1月3日,省人才交流服務中心發(fā)布2018年第四季度全省主要人力資源市場供求分析報告。報告顯示,2018年第四季度我省人力資源市場供求總量波動不大,就業(yè)形勢總體保持平穩(wěn)。
2018年第四季度,全省人力資源市場進場招聘的用人單位數(shù)量有所回落。進場招聘的用人單位有1.5萬家,同比減少5.66%;提供崗位22.83萬個,同比增加7.23%。與現(xiàn)場招聘會相比,網(wǎng)站招聘用人需求相對較為活躍。2018年第四季度招聘網(wǎng)站新增會員單位3.05萬家,同比增長14.66%;網(wǎng)上發(fā)布崗位數(shù)27.21萬個,同比增幅為32.15%。進入現(xiàn)場招聘會的單位中,員工人數(shù)在1000人以上的用人單位數(shù)量增幅較大,同比增加53.9%,民營企業(yè)同比增加11.12%。房地產業(yè)用人需求增幅最大,同比增加28.29%;金融業(yè)用人需求增長較快,同比增加27.11%;制造業(yè)用人需求穩(wěn)中有增,同比增加15.98%;批發(fā)零售業(yè)用人需求降幅最大,同比降低21.05%。
2018年第四季度,全省進入現(xiàn)場招聘會的求職者人數(shù)為20.66萬人次,同比減少0.79萬人次,減少3.68%;網(wǎng)上新增個人簡歷52.29萬份,同比減少2.04萬份,減少3.75%。求職現(xiàn)場36歲至45歲求職者數(shù)量同比下降最多,下降26.59%,35歲以下和45歲以上求職者同比分別增加1.63%和11.27%。辭職后求職的求職者占進場求職者總數(shù)的25.61%,同比增加6.66%。
在人力資源市場薪酬方面,2018年第四季度,用人單位提供的平均薪酬為每月3051元,同比增加374元;求職者個人期望的平均薪酬為每月3200元,同比增加341元,薪酬供需差距為149元。陜北地區(qū)平均薪酬水平最高,供需差距較小。 (記者 王婕妤 實習生 彭吉平 閆文靜)
編輯: 張潔
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