即將畢業(yè)離開校園，魯林坤站在長安大學(xué)校園招聘專用場地門口，向母校告別。

　　今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到874萬人，增量、增幅均為近年之最。受新冠肺炎疫情等因素疊加影響，高校畢業(yè)生求職面臨較大壓力。在陜西，今年普通高校畢業(yè)生達到34.2萬人，同比增加1.3萬人。

　　高校畢業(yè)生的求職情況怎么樣?政府部門如何精準施策穩(wěn)就業(yè)?用人單位對求職者都有哪些建議?記者近日進行了采訪——

　　苦練內(nèi)功 用真學(xué)問破解求職難

　　“終于拿到理想的Offer啦。能找到心儀的工作，我感到非常幸運。”6月5日，魯林坤告訴記者，作為一名本科生，他對自己獲得的工作機會十分珍惜。

　　魯林坤是長安大學(xué)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，即將入職西北工業(yè)集團，從事技術(shù)類崗位工作，第一年月平均工資在6000元左右。

　　對于從建檔立卡貧困家庭走出的魯林坤而言，在城市工作、生活曾是一個看上去有些遙遠的夢想。

　　魯林坤的家在云南省昭通市鎮(zhèn)雄縣，地處云貴高原，是貧困人口大縣。魯林坤在兄弟姐妹中排行老二，一家人靠父親在外打零工、母親務(wù)農(nóng)的微薄收入維持生計。

　　4年前的夏天，魯林坤收到長安大學(xué)機械設(shè)計制造與自動化專業(yè)的錄取通知書，成為家里的第一個大學(xué)生。也是在那時，他第一次走出大山。

　　一踏進大學(xué)校園，魯林坤就被豐富多彩的大學(xué)生活震撼了。“多元、包容。”這是魯林坤對大學(xué)生活最深的感觸。

　　與周圍一些同學(xué)不太一樣的是，魯林坤從上大學(xué)之初就開始為工作做準備了。“作為建檔立卡貧困生，我在大學(xué)期間享受到了國家助學(xué)金，但畢業(yè)之后能不能找到工作，就要看個人的努力了。父母年紀大了，看著他們干裂的雙手、日漸增多的白發(fā)，我心里總不是滋味，告訴自己必須要找到一份好工作，改變家庭的現(xiàn)狀。”魯林坤說。

　　但一開始，魯林坤并沒有十分清晰的職業(yè)規(guī)劃。“在就業(yè)指導(dǎo)課上，老師引導(dǎo)大家探尋自己將來的職業(yè)方向。人們常說實業(yè)興國，我也喜歡鉆研問題，就決心走技術(shù)路線。”魯林坤說。

　　明確職業(yè)方向之后，魯林坤更加專注和努力，每天花更多的精力在課程學(xué)習(xí)上，還專門進行了職場基本技能的訓(xùn)練。

　　“口語表達能力是我的短板，我就逼自己每天對著鏡子練習(xí)演講能力。”魯林坤平日里很靦腆，但為了能將最好的一面展示給用人單位，他向自己的弱項發(fā)起挑戰(zhàn)，努力讓自己變得越來越自信。

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間就到了大四找工作的時候了。魯林坤躊躇滿志，準備一展拳腳。

　　然而，隨著投出的一份份簡歷“石沉大海”，一次次面試沒了下文，魯林坤一度陷入悲觀的情緒之中。

　　“學(xué)院輔導(dǎo)員老師和我談心，鼓勵我不要氣餒，還幫助我分析簡歷制作、面試中存在的問題，給了我很多寶貴的建議。”魯林坤漸漸重新樹立起信心，細心總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，繼續(xù)積極參加學(xué)校舉辦的“空中雙選會”。

　　學(xué)校還開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)直播課。“在這個過程中我對用人單位的需求更加了解，也給自己的求職準備工作劃了重點。”魯林坤說。一番努力之后，他終于獲得了理想的工作。

　　從來自貧困家庭的大學(xué)生，到一家知名企業(yè)的員工，魯林坤回顧這一路的經(jīng)歷，充滿感激。他期待著，為國家建設(shè)出把力，同時讓一家人過上好日子。

　　劉文歡在施工現(xiàn)場檢查鋼筋直螺紋加工絲扣長度。

　　一技在身 用真本領(lǐng)搶抓新機遇

　　本科畢業(yè)生找到了心儀的工作，高職院校的學(xué)生也同樣“吃香”。

　　今年6月，來自扶風(fēng)縣的劉文歡剛剛結(jié)束一年的實習(xí)期，成為中鐵建工集團西北分公司的正式員工。

　　3年前，劉文歡通過單招進入陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院鐵道工程系學(xué)習(xí)。“中國高鐵創(chuàng)造了世界奇跡，我也想成為一名高鐵人，為中國制造貢獻自己的力量。”從進入大學(xué)那一刻起，劉文歡就下決心畢業(yè)之后要進入國內(nèi)一流的工程局。

