西安市人社局日前發(fā)布公告，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1975名中小學(xué)教師，其中“先筆試后面試”崗位招聘1832人、“先面試后筆試”崗位招聘143人。

　　華商報(bào)記者從西安市人社局了解到，此次采用“先面試再筆試”也是嘗試一種新的招聘模式，同時(shí)也是賦予學(xué)校更大的自主權(quán)，一定程度上確保應(yīng)聘者質(zhì)量，真正體現(xiàn)教學(xué)能力比考試分?jǐn)?shù)更加重要，給真正有能力的教師提供更多的可能。

　　報(bào)名與資格審查。由各招聘學(xué)校組織實(shí)施，應(yīng)聘人員只能報(bào)考此次公開(kāi)招聘崗位中的一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員憑報(bào)名信息表參加面試。面試由招聘學(xué)校組織實(shí)施，4月30日至5月10日開(kāi)展，具體時(shí)間及安排在市教育局網(wǎng)站和各區(qū)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公告或電話告知。面試采用說(shuō)課(講課)和答辯相結(jié)合的方式，部分崗位根據(jù)需要可增加技能測(cè)試。

　　資格復(fù)審由招聘學(xué)校組織實(shí)施，計(jì)劃于5月15日前完成，具體時(shí)間及安排在市教育局網(wǎng)站和各區(qū)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公告或電話告知。進(jìn)入資格復(fù)審人員根據(jù)面試成績(jī)按照崗位擬聘用人數(shù)的5倍確定，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。未達(dá)到比例的，消減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　在達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，進(jìn)行加試。

　　為確保本次公開(kāi)招聘工作公平、公正，所有參與公開(kāi)招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

　　對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。

　　有關(guān)此次公開(kāi)招聘政策可咨詢：029-86786870

　　招聘崗位表及考試大綱具體可登錄西安市人社局門(mén)戶網(wǎng)站或西安人事考試網(wǎng)查閱招聘公告。 華商報(bào)記者 肖琳