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一批新規(guī)10月施行 黨紀(jì)更加嚴(yán)明 個稅起征點為每月5000元

2018-09-29 19:07:18  來源:新華網(wǎng)  


[摘要]黨紀(jì)更加嚴(yán)明,個稅起征點為每月5000元,醫(yī)療糾紛理順有了“臨床路徑”,人力資源市場暫行條例保駕求職者……10月起,這些新規(guī)將開始影響你的生活。...

  黨紀(jì)更加嚴(yán)明,個稅起征點為每月5000元,醫(yī)療糾紛理順有了“臨床路徑”,人力資源市場暫行條例保駕求職者……10月起,這些新規(guī)將開始影響你的生活。

  黨紀(jì)更加嚴(yán)明

  新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》將于2018年10月1日起施行。這是黨的十八大之后,黨中央對條例的第二次修訂,再次釋放出以鐵的紀(jì)律管黨治黨的強烈信號。

  此次修訂的顯著特點是進一步突出政治性,在總則中增加了指導(dǎo)思想,“兩個維護”和“四個意識”。在對政治紀(jì)律的著重補充完善方面,增加對在重大原則問題上不同黨中央保持一致行為的處分規(guī)定;增加對搞山頭主義、拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針,落實黨中央決策部署打折扣、搞變通,以及制造傳播政治謠言等危害黨的團結(jié)統(tǒng)一行為的處分規(guī)定;增加對搞兩面派、做兩面人等對黨不忠誠不老實行為的處分規(guī)定;增加干擾巡視巡察工作或者不落實巡視巡察整改要求的處分規(guī)定等。

  它的頒布施行必將不斷提高紀(jì)律建設(shè)的政治性、時代性、針對性,以更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效的思路舉措,推動全面從嚴(yán)治黨取得更大戰(zhàn)略性成果。

  個稅起征點為每月5000元

  十三屆全國人大常委會第五次會議31日表決通過了關(guān)于修改個人所得稅法的決定。決定自2019年1月1日起施行,但“起征點”提高至每月5000元等部分減稅政策,將從2018年10月1日起先行實施。

  決定通過提高個稅的基本減除費用標(biāo)準(zhǔn)(即通常說的“起征點”),增加專項附加扣除,優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu),加大對中低收入者的減稅力度。

  決定還修改了今后應(yīng)納稅所得額的計算方法:居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除6萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。

  非居民個人的工資、薪金所得,以每月收入額減除費用5000元后的余額為應(yīng)納稅所得額;勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得,以收入減除20%的費用后的余額為收入額,在此基礎(chǔ)上,稿酬所得的收入額再減按70%計算,相當(dāng)于打了五六折。

  醫(yī)療糾紛理順有了“臨床路徑”

  《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理條例》自2018年10月1日起施行。此條例從制度層面推進醫(yī)療糾紛的依法預(yù)防和妥善處理,著力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,促進我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

  條例明確要求加強醫(yī)療質(zhì)量安全的日常管理,強化醫(yī)療服務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)域的風(fēng)險防控,突出醫(yī)療服務(wù)中醫(yī)患溝通的重要性,從源頭預(yù)防醫(yī)療糾紛。

  同時條例還明確了醫(yī)療糾紛處理的原則、途徑和程序,重點強調(diào)發(fā)揮人民調(diào)解途徑在化解醫(yī)療糾紛上的作用,并從鑒定標(biāo)準(zhǔn)、程序和專家?guī)斓确矫娼y(tǒng)一規(guī)范了訴訟前的醫(yī)療損害鑒定活動。

  條例對不遵守醫(yī)療質(zhì)量安全管理要求、出具虛假鑒定結(jié)論和尸檢報告、編造散布虛假醫(yī)療糾紛信息等違法行為,設(shè)定了嚴(yán)格的法律責(zé)任。

  人力資源市場暫行條例保駕求職者

  《人力資源市場暫行條例》將自2018年10月1日起施行。這是系統(tǒng)規(guī)范在我國境內(nèi)通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)活動的第一部行政法規(guī)。

  條例對人力資源市場培育、人力資源服務(wù)機構(gòu)、人力資源市場活動規(guī)范、人力資源市場監(jiān)督管理及法律責(zé)任等作了全面規(guī)定。

  條例規(guī)定,用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息,應(yīng)當(dāng)真實、合法;人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托招聘人員或者開展其他人力資源服務(wù),不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當(dāng)手段,不得以招聘為名牟取不正當(dāng)利益,不得介紹單位或者個人從事違法活動。

  新華社記者 王茜

  同時,個人在求職的過程中,往往會受困于戶籍、地域、身份等“硬”件制約,與用人單位相比,求職者往往處于弱勢。對此條例規(guī)定,任何地方和單位不得違反國家規(guī)定在戶籍、地域、身份等方面設(shè)置限制人力資源流動的條件。

編輯: 孫璐瑩

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