5月5日，“五一”假期后第一天上班，今年新晉的陜西省勞動模范蔡嶸，身穿夏季制服，容光煥發(fā)。剛一到崗，同事就把她喊了過去：“蔡工，我這加工件老出錯，幫我看看咋回事?”雖然只有33歲，但蔡嶸在同事們心目中是業(yè)務(wù)過硬的代表，遇到疑難問題首先想到她。

　　勞動技能競賽讓青工脫穎而出

　　蔡嶸是法士特機修車間電氣維修工。進廠9年，她從一名預(yù)備技師成長為高級技師，從一名學(xué)徒工成為蔡嶸技能大師(勞模創(chuàng)新)工作室領(lǐng)頭人。

　　“是勞動和技能競賽激發(fā)了我的潛力。”蔡嶸說。

　　2016年，她參加省級行業(yè)技能競賽榮獲第三名。2018年她代表陜西省參加全國技能大賽，取得陜西賽區(qū)第一名、全國二等獎的好成績。

　　“一賽成名”的還有今年的全國五一勞動獎?wù)芦@得者何小虎。何小虎是航天科技六院西安航天發(fā)動機有限公司35車間機加四組數(shù)控車工，曾參加國家一類大賽獲陜西第一名、全國第四名。多年來，他加工的零部組件隨著長征五號、天問一號等飛入廣袤的宇宙。

　　今年28歲的彭晨晞是中航西飛漢中航空零組件制造有限公司機加標準件廠廠長助理。他與隊友在世界技能大賽“制造團隊挑戰(zhàn)賽”中以絕對優(yōu)勢奪得該項目金牌，2020年被評為全國勞動模范。

　　近年來，我省每年參加勞動和技能競賽職工超過450萬人次。賽場上，一批批敢闖敢干的青年技能人才脫穎而出。

　　產(chǎn)改打破資歷“圍墻”

　　“提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平，深入開展各種形式的勞動和技能競賽;創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度，充分調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人勞動熱情和創(chuàng)造潛能……”是新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革(以下簡稱產(chǎn)改)的主要內(nèi)容。產(chǎn)改暢通了青年職工的職業(yè)上升通道。

　　2017年陜西省委、省政府印發(fā)產(chǎn)改實施方案，成立了由省總工會牽頭的產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，多措并舉構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能提升體系，全面推進產(chǎn)改。

　　5月6日，法士特殼體三車間，調(diào)試工李峰正在進行數(shù)控加工新設(shè)備調(diào)試。2019年他榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?020年被選聘為集團工會兼職副主席，月收入較之前上漲了40%。

　　李峰的成長成才，在法士特不是個例。

　　法士特殼體三車間青年操作工張亞龍因為表現(xiàn)出色，被評為高級技師，成為“四星級員工”，每月津貼多拿1500元。“從高級工到高級技師，張亞龍只用6年就做到了。要在過去，評技師起碼得有20年的工齡，高級技師頭銜幾乎和青年工人無緣。”張亞龍師傅付國強介紹。

　　打破過去的資歷“圍墻”，年輕人憑能力晉升。法士特為產(chǎn)業(yè)工人搭建起“五星級員工”技能晉升通道，相應(yīng)獎勵200元—2000元逐級遞增的技能等級月度津貼、政策性分房資格分、年金等。

　　打破青年職工固有晉升模式，陜汽控股實施技能、技術(shù)崗位“雙貫通”，鼓勵生產(chǎn)一線技能工人同時報評工程師、高級工程師和技師、高級技師，實現(xiàn)職稱晉升、干部培養(yǎng)的“雙通道”。

　　陜煤集團為職工尤其是青年職工搭建四個成長平臺，分別為：學(xué)技練藝平臺，立足班組，針對140個工種進行大練兵;創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，立足重點項目技術(shù)改造、優(yōu)化工藝流程、破解生產(chǎn)難題等，吸收吸納職工創(chuàng)新成果;示范引領(lǐng)平臺，立足勞模和工匠創(chuàng)新工作室，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中攻關(guān)生產(chǎn)難題、攻堅“卡脖子”技術(shù);建功立業(yè)平臺，開展多種類型勞動技能競賽活動，參與職工人數(shù)5萬余人次，以賽促培、以賽促練。

　　中航西安飛機工業(yè)集團股份有限公司組建雙導(dǎo)師團隊，由學(xué)院專任教師與企業(yè)技術(shù)技能專家組成41人雙導(dǎo)師團隊，實現(xiàn)生產(chǎn)與教學(xué)的有機融合。2021年雙導(dǎo)師團隊合作培訓(xùn)16個項目8100學(xué)時。

　　增強青工本領(lǐng)，工會“有辦法”

　　為豐富產(chǎn)改“素質(zhì)提升”的手段，近年來，全省各級工會還通過普及職工書屋、資助農(nóng)民工(職工)圓夢求學(xué)、開展職工職業(yè)技能競賽、培訓(xùn)班組長專業(yè)技能、提升勞模工匠學(xué)歷等多種手段，串起產(chǎn)業(yè)工人培育成才全鏈條，讓青年產(chǎn)業(yè)工人練就精湛技藝，提升技能本領(lǐng