新修訂的《四川省老年人權(quán)益保障條例》規(guī)定，今年10月1日起，獨(dú)生子女一年可享15天帶薪陪護(hù)老人的假期。對(duì)此，陜西省尚未有相關(guān)規(guī)定。昨日，我省有人大代表和政協(xié)委員也呼吁，應(yīng)該出臺(tái)獨(dú)生子女帶薪護(hù)理假相關(guān)政策。

　　>>本地案例

　　沒有帶薪護(hù)理假

　　無(wú)奈考慮辭職

　　昨日，媒體“陜西獨(dú)生子女呼吁帶薪護(hù)理假”一文，報(bào)道了陜西的獨(dú)生子女呼吁我省也能有如此貼心的假期。報(bào)道刊發(fā)后，許多市民打來(lái)熱線表達(dá)期盼。

　　新聞回顧：陜西獨(dú)生子女呼吁帶薪護(hù)理假 回復(fù)：尚未有規(guī)定

　　小胡是西安本地人，家中就他一個(gè)孩子，妻子是江西人，兩邊父母都到了退休年齡。他告訴記者：“我在一家體育健身公司上班，負(fù)責(zé)線上的新媒體運(yùn)營(yíng)，線下也需要搞宣傳推廣，加班是常態(tài)。父母如今身體還很好，但是去年冬季的時(shí)候，因?yàn)槲野謰尣粫?huì)開車，我外公身體又不太好，幾代人中就靠我一個(gè)人來(lái)回奔波照顧，請(qǐng)假就成了常事。請(qǐng)假的話，除了用的年假之外，都是和別人調(diào)的班，而且我負(fù)責(zé)的工作一般都是臨時(shí)找人替換。而公司里能代替我工作的人很少，所以就非常忙。如今隨著爸媽年齡增大，我越來(lái)越感覺只有辭職換一份工作，才能夠有充足的時(shí)間來(lái)陪護(hù)他們。如果還在這里干的話，還是很希望有陪護(hù)假期的，帶薪不帶薪我不奢求，時(shí)間上能騰出來(lái)，寬裕一些，我就心滿意足了。”

　　>>人大代表

　　帶薪護(hù)理假能讓年輕人更好地工作

　　省人大代表張凱華說(shuō)，隨著人口老齡化，我們都會(huì)擔(dān)心：當(dāng)父母老了，兒女可以毫無(wú)后顧之憂地陪在父母身旁嗎?“傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老，是多子女養(yǎng)老，輪流照顧，子女勉強(qiáng)忙得過(guò)來(lái)。但隨著我國(guó)這一波獨(dú)生子女的父母年紀(jì)越來(lái)越大，當(dāng)他們老了，作為家中唯一的孩子，如何應(yīng)對(duì)父母的護(hù)理需求?現(xiàn)在很多家庭的模式是兩個(gè)獨(dú)生子女照顧4個(gè)老人，老人一旦生病住院，最希望病床前有子女悉心照料，可大多數(shù)子女平時(shí)忙于工作，根本無(wú)暇在病床前悉心照料。于是，有的人不得不花高價(jià)，聘請(qǐng)他人代為服侍生病的老人，有的人只得請(qǐng)個(gè)三兩天的假照顧生病的老人。更有甚者，不得不白天上班，晚上在醫(yī)院照料，這不僅嚴(yán)重影響白天的正常工作，更搞壞了自己的身體。對(duì)工作和生活都帶來(lái)了負(fù)面影響。”

　　張凱華認(rèn)為，建立獨(dú)生子女帶薪護(hù)理制度，不僅能解決獨(dú)生子女工作上的后顧之憂，也能讓老人感受到來(lái)自政策的慰藉。有了帶薪護(hù)理假，子女就不用為護(hù)理老人而整天發(fā)愁。有了帶薪護(hù)理假，子女就能在病床前行孝，讓患病老人從子女的陪護(hù)中感受親情的溫暖。“獨(dú)生子女帶薪護(hù)理假能讓年輕人在該照顧老人時(shí)候安心照顧老人，該工作的時(shí)候好好工作，提高工作效率。”

　　>>政協(xié)委員

　　不斷提高勞動(dòng)者福利待遇是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)

　　“我也看到了四川省獨(dú)生子女一年可享15天帶薪陪護(hù)老人的假期的消息，我認(rèn)為這個(gè)政策非常切合當(dāng)前的實(shí)際。從制度設(shè)計(jì)角度，獨(dú)生子女護(hù)理假的出臺(tái)自然是一件好事，其飽含的政策善意也令人感到溫暖。”省政協(xié)委員劉西艷說(shuō)。

　　“截至目前，已經(jīng)有多個(gè)省份出臺(tái)了相應(yīng)的法律規(guī)定，可見這個(gè)政策的必要性。不斷提高勞動(dòng)者的福利待遇，包括增加休假福利，是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。帶薪護(hù)理假的出臺(tái)，不只是獨(dú)生子女家庭養(yǎng)老陪護(hù)的問(wèn)題，還讓大家感受到了政策的溫暖。”劉西艷說(shuō)，呼吁陜西也能出臺(tái)獨(dú)生子女帶薪護(hù)理假政策。記者 毛蜜娜 實(shí)習(xí)生 白毅鵬 宋美琦