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陜西特級教師評選、培養(yǎng)與管理辦法出爐 ?每3年評選200名左右 津貼標準為1000元/人/月

2022-03-29 00:23:18  來源:陜西日報  


[摘要]我省日前印發(fā)《陜西省特級教師評選、培養(yǎng)與管理辦法》。...

  3月22日,記者從省教育廳獲悉:我省日前印發(fā)《陜西省特級教師評選、培養(yǎng)與管理辦法》。特級教師稱號由省政府授予,并頒發(fā)陜西省特級教師證書。特級教師津貼標準為每人每月1000元,退休后繼續(xù)享受。評選每3年組織一次,每次評選200名左右。

  評選范圍和對象為全省普通中小學、幼兒園、職業(yè)中學、特殊教育學校、教師進修學校、教科研機構(gòu)以及從事校外實踐教育的教師和教研員(不含已辦理退休手續(xù)人員),重點是教學一線教師。評選對象應具備相應的教師資格和高級教師職務,教齡滿15年,年齡不超過58周歲,近五年課時量年均應不少于300課時;近五年執(zhí)教過市級以上公開課、觀摩課或示范課不少于10節(jié),為市級以上教師培訓作學術(shù)講座不少于10場次,指導一定數(shù)量的青年教師獲得省級教學能手以上稱號。

  此外,評選對象近五年的教研成果應在全省范圍和本學科領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,并符合相應條件。獲得省級以上師德先進、教育教學等表彰獎勵,獲得市級以上黨委、政府獎勵或表彰,長期在鄉(xiāng)村學校任教,有長期班主任工作經(jīng)歷或有持續(xù)指導組織學生社團活動經(jīng)歷的評選對象可優(yōu)先推薦。

  指標方面,省級按照擬培養(yǎng)人數(shù)120%比例下達推薦指標。各市(區(qū))向省級推薦的特級教師人選中,年齡在50歲以下的中青年教師不少于80%;校級領(lǐng)導和教研員占比不超過20%;艱苦邊遠地區(qū)、學前教育、特殊教育、薄弱學科教師有相應比例。

  全省按照先培養(yǎng)后認定的原則,對特級教師培養(yǎng)對象進行為期1年的專業(yè)培養(yǎng)。通過對師德師風表現(xiàn)、教育教學實績、校本研修成果、教育科研能力、示范引領(lǐng)輻射等綜合評價,給出考核意見;經(jīng)省評選工作領(lǐng)導小組審定,由省教育廳、省人社廳聯(lián)合上報省政府批準,命名為“陜西省特級教師”,并報教育部備案。(記者 郭詩夢)

編輯: 陳戍

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