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公布!陜西2020年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

2020-05-31 23:33:12  來源:西部網(wǎng)  


[摘要]陜西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)通知,要求做好2020年夏季防暑降溫有關(guān)工作,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。...

  近日,陜西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)通知,要求做好2020年夏季防暑降溫有關(guān)工作,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

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  全文如下

  為應(yīng)對夏季高溫天氣,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,現(xiàn)就做好2020年夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下:

  一、合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度

  用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度,增加休息時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。同時(shí),用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

  二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定

  日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

  三、認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定

  用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元,發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

  四、加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督檢查

  各級人力資源社會(huì)保障部門和工會(huì)組織要加強(qiáng)夏季高溫天氣期間對用人單位的監(jiān)督檢查,將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點(diǎn)檢查對象,檢查職工工作時(shí)間、休息時(shí)間、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況,對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的,依法責(zé)令改正,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

  陜西省人力資源和社會(huì)保障廳2020年5月28日

編輯: 陳戍

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