近日，省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《加快健全農(nóng)村經(jīng)營管理體系的十條措施》(以下簡稱《措施》)，要求突出農(nóng)經(jīng)工作重點任務(wù)，強化職責(zé)職能，加強機構(gòu)、隊伍和作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新激勵機制，加快健全農(nóng)村經(jīng)營管理體系。

　　《措施》指出，全省各地要突出工作重點，緊緊圍繞處理好農(nóng)民和土地關(guān)系這條主線，突出抓好完善落實農(nóng)村土地“三權(quán)分置”政策，重點抓好小農(nóng)戶扶持和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育，為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。各地要強化職責(zé)職能，切實加強各級農(nóng)村經(jīng)營管理工作行政管理職能，明確農(nóng)村經(jīng)營管理工作事業(yè)單位職責(zé)，建立健全工作職責(zé)目錄清單，充分發(fā)揮行政和事業(yè)各自優(yōu)勢，協(xié)同高效完成農(nóng)村經(jīng)營管理各項工作。

　　《措施》明確，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)營管理工作服務(wù)對象的數(shù)量和業(yè)務(wù)工作量，兼顧服務(wù)半徑遠(yuǎn)近，加強農(nóng)村經(jīng)營管理機構(gòu)工作力量，將農(nóng)村經(jīng)營管理職能列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府職能，2020年底前健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營管理工作機構(gòu)。同時，適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作增加的農(nóng)村改革新職能，不斷加強隊伍建設(shè)，適當(dāng)增加縣鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位，加強農(nóng)村經(jīng)營管理工作力量，保持農(nóng)村經(jīng)營管理干部人才隊伍穩(wěn)定。

　　《措施》要求，要不斷創(chuàng)新激勵機制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善法規(guī)制度，保障工作運轉(zhuǎn)，夯實主體責(zé)任，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，全面加強農(nóng)村經(jīng)營管理體系建設(shè)，確保貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村基本政策的力量不減、隊伍不散，履職順暢、運轉(zhuǎn)高效，做到事有人干、責(zé)有人負(fù)，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強保障。