制度，定期選派縣級(jí)醫(yī)師下鄉(xiāng)開展村醫(yī)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，村醫(yī)定期到鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行常見病、多發(fā)病的診治及公共衛(wèi)生服務(wù)能力專項(xiàng)培訓(xùn)，暢通村醫(yī)“提能”渠道，逐步拓寬村醫(yī)職業(yè)發(fā)展前景。針對(duì)村醫(yī)隊(duì)伍“引不進(jìn)”“留不住”等問題，佳縣衛(wèi)生健康局逐步提高村醫(yī)待遇，2024年，按照靈活就業(yè)人員職工養(yǎng)老繳費(fèi)下限的20%比例為全縣村醫(yī)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，積極結(jié)合村醫(yī)個(gè)人情況，盡可能實(shí)現(xiàn)村醫(yī)“本土化”，逐步探索打造一支“本土化”“留得住”“用得上”的“永久牌”村醫(yī)隊(duì)伍。

　　下一步，佳縣衛(wèi)生健康局將逐步加強(qiáng)村醫(yī)醫(yī)療技術(shù)，切實(shí)提高服務(wù)品質(zhì)，不斷推動(dòng)中醫(yī)藥適宜技術(shù)的培訓(xùn)，努力為患者提供更為安全、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，持續(xù)提升群眾就醫(yī)滿意度，為全面推進(jìn)健康佳縣建設(shè)打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(許倩 霍彥杉)