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省總工會發(fā)布提示函 降溫費和高溫津貼須按時足額發(fā)放

2021-06-19 01:59:27  來源:新華網(wǎng)  


[摘要]陜西省總工會向各企事業(yè)單位發(fā)放降溫費和高溫津貼的提示函,要求為從事高溫作業(yè)的勞動者按時足額發(fā)放降溫費和高溫津貼。...

  我省已進入盛夏季節(jié),為了做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫保護工作,避免高溫中暑等職業(yè)傷害事件和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實維護廣大職工勞動安全健康權(quán)益,6月16日,陜西省總工會向各企事業(yè)單位發(fā)放降溫費和高溫津貼的提示函,要求為從事高溫作業(yè)的勞動者按時足額發(fā)放降溫費和高溫津貼。

  每年6月15日至9月15日(陜北地區(qū)6月15日至8月15日),黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員可以領(lǐng)取防暑降溫費。從事室外作業(yè)人員每人每天15元,其他人員每人每天10元。該經(jīng)費由機關(guān)事業(yè)單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關(guān)系,由同級財政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費在成本費用中列支。

  用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準為每人每天25元。發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

  用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

  省總工會提醒各用人單位,合理安排工作時間,降低勞動強度,保證高溫、露天工作人員高溫作業(yè)休息場所;為勞動者提供必要的個體防護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必須藥品。同時,加強對高溫天氣作業(yè)勞動者的健康檢查,發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的,及時調(diào)整崗位;職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承擔(dān);勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。(記者 袁玥)

編輯: 陳戍

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