每年9月至10月的秋季招聘，對(duì)于高校應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)彌足珍貴，也因此有“金九銀十”之說(shuō)。站在人生重要的十字路口，他們要往哪個(gè)方向走?遇到了什么困難?

　　圍繞“促進(jìn)我省高校畢業(yè)生就業(yè)”議題，省政協(xié)副主席楊冠軍率社會(huì)和法制委員會(huì)調(diào)研組近日先后赴西安市、咸陽(yáng)市、楊凌示范區(qū)開(kāi)展調(diào)研，為10月即將召開(kāi)的月度協(xié)商座談會(huì)做好充分準(zhǔn)備。

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部門(mén)高校齊發(fā)力

就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，我省成績(jī)來(lái)之不易

　　2021年，我省高校畢業(yè)生達(dá)到332789人，相比去年增加0.12萬(wàn)人。據(jù)省教育廳調(diào)查顯示，65%的高校認(rèn)為2021屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)較上屆更為嚴(yán)峻。受疫情影響，許多單位縮減招聘計(jì)劃，提高招聘要求，超高人數(shù)與疫情的雙重疊加，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)難度進(jìn)一步加大。

　　●面對(duì)重重困難，國(guó)家推出一系列超常規(guī)舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，我省結(jié)合省情制定了符合實(shí)際的政策措施。省教育廳積極拓寬就業(yè)渠道，持續(xù)實(shí)施基層就業(yè)項(xiàng)目，加快構(gòu)建部、省、校、用人單位聯(lián)通共享的高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。省人社廳出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)15條措施，對(duì)中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生給予補(bǔ)貼，開(kāi)發(fā)落實(shí)政策性崗位逾3.5萬(wàn)個(gè)。

　　●高校在穩(wěn)就業(yè)工作中的努力同樣可圈可點(diǎn)。陜西師范大學(xué)先后組織了公務(wù)員(選調(diào)生)考試培訓(xùn)班、高校管理(輔導(dǎo)員)崗位精準(zhǔn)制導(dǎo)培訓(xùn)班、精銳職業(yè)形象加油站等，打造分類(lèi)指導(dǎo)的就業(yè)培訓(xùn)模式。西安培華學(xué)院與第三方質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，通過(guò)常態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和年度評(píng)價(jià)報(bào)告，倒逼學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高、人才培養(yǎng)目標(biāo)更加精準(zhǔn)。楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)設(shè)青海水利特色訂單班，為少數(shù)民族邊遠(yuǎn)地區(qū)定向培養(yǎng)水利專業(yè)人才。

　　“這是什么?”西北農(nóng)林科技大學(xué)里，一排排“職通未來(lái)簡(jiǎn)歷大賽獲獎(jiǎng)學(xué)生簡(jiǎn)歷展”的展板引起了委員們的注意。

　　“今年我們舉辦了一場(chǎng)簡(jiǎn)歷大賽，邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)專家和人力資源主管對(duì)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)。”據(jù)工作人員介紹，這種就業(yè)指導(dǎo)的新模式，其目的主要是幫助應(yīng)屆畢業(yè)生提升求職技能，同時(shí)也教育引導(dǎo)低年級(jí)學(xué)生提早做好職業(yè)規(guī)劃。

　　“很多學(xué)生在做簡(jiǎn)歷時(shí)往往不得要領(lǐng)，這個(gè)做法很好，也很有效。”省政協(xié)常委、西安交通大學(xué)法學(xué)院教授吳平魁對(duì)西北農(nóng)林科技大學(xué)的做法由衷點(diǎn)贊。

(資料圖片)

　　據(jù)了解，截至目前，我省2021屆高校畢業(yè)生去向落實(shí)率已恢復(fù)至疫情前的水平，穩(wěn)就業(yè)的好成績(jī)也給委員們鼓足了信心。

　　“相關(guān)部門(mén)和高校在畢業(yè)生就業(yè)工作中盡心盡力，這份成績(jī)來(lái)之不易。”省政協(xié)委員、西安航空學(xué)院原黨委書(shū)記陳平社說(shuō)出了委員們的共同感受。他建議，要通過(guò)建立人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、搭建人力資源市場(chǎng)平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬人力資源交流渠道，進(jìn)而補(bǔ)齊我省人力資源發(fā)展的短板。

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慢就業(yè)、緩就業(yè)成普遍現(xiàn)象

畢業(yè)生首選國(guó)企、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)

　　對(duì)于隱藏在良好就業(yè)現(xiàn)狀背后的問(wèn)題，委員們也相當(dāng)敏銳。調(diào)研中，委員們發(fā)現(xiàn)，“慢就業(yè)”“緩就業(yè)”現(xiàn)象已成為普遍存在的問(wèn)題，有些畢業(yè)生甚至堅(jiān)持優(yōu)先選擇到大城市、大機(jī)關(guān)、大單位就業(yè)，崗位不滿意寧可等一等。

　　“疫情讓家長(zhǎng)和學(xué)生在就業(yè)時(shí)更加趨于職業(yè)的穩(wěn)定性。”省政協(xié)常委、西安郵電大學(xué)校長(zhǎng)范九倫一語(yǔ)道出了當(dāng)下就業(yè)中的一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。而他的說(shuō)法也與省教育廳披露的相關(guān)數(shù)據(jù)趨同——畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，工作首選前三位為國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)，到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的意愿較低。

　　●在陜西華秦科技實(shí)業(yè)股份有限公司，調(diào)研組了解到，這家專業(yè)從事隱身材料、偽裝材料及防護(hù)材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的民營(yíng)企業(yè)，集國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家專精特新小巨人企業(yè)、陜西省軍民融合示范企業(yè)等多項(xiàng)殊榮于一身。然而，就是這樣一家科技含量滿滿的“民參軍”企業(yè)，卻面臨著招聘困難的問(wèn)題。

　　“根子上，還是因?yàn)槲覀兪且患颐駹I(yíng)企業(yè)。”在回答委員的追問(wèn)時(shí)，華秦科技副總經(jīng)理王均芳的話語(yǔ)中透出一絲無(wú)奈，“就算我們的薪資比國(guó)企高，許多畢業(yè)生的家長(zhǎng)還是覺(jué)得孩子應(yīng)該進(jìn)國(guó)企。”

　　華秦科技一位人力資源主管認(rèn)為，現(xiàn)在的年輕人對(duì)平衡工作和生活的要求比以前更高，在他們的擇業(yè)觀念中，更關(guān)心公司的地理位置、工資待遇、住房醫(yī)療教育等配套成熟程度。

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省政協(xié)調(diào)研組建議

加大對(duì)民營(yíng)和小微企業(yè)穩(wěn)崗支持力度

　　“民營(yíng)企業(yè)特別是中小企業(yè)，是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該得到重視，并且統(tǒng)籌考慮。”省政協(xié)常委、長(zhǎng)安銀行監(jiān)事長(zhǎng)丁琳說(shuō)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)有一種“56789”的說(shuō)法，即民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果、80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)、90%以上的企業(yè)數(shù)量。

　　●這并不是一個(gè)“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的問(wèn)題。省政協(xié)副主席楊冠軍在調(diào)研時(shí)表示，民營(yíng)企業(yè)可能存在平均壽命不長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)情況不穩(wěn)定的隱憂，各級(jí)政府應(yīng)加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)特別是小微企業(yè)穩(wěn)崗的支持力度，在保險(xiǎn)、教育、醫(yī)療、住房等方面給予政策扶持。

　　省政協(xié)委員、西安高新區(qū)管委會(huì)公職律師劉國(guó)興說(shuō)，我省產(chǎn)業(yè)園區(qū)眾多，要發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為小微企業(yè)聚集區(qū)的作用，加強(qiáng)園區(qū)創(chuàng)業(yè)載體和服務(wù)能力建設(shè)，為更多畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

　　“鄉(xiāng)村振興需要大批年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的年輕人。”針對(duì)“基層崗位無(wú)人可用”等就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，委員們建議，應(yīng)制定激勵(lì)性政策措施，通過(guò)實(shí)施基層就業(yè)計(jì)劃，推進(jìn)見(jiàn)習(xí)崗位向基層延伸，鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層一線、農(nóng)村和西部地區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。

　　●在陜煤集團(tuán)，調(diào)研組也了解到部分國(guó)企的招人用人之困，“全社會(huì)穩(wěn)就業(yè)的壓力較為突出，深層次的原因是勞動(dòng)者擇業(yè)與用人單位需求之間存在一定的錯(cuò)位，特別是高危行業(yè)、新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)技能型人才缺乏的短板，造成了招工難與就業(yè)難并存的局面。”

　　基于此，省政協(xié)委員、西安財(cái)經(jīng)學(xué)院馬克思主義學(xué)院教授陳曉莉建議，建立政府、高校、企業(yè)聯(lián)動(dòng)的大學(xué)生就業(yè)機(jī)制至關(guān)重要，政府參與、校企合作，學(xué)校根據(jù)企業(yè)人力資源需求開(kāi)展訂單式人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的良性互動(dòng)。

　　同時(shí)，省政協(xié)常委、社會(huì)和法制委員會(huì)副主任王昊文建議，高校也應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，提高畢業(yè)生能力和社會(huì)需求的吻合度，從而推進(jìn)教育鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有效銜接。

　　各界導(dǎo)報(bào)實(shí)習(xí)記者 張涵博 文/圖