為加強全院中層干部履職能力，充分發(fā)揮考核評價的導向、激勵和監(jiān)督作用，推動醫(yī)院整體發(fā)展邁向新高度，1月15日至16日，延安市中醫(yī)醫(yī)院(北京大學第三醫(yī)院延安分院)順利召開了2024年度中層干部述職會議。院領(lǐng)導班子、北醫(yī)三院專家教授和醫(yī)院全體中層干部參加會議。

　　來自臨床、醫(yī)技以及行政后勤科室的66位科室負責人，圍繞醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標和自身崗位職責，精心準備，通過PPT的形式對2024年度工作進行了回顧與總結(jié)。每位述職者緊扣主題、精準提煉重點，條理清晰地闡述了工作完成情況，分享創(chuàng)新亮點，深入剖析現(xiàn)存的問題與不足，并結(jié)合實際提出了切實可行的2025年工作計劃，充分展現(xiàn)了中層干部的專業(yè)素養(yǎng)與責任擔當。院領(lǐng)導班子和北醫(yī)三院駐延專家擔任評委，依據(jù)德、能、勤、績、廉等多方面的綜合考量標準，對每位述職者進行了客觀公正的評分，并現(xiàn)場公布成績，整個考核過程公開透明、嚴謹有序。

　　院黨委書記劉雁冰作總結(jié)講話。他表示，中層干部述職讓醫(yī)院了解了各部門、各科室領(lǐng)導能力、工作實績和年度目標任務完成情況，在看到成績的同時，醫(yī)院發(fā)展仍面臨諸多挑戰(zhàn)和問題。他指出，2025年是“十四五”的收官之年，是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展項目的中期評審之年。醫(yī)院要把握強黨建引領(lǐng)一個“核心”，緊盯公立醫(yī)院績效考核和高質(zhì)量項目建設兩個目標，做實制度、人才和信息化三項保障，持續(xù)加強學科建設、內(nèi)涵質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量安全、文化建設四項重點工作，在更高的平臺上謀求更大的突破，實現(xiàn)更高的目標。并對全院干部職工提出了五點要求：一要強化“正”的意識。始終堅持黨對醫(yī)院事業(yè)的全面領(lǐng)導，切實用黨的最新創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要提升“干”的實效。立足部門職能職責，細化落實舉措，真正把各項工作任務落到實處。三要形成“拼”的氛圍。以知難而進、敢拼會贏的勁頭和氣勢，全力應對可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)。四要有海納百川的涵養(yǎng)。尊重團隊成員的個性和差異，善于聽取不同的聲音，營造快樂、向上的工作氛圍。五要以持之以恒的規(guī)矩意識規(guī)范干。聚焦廉政風險點，健全完善制度，強化監(jiān)管體系，筑牢安全防線。注重為臨床一線解決實際問題，不斷磨礪“勤快嚴實精細廉”的工作作風。他希望，全院干部職工振奮精神，鼓足干勁，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，努力推動醫(yī)院各項工作再上新臺階，為保障人民群眾的健康福祉作出更大的貢獻!(陳怡園)