10月30日，陜西省總工會通過《關于提高技術工人待遇實施辦法》(試行)，堅持技高者多得、多勞者多得原則，積極推動落實提高技術工人待遇政策措施。

　　辦法明確，著力提高技術工人經(jīng)濟待遇，省總工會每年列支不少于 500 萬元專項資金，用于獎勵激勵技能人才。其中，技術工人通過崗位練兵、技能培訓取得陜西省人社廳頒發(fā)的高級技師(國家職業(yè)資格一級)證書，獎勵2000元;通過省級以上職業(yè)技能大賽取得陜西省人社廳頒發(fā)的技師(國家職業(yè)資格二級)、高級技師

　　(國家職業(yè)資格一級)證書，分別獎勵 1000 元或 2000 元(已獲得陜西省技術能手獎勵的，不再獎勵);在名師帶徒活動中簽訂一對一《名師帶徒協(xié)議》，并在陜西省職工創(chuàng)新技術協(xié)作中心備案，所帶徒弟取得陜西省人社障廳頒發(fā)的高級技師(國家職業(yè)資格一級)證書，本單位帶徒師傅每人獎勵 2000元，跨單位帶徒師傅每人獎勵3000元;一線技術工人創(chuàng)新成果獲得國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的發(fā) 明專利、實用新型專利證書，分別獎勵2000元或1000元;技術工人參加世界技能大賽獲金銀銅獎的，獎勵10000元;參加全國技能大賽獲全國技術能手稱號的，獎勵5000元;落實高技能人才待遇，定期組織三秦工匠開展療休養(yǎng)和素質(zhì)提升培訓;三秦工匠從事被國家認定為有毒有害工種的，每年給予崗位補貼 2000元;我省職工科技創(chuàng)新項目獲省部級以上科學技術進步獎，且第一完成人為一線技術工人的項目，每項獎勵 5000元;每年建設選樹 20 個陜西省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，每個獎勵 30000元;通過陜西省總工會申報獲得全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的，每個獎勵50000 元;加大全省工匠人才培養(yǎng)選樹力度，逐步實現(xiàn)每年選樹市級工匠人才100名左右，獎勵標準由各市制定;每年選樹陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才100名左右，由省級產(chǎn)業(yè)工會每人獎勵30000 元;在陜西省職工科技節(jié)設立職工創(chuàng)新成果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、先進操作(工作)法、帶徒名師、“五小”活動、創(chuàng)新工作室(示范崗)等項目申報窗口，對優(yōu)秀項目進行評選表彰，并搭建成果展示交流和推廣應用平臺。

　　同時，辦法還規(guī)定，吸納高技能領軍人才在各級工會組織中掛職或兼職，各級工會領導機構中至少要有 1 名高技能領軍人才兼任副職或常委;各級工會女職工委員會要至少吸納 1 名女性高技能領軍人才兼任副職或常委;在企事業(yè)單位職工代表大會中技術工人代表的比例要不少于 1/5;參加世界技能大賽獲金銀銅獎選手和中華技能大獎、全國技術能手、三秦工匠獲得者授予陜西省五一勞動獎章,優(yōu)先推薦評選陜西省勞動模范;對全國一類大賽前八名、全國二類大賽(行業(yè)大賽)前三名、陜西省職業(yè)技能大賽一類大賽第一名選手授予陜西省五一勞動獎章。

　　此外，工會組織還將積極推動政府和企業(yè)制定完善技術工人技能評價體系，比照工程技術人員(助理工程師、工程師、高級工程師)晉 升機制，建立完善技術工人(高級工、技師、高級技師)晉升職 業(yè)技能等級和享受相應工資福利待遇的制度。(顧榮)