“目前，缺少資金扶持、人才引進難度大，成為了我省中小企業(yè)創(chuàng)新路上的攔路虎。”省政協(xié)委員、新山海源人力資源集團有限公司董事長李元彬說，我省企業(yè)從事科研的人才較多，但主要集中在高校和大型企業(yè)，在中小企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新的人員數(shù)量很少，中小企業(yè)科技人員不足且流失嚴重，直接影響企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

　　中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)系到陜西創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的實施成效。李元彬建議，政府部門要完善陜西科技創(chuàng)新人才引進和培養(yǎng)計劃，加快修訂我省人才保障實施辦法，調(diào)動和發(fā)揮各方面力量，著力以高品質(zhì)人才服務(wù)吸引產(chǎn)業(yè)高端科技人才。要為高層次科技人才提供全方位、全鏈條服務(wù)保障，更好解決人才在陜西的后顧之憂，不斷提高引進科技人才入戶政務(wù)服務(wù)水平。要加強宣傳與引導(dǎo)，鼓勵和支持企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)，為中小企業(yè)科技創(chuàng)新提供人才支持。

　　“要充分發(fā)揮人才招聘類的綜合服務(wù)平臺作用。”李元彬還建議，要進一步加強與高新技術(shù)企業(yè)、投融資機構(gòu)合作，完善項目路演、投融資對接、成果轉(zhuǎn)化等全鏈條服務(wù)，促進中小企業(yè)與人才深度合作，助推中小企業(yè)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級。(實習(xí)記者 閆智 記者 李榮)