5月1日起，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》開(kāi)始實(shí)施，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下調(diào)，調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。這個(gè)新規(guī)將對(duì)對(duì)大家?guī)?lái)這樣的影響呢?我們拿出計(jì)算機(jī)一起來(lái)算一算。

　　徐經(jīng)理是西安一家連鎖火鍋店的負(fù)責(zé)人，餐飲企業(yè)從前臺(tái)到后廚用工量不小，全公司幾百號(hào)人，每個(gè)月的社保支出是一筆不小的費(fèi)用。新《方案》中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%下調(diào)到了16%，他給我們算了一筆賬。

　　西安某連鎖火鍋店負(fù)責(zé)人徐山地：“我們有12家店大概就有400多名員工，按以前比例的話，我們要繳33萬(wàn)元左右，按現(xiàn)在新的政策出來(lái)的話，我們差不多就是繳納26萬(wàn)27萬(wàn)，一個(gè)月下來(lái)就節(jié)約了6萬(wàn)多元，差不多7萬(wàn)塊錢，所以一年下來(lái)，我們基本上節(jié)約了70多萬(wàn)。”

　　這4%的下調(diào)比例，看起來(lái)不是很多，但對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，是實(shí)實(shí)在在的減輕負(fù)擔(dān)，不僅養(yǎng)老保險(xiǎn)，新方案還說(shuō)了，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，現(xiàn)行的階段性降費(fèi)率政策到期后再延長(zhǎng)一年到2020年4月30日。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)又是一個(gè)利好消息。但對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，難免也有自己的擔(dān)心。

　　西安某連鎖火鍋店工作人員陳思靜：“現(xiàn)在就是社保養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降低了嘛，個(gè)人繳納的費(fèi)用會(huì)不會(huì)比較多，還有就是工資這邊扣得會(huì)不會(huì)多一點(diǎn)，還有加上我這邊的話，以后退休工資會(huì)不會(huì)有影響?”

　　這點(diǎn)大家可以放心，新的《方案》中，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例保持8%不變。而且降低費(fèi)率后，參保繳費(fèi)“門檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多的職工納入到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來(lái)。

　　還有一個(gè)重要調(diào)整就是繳費(fèi)基數(shù)，《方案》明確將城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，作為核定職工繳費(fèi)基數(shù)上下限的指標(biāo)。調(diào)整后能夠更合理地反映參保人員實(shí)際平均工資水平，工資水平較低的職工繳費(fèi)基數(shù)可相應(yīng)降低，部分企業(yè)和職工的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)都會(huì)減輕。另外，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

　　個(gè)體工商戶王先生：“生意好了余錢多了多交一點(diǎn)，生意不好了余錢少了，我就少交一點(diǎn)，對(duì)我來(lái)說(shuō)選擇性比較大一點(diǎn)，感覺(jué)還是挺好的。”

　　已經(jīng)退休的人員也別擔(dān)心，目前全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金整體收大于支，滾存結(jié)余不斷增加，總體上不會(huì)造成養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)影響?zhàn)B老金按時(shí)足額發(fā)放。今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平總體提高比例為5%，預(yù)計(jì)將有1億左右企業(yè)退休人員受益。