2019-06-01 08:33:12 來源:西安新聞網(wǎng)-西安晚報(bào)
西安新聞網(wǎng)-西安晚報(bào)訊 (記者 康喬娜)夏天到了,天氣一天比一天炎熱,為應(yīng)對(duì)夏季高溫天氣,保障勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益,5月31日,省人社廳發(fā)布《2019年夏季防暑降溫工作通知》。
《通知》明確,要切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。
嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。用人單位簽訂集體合同時(shí),特別是女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)條款中,應(yīng)當(dāng)明確高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)內(nèi)容,切實(shí)把職工身體健康和生命安全放在首位。
認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元,發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
編輯: 羅亞秀
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