本報訊(記者 滿淑涵)今明兩年我省將完成5萬名養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)任務(wù)，到2022年實(shí)現(xiàn)所有養(yǎng)老護(hù)理員經(jīng)職業(yè)技能培訓(xùn)后上崗的目標(biāo)。7月28日，省民政廳、省人社廳、省教育廳和省財政廳聯(lián)合印發(fā)《陜西省關(guān)于促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)能力提升實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)，進(jìn)一步加快養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，提升養(yǎng)老護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)技能，推進(jìn)我省養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展走在全國前列。

　　暢通人才發(fā)展通道增強(qiáng)職業(yè)吸引力

　　截至2019年底，我省60歲及以上老年人口數(shù)量約702.37萬人，占全省人口總數(shù)的18.21%，超過全國平均水平。中國老齡事業(yè)發(fā)展中心2018年抽樣調(diào)查顯示，我省失能老人約占老年人口的21.2%，其中重度失能老人約占老年人口的8%。目前，我省經(jīng)初步培訓(xùn)上崗的養(yǎng)老護(hù)理員僅有3萬人左右，高級護(hù)理人才匱乏，老年人照護(hù)壓力凸顯，加大養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)力度和規(guī)模刻不容緩。

　　《實(shí)施方案》提出，建立依托各類院校開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)或相關(guān)課程的學(xué)歷人才培養(yǎng)機(jī)制，開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動和“1+X”證書試點(diǎn)與推廣，分年度實(shí)施養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)任務(wù)。

　　《實(shí)施方案》要求，各地要建立薪酬待遇與崗位績效、職業(yè)技能水平掛鉤的考核激勵機(jī)制，廣泛開展護(hù)理員崗位練兵活動，建立養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競賽長效機(jī)制，對在國家和省級競賽中獲獎人員要給予表彰獎勵。通過培訓(xùn)和輪訓(xùn)，打造一支專業(yè)性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的養(yǎng)老護(hù)理員人才隊(duì)伍，不斷提升養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)榮譽(yù)感和社會獲得感。

　　據(jù)了解，按照基層推薦申報、省級聯(lián)審把關(guān)、專家評審確定的程序，我省已確定22家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為省級養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地，為高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高效率提升培訓(xùn)實(shí)效發(fā)揮引領(lǐng)作用。

　　培訓(xùn)對象擴(kuò)容多部門聯(lián)手打造人才鏈

　　《實(shí)施方案》指出，除在我省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家養(yǎng)老服務(wù)組織從事養(yǎng)老護(hù)理工作的人員外，家政服務(wù)業(yè)、物業(yè)服務(wù)公司、旅居養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等從事養(yǎng)老服務(wù)的人員，高校醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)類院校和開設(shè)有養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)院校的畢業(yè)年級學(xué)生，均可參加養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)能力提升相關(guān)培訓(xùn)。

　　今年年底前，就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員參加養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，可按規(guī)定享受交通和生活費(fèi)補(bǔ)貼，從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　《實(shí)施方案》明確，由省人社廳、省民政廳指導(dǎo)做好養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級評價認(rèn)定工作。省民政廳、省教育廳向認(rèn)定的22個省級養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地共同授牌，省、市(區(qū))人社部門按級將培訓(xùn)基地納入技能提升行動目錄。省教育廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職業(yè)院校，指導(dǎo)相關(guān)院校做好培訓(xùn)教學(xué)管理工作，省財政廳為培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)支持。

　　對已認(rèn)定的培訓(xùn)基地，將實(shí)施動態(tài)管理，省民政廳每年會同有關(guān)部門隨機(jī)組織抽查，取消培訓(xùn)效果差、意見反應(yīng)大或存在套取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等行為的基地培訓(xùn)資格。

　　同時，今年起我省養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)實(shí)行屬地管理、網(wǎng)絡(luò)報名、考勤量化、考試結(jié)業(yè)的辦法，嚴(yán)格按照人社部門職業(yè)技能提升行動的相關(guān)要求和程序組織實(shí)施。同時，將建立養(yǎng)老護(hù)理員信息管理平臺，加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍培訓(xùn)、職業(yè)等級、人員信息等全流程管理。

　　突出教育資源優(yōu)勢完善相關(guān)培訓(xùn)體系

　　《實(shí)施方案》指出，要充分發(fā)揮高校師資力量強(qiáng)、教學(xué)水平高、組織保障有力的優(yōu)勢，依托開設(shè)有養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)、醫(yī)學(xué)(護(hù)理)專業(yè)的高?；蚵殬I(yè)院校開展施訓(xùn)工作。

　　在常態(tài)化疫情防控下，《實(shí)施方案》還明確要求，各基地培訓(xùn)班次和人數(shù)應(yīng)根據(jù)師資力量、實(shí)訓(xùn)場地和保障能力確定。培訓(xùn)期間，基地實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格落實(shí)防疫要求，確保培訓(xùn)安全有效開展。

　　記者從省民政廳養(yǎng)老服務(wù)處了解到，為推動《實(shí)施方案》落地，省民政廳、省人社廳、省教育廳、省財政廳已先期面向全省從事養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)等級認(rèn)定的考評員、養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地的授課輔導(dǎo)員開展培訓(xùn)。養(yǎng)老護(hù)理員考評員經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，由省民政廳頒發(fā)考評證。養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地輔導(dǎo)員經(jīng)培訓(xùn)考試合格者，由省民政廳頒發(fā)養(yǎng)老護(hù)理員特聘輔導(dǎo)員證書。在接下來的養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)過程中，還將融入傳統(tǒng)文化課程，提高養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍的人文素養(yǎng)。