3月5日，記者從省人社廳獲悉：針對部分企業(yè)受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的情況，今年，我省加大落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)紓困惠企力度，從“降”“返”“緩”三個(gè)方面減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，助力企業(yè)紓困發(fā)展，穩(wěn)定就業(yè)。

　　“降”即延續(xù)階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自2022年7月1日起，我省再次延長實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策一年，政策執(zhí)行期至2023年6月30日，預(yù)計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)32億元。

　　“返”即持續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。我省對不裁員或少裁員的企業(yè)給予失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，大型企業(yè)按上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，加大對中小微企業(yè)政策支持力度，返還比例由60%最高提高至90%。參保單位裁員率應(yīng)控制在全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率目標(biāo)5.5%以內(nèi)，30人及以下的企業(yè)裁員率放寬至不超過20%。政策覆蓋范圍由參保企業(yè)擴(kuò)大到社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織6類用人單位。此項(xiàng)政策預(yù)計(jì)失業(yè)保險(xiǎn)基金支出13.2億元，惠及企業(yè)1.5萬戶、職工96.49萬人以上。省人社廳要求各級(jí)人社部門優(yōu)化經(jīng)辦流程，推行“免申即享”服務(wù)，加快政策落地。

　　“緩”即落實(shí)緩繳失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在確保社保待遇按時(shí)足額支付、社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口的前提下，我省人社系統(tǒng)加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)部門協(xié)同，對一季度面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難、無力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，給予緩繳失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長6個(gè)月。同時(shí)，我省擴(kuò)大企業(yè)受益面，對餐飲、零售、旅游等服務(wù)行業(yè)給予政策傾斜，可允許緩繳期限不超過1年。緩繳期間企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，緩繳的失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)滯納金，職工個(gè)人權(quán)益不受影響。(記者孟珂 通訊員 潘璐璐)