省政協(xié)委員張勤俊 記者 李榮 攝

　　“我省基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員缺乏，人才引進(jìn)難、留住人才難的問題仍然存在，已成為我省基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸。”省政協(xié)委員，陜西京泰紡織化纖有限公司總經(jīng)理張勤俊表示，近年來，我省不斷加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)了一批留得住、用得上的實(shí)用型人才，但與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求和群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求還有一定差距。

　　張勤俊了解到，目前我省基層醫(yī)院人才引進(jìn)難度大，省、市級(jí)醫(yī)院對基層人才虹吸效應(yīng)，造成人才紛紛跳槽，基層工資待遇低，不能有效體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)無法為臨聘人員提供“三險(xiǎn)一金”保障，基層工作人員沒有歸屬感，流動(dòng)性大，基層工作環(huán)境差，特別是山區(qū)縣及偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，較縣及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)還有很大差距，部分人員無法適應(yīng)基層環(huán)境而選擇離職。

　　基層醫(yī)療衛(wèi)生人才作為我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的基礎(chǔ)和主體，關(guān)系到每一位百姓健康，不斷加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療服務(wù)體系水平，為人民群眾健康保駕護(hù)航顯得尤為迫切。

　　今年省兩會(huì)上，張勤俊立足基層醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際，在《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的建議》中提出，省政府、省衛(wèi)健委要進(jìn)一步優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)麻醉、影像、感染、兒科等緊缺專業(yè)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，加大醫(yī)學(xué)人才招引力度，切實(shí)解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才出現(xiàn)嚴(yán)重?cái)鄬?、人才招不來、留不住的現(xiàn)狀，就提高基層及偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)療人員工作待遇出臺(tái)相關(guān)政策，加大醫(yī)學(xué)生違約懲罰力度。

　　各界導(dǎo)報(bào)實(shí)習(xí)記者 白瑤