　　在我國推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下，高技能人才炙手可熱。從中央到地方都出臺了多項政策，鼓勵各機構(gòu)通過高職擴招、職業(yè)技能提升行動等方式培養(yǎng)技能人才。劉文歡坦言，自己高中時文化課成績不是很好，更喜歡實踐性強的一些東西，之所以選擇進入高等職業(yè)院校，就是希望通過一門技能在社會立足。

　　敢為人先，勤奮上進。這是劉文歡的座右銘。除了在專業(yè)學(xué)習(xí)上下功夫，他還競選了所在班級的副班長，加入了學(xué)校的社團愛心協(xié)會。“在學(xué)校的集體活動中，我得到了鍛煉，成長得很快。”大二時，劉文歡憑借勤奮的品質(zhì)，成為愛心協(xié)會副會長。

　　劉文歡所學(xué)專業(yè)的學(xué)制為3年。大二下學(xué)期，劉文歡就開始準備找工作，然后在相應(yīng)單位進行實習(xí)。

　　“西裝、襯衣;成績單、個人簡歷、技能證原件……”為了準備面試，劉文歡常常和舍友們在宿舍里一起進行模擬練習(xí)。

　　功夫不負有心人。經(jīng)過投遞簡歷、面試，2019年5月，劉文歡拿到了中國鐵路建工集團西北分公司的錄用通知。據(jù)了解，劉文歡宿舍6人中，5人都簽到了知名國企工作，轉(zhuǎn)正后的薪資在7000元左右。

　　拿到錄用通知并不是結(jié)束，劉文歡還要跨過實習(xí)這道關(guān)口。起初，劉文歡被派遣到川藏線沿線工程工作，卻因高原反應(yīng)身體不適回家休養(yǎng)了20多天。

　　“困難無法避免，但要積極應(yīng)對。選擇這個單位之初，我就知道要去基層一線，人跟著項目走，條件艱苦也是常態(tài)。”身體狀況基本恢復(fù)，劉文歡向公司申請復(fù)工?？紤]到劉文歡的身體情況，公司將他派往甘肅武威，擔(dān)任某項目的土建技術(shù)員。

　　“一方面要扎根工程一線，對施工過程中各環(huán)節(jié)、各部位工藝流程時常進行總結(jié);另一方面不懂就問，多請教骨干工程師。”6月6日，劉文歡向記者談起自己在這份工作中的感悟。實習(xí)期間，劉文歡每天還會向?qū)W校的實習(xí)指導(dǎo)老師報告情況，聽取建議。一年來，他的施工技術(shù)和工程管理能力都得到較大提升。

　　我會努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，同時盡早考取一級建造師資格證。”即將告別大學(xué)生活的劉文歡，對于未來已經(jīng)有了新的規(guī)劃。

　　6月5日，西安市35家事業(yè)單位走進陜師大直招208人。

　　就業(yè)季 這些政策請收好

　　陜西把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前工作的重中之重，出臺多項政策措施并落地落實，搭建就業(yè)平臺，拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提高崗位適應(yīng)能力，為高校畢業(yè)生提供不斷線就業(yè)服務(wù)，幫助其順利就業(yè)。

　　為幫助高校畢業(yè)生更好地了解相關(guān)政策，記者對近期我省出臺的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的通知》《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》《關(guān)于進一步推動返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的若干意見》等政策中涉及高校畢業(yè)生的重點內(nèi)容進行了梳理。

　　企業(yè)吸納 國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得將本單位實習(xí)期限作為招聘入職的前提條件。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標準，給予一次性吸納就業(yè)補貼，實施期限為2020年1月1日至12月31日。

　　基層就業(yè) 今年“教師特設(shè)崗位計劃”招聘5200人;縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘2500人;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”招聘1400人;“三支一扶”項目招聘450人。2020年至2022年分期分批招聘5000名城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員。今明兩年事業(yè)單位空缺崗位，按不低于70%的比例用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　升學(xué)擴招 今年我省研究生、專升本招生規(guī)模分別擴大到2.4萬人和2萬人，同比各增加5000人。

　　創(chuàng)業(yè)扶持 政府投資開發(fā)、認定的創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體安排一定比例場地向高校畢業(yè)生等各類創(chuàng)業(yè)者免費開放。實行創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款線上辦理，將畢業(yè)生個人最高貸款額度提高至20萬元，10萬元以下個人貸款免除反擔(dān)保要求。

　　跟蹤指導(dǎo) 將離校時未就業(yè)的畢業(yè)生全部納入實名制管理，根據(jù)畢業(yè)生需求精準提供就業(yè)服務(wù)，并延長畢業(yè)生報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。

　　兜底安置 對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生等困難群體有針對性地開展就業(yè)崗位推送，同時利用新增見習(xí)崗位和管理類公益性崗位兜底安置就業(yè)困難畢業(yè)生。

　　6月7日，在省體育場中國西安人才市場舉行的招聘會上，畢業(yè)生正在瀏覽崗位信息。

　　早做職業(yè)規(guī)劃 先就業(yè)再擇業(yè)

　　最近，隆基綠能科技股份有限公司招聘負責(zé)人趙剛很忙。

　　“對于高校畢業(yè)生而言是求職季，對于我們而言是用工招聘季。今年我們招聘了約500名高校畢業(yè)生。”趙剛說。

　　談到一些高校畢業(yè)生面臨的求職難問題，趙剛認為，高校畢業(yè)生可以先就業(yè)，再擇業(yè)，在真實的職場中學(xué)習(xí)成長。此外不要頻繁跳槽，建議在一家單位入職后堅持工作2年至3年，要做到基本了解所在行業(yè)的運作模式。對于有創(chuàng)業(yè)想法的高校畢業(yè)生，趙剛建議要對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險和難度有足夠認識，明確自身定位，量力而行。

　　作為一名資深人力資源從業(yè)人員，趙剛曾面試過許多高校畢業(yè)生。“面試官會從面試者過往的成功經(jīng)驗中預(yù)測其未來成功的可能性，所以大家要根據(jù)崗位的實際需求，用相關(guān)事例來證明自己有能力勝任這個工作。”趙剛說。

　　“求職準備并不是從求職季才開始的。”趙剛建議大學(xué)生早做職業(yè)規(guī)劃，這樣在畢業(yè)求職時才能游刃有余。首先，在校期間要取得好成績，這是證明自己過往成功經(jīng)驗的主要方式。其次，要端正心態(tài)，展現(xiàn)自己的真實水平，避免讓面試官出現(xiàn)判斷錯覺，致使進入職場后產(chǎn)生不適應(yīng)。此外，盡可能培養(yǎng)一項特長，比如把英語學(xué)好。“全球化合作越來越頻繁，拿我們公司來說，流利的英文對應(yīng)聘以及做好工作很有幫助。”趙剛說。

　　正在求職的你 可能需要這些

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生在求職過程中或多或少存在困惑。針對大家普遍關(guān)心的問題，記者采訪了擁有17年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗、近10年人力資源專業(yè)課程授課經(jīng)驗的國家高級人力資源管理師姚栗，希望這些解答能為正在求職的高校畢業(yè)生提供建議。

　　問：投遞簡歷時，如何確定自己的方向?

　　答：畢業(yè)生除了首選目標崗位外，還要有候補目標崗位;除了選專業(yè)對口的崗位外，還要有感興趣的工作崗位。前提是，要對自身有明確的認識和定位，根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃尋找方向。

　　問：如何避免簡歷“石沉大海”?

　　答：做簡歷要有自己的特點，盡量不要在網(wǎng)上找現(xiàn)成模板。內(nèi)容力求真實，使用客觀事實和數(shù)據(jù)，同時要能體現(xiàn)自身特點，這樣可以吸引面試官的注意。盡可能不要有主觀內(nèi)容，特別是不符合自身特點的自我評價，更不要為了博眼球而作假。

　　問：面試前需要做哪些功課?

　　答：面試前要盡可能多了解所應(yīng)聘單位及崗位特點，并對此有自己的看法，不要人云亦云，因為面試中有很多問題都會關(guān)系到應(yīng)聘者對崗位的了解程度。

　　問：參加視頻面試需要注意哪些問題?

　　答：視頻面試與傳統(tǒng)面試相比更方便，但面試官會更容易疲憊，對應(yīng)聘者的考察也更容易不準確，應(yīng)聘者需要注意很多細節(jié)。第一，提前調(diào)試好音頻、視頻設(shè)備，確保聲音、畫面清晰，同時要準備好相關(guān)證件以備隨時出示;第二，切忌隨意，要穿戴整齊，女生化淡妝，讓面試官感受到你對面試的重視;第三，確保環(huán)境安靜，面試者不受到外界干擾，如果只能在宿舍面試，切記背后不要有人在走動或睡覺;第四，切忌小動作，比如坐在轉(zhuǎn)椅上來回晃動，也不要讓臉部太靠近攝像頭;第五，提前調(diào)試好燈光，太暗會顯得皮膚黑，太亮?xí)萄郏@都會影響面試官對應(yīng)聘者的印象。

　　問：面試中的自我介紹怎么說?

　　答：不要背稿，不要照搬網(wǎng)上的教程，不要簡單重復(fù)簡歷上已有的內(nèi)容，盡可能多說一些實習(xí)、社團經(jīng)歷，用具體事項說明個人特征。

　　問：至今一個錄用通知都沒有怎么辦?

　　答：找工作是個漫長的過程，一般來說投遞簡歷后得到面試機會的概率在百分之十左右，成功被錄用的概率在百分之三左右，沒有收到回音或沒有被錄用是很正常的，要調(diào)整好心態(tài)，及時總結(jié)問題，為成功做好準備。(記者 記者 孟珂 見習(xí)記者 劉坤)