省婦聯(lián)、省教育廳、省科技廳等11個(gè)部門(mén)近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)的實(shí)施方案》，將圍繞18條措施積極構(gòu)建有利于女科技工作者成長(zhǎng)成才的良好生態(tài)，支持女性科技工作者在重大課題項(xiàng)目中“揭榜掛帥”，積極參與省創(chuàng)新聯(lián)合體組建工作，努力成為重要領(lǐng)域領(lǐng)跑者、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)者、科技前沿開(kāi)拓者。

女性科技人才申報(bào)年齡放寬3歲

　　支持女科技工作者積極參與秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)，同等條件下，在運(yùn)用“政策包”優(yōu)惠條件時(shí)優(yōu)先向女科技工作者傾斜。大力支持女科技工作者參與我省“1155”工程，在申報(bào)省級(jí)自然科學(xué)基金、社科基金項(xiàng)目中，放寬女性科研人員年齡限制。

　　鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)女科技工作者、女科技特派員在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化。開(kāi)展“巾幗科技助農(nóng)直通車(chē)”活動(dòng)，支持女科技工作者與巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地結(jié)對(duì)共建，開(kāi)展訂單式、菜單式科技服務(wù)。

　　在科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)招聘中依法保障女大學(xué)生、研究生平等參與競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利。在政府組織的學(xué)術(shù)研討、科技培訓(xùn)、課題攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)孵化中提高女性參與率，優(yōu)先吸納女大學(xué)生、女工程師、女技術(shù)能手等女性科技工作者參與。在青年人才托舉計(jì)劃、人才引進(jìn)工程、工程科研類(lèi)任務(wù)中，女性科技人才申報(bào)年齡放寬3歲。

支持優(yōu)秀女科技工作者參政議政

　　《方案》中提到，要加大高層次女科技人才培養(yǎng)支持力度。加大對(duì)女性學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)科帶頭人科研工作的支持力度，符合條件的，優(yōu)先推選院士、入選國(guó)家和省級(jí)高層次人才計(jì)劃。積極推動(dòng)女院士工作站、女專(zhuān)家工作室建設(shè)。加強(qiáng)女科技工作者領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，大力推薦符合條件的女性擔(dān)任省級(jí)科技重大專(zhuān)項(xiàng)、科研攻關(guān)項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人。支持優(yōu)秀女科技工作者參政議政，積極推薦女科技工作者參選人大代表、政協(xié)委員，逐步提高當(dāng)選比例。

　　建強(qiáng)女科技工作者人才后備梯隊(duì)。支持高等學(xué)校和科研院所設(shè)置理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀女大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金，鼓勵(lì)更多女大學(xué)生參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流，加強(qiáng)對(duì)理工科女學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)，引導(dǎo)更多女學(xué)生選擇科研作為終身職業(yè)。在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高新企業(yè)、眾創(chuàng)空間建立“巾幗科技創(chuàng)新基地”“女大學(xué)生實(shí)踐基地”。

哺乳期一年內(nèi)女性科技人才休假有新規(guī)

在關(guān)愛(ài)服務(wù)上，《方案》也有明確提到，要建設(shè)生育友好型科研工作環(huán)境。關(guān)心關(guān)愛(ài)孕期、哺乳期女性科技人才。孕期、哺乳期間非法定事由，不得中斷勞動(dòng)關(guān)系，不得變相降低薪酬。設(shè)立青年女性科技人才生育后科研回歸基金。

　　孕期、哺乳期女性科技人才在承擔(dān)創(chuàng)新工程科研類(lèi)任務(wù)、人才工程、崗位聘用等方面，可根據(jù)需要申請(qǐng)延期結(jié)題或延期考核評(píng)價(jià)，最長(zhǎng)延期1年。對(duì)孕期和法定生育產(chǎn)假(含符合生育政策增加產(chǎn)假)結(jié)束后哺乳期一年內(nèi)女性科技人才，實(shí)行有利于照顧子女的靈活休假和彈性工作制，根據(jù)需要設(shè)立母嬰室。女性科技人才集中的用人單位要提供托育服務(wù)。(記者 王嘉)