省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合印發(fā)《陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)?！掇k法》明確，公益性崗位從業(yè)人員在崗期間可享受工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休假等待遇?！掇k法》自3月1日起實(shí)施。

　　《辦法》明確，公益性崗位主要包括社會(huì)公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位及其他崗位。公益性崗位開發(fā)要遵循“嚴(yán)控規(guī)模、統(tǒng)籌開發(fā)、規(guī)范管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、促進(jìn)就業(yè)”的原則。公益性崗位設(shè)立實(shí)行申報(bào)制度。

　　公益性崗位安置法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的就業(yè)困難人員以及建檔立卡貧困勞動(dòng)力。人員待遇方面，《辦法》明確，公益性崗位從業(yè)人員在崗期間可享受工資、社會(huì)保險(xiǎn)、休假等待遇。用人單位要按月足額支付從業(yè)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資和超出法定工作時(shí)間的工作報(bào)酬，不得以任何理由拖欠。

　　同時(shí)，用人單位要為公益性崗位從業(yè)人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人按照規(guī)定分別承擔(dān)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位從業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。公益性崗位從業(yè)人員退出崗位后，按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。

　　公益性崗位從業(yè)人員依法享受節(jié)假日休息制度和帶薪年休假待遇。鼓勵(lì)用人單位為公益性崗位從業(yè)人員提供相應(yīng)的福利。

　　《辦法》要求，對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的單位，除追回資金外，還要依照有關(guān)法律法規(guī)，追究當(dāng)事人及所在單位的責(zé)任;對(duì)存在掛崗、冒名頂替等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消用人單位使用公益性崗位資格，并追回補(bǔ)貼資金，追究相關(guān)人員責(zé)任，當(dāng)事公益性崗位人員不再列為安置對(duì)象。

　　公益性崗位從業(yè)人員采取弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取上崗資格的，取消其上崗資格，按有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。(記者 王婕妤)