1月15日，記者從省扶貧辦獲悉：脫貧攻堅以來，陜西不斷強化頂層設(shè)計、組織領(lǐng)導(dǎo)、干部培訓(xùn)、考核考評，全面提升駐村幫扶工作水平，為全省打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計，截至去年底，全省累計選派駐村工作隊15843支、駐村干部90126人，直接投入幫扶資金87.08億元，引進(jìn)幫扶資金117.54億元，45.53萬名干部參與結(jié)對幫扶，實現(xiàn)了脫貧村駐村工作隊、第一書記全覆蓋，脫貧戶幫扶責(zé)任人全覆蓋。

　　2017年，我省省、市、縣三級均成立了由組織、扶貧部門共同組建的“四支隊伍”整合辦公室，專門負(fù)責(zé)管理“四支隊伍”，推進(jìn)駐村聯(lián)戶扶貧工作。各縣(市、區(qū))也成立了駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)強化駐村干部選派。據(jù)統(tǒng)計，脫貧攻堅以來，全省累計選派22882名處、科級干部擔(dān)任駐村工作隊隊長，67244名干部擔(dān)任駐村工作隊隊員。目前，全省仍有10677支駐村工作隊、37358名駐村干部戰(zhàn)斗在鞏固脫貧成果一線。

　　為進(jìn)一步夯實管理職責(zé)，2018年，我省出臺《陜西省貧困村駐村工作隊選派管理辦法》，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對駐村工作隊的日常管理權(quán)、平時考核權(quán)、請銷假審批權(quán)、經(jīng)費管理審批權(quán)，解決了駐村工作隊隊員的統(tǒng)一管理問題。

　　為進(jìn)一步提升能力建設(shè)，我省將扶貧干部培訓(xùn)納入脫貧攻堅整體規(guī)劃。按照省級示范培訓(xùn)，市、縣全面輪訓(xùn)的方式方法，分級分類組織開展駐村干部培訓(xùn)，確保每名駐村干部一年輪訓(xùn)一次，培訓(xùn)時間累計不少于5天。脫貧攻堅以來，全省共組織培訓(xùn)班7193期，培訓(xùn)扶貧干部135萬人次，有效解決了部分駐村干部不善幫、不會幫的問題。

　　為激勵脫貧攻堅一線干部擔(dān)當(dāng)作為，我省出臺實施辦法，明確在保護(hù)身心健康、創(chuàng)造工作條件、落實正常福利等方面強化保障，在評先評優(yōu)、晉職晉級等方面予以傾斜。每年開展駐村聯(lián)戶扶貧考核，對考核結(jié)果進(jìn)行通報。對幫扶責(zé)任未落實、幫扶成效不明顯的，約談主要領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)令限期整改。脫貧攻堅以來，全省有12840名工作優(yōu)異的駐村干部受到縣級及以上表彰獎勵，10794名駐村干部被提拔重用，對工作推動不力的1027人進(jìn)行召回，1218人受到處分。(記者 程偉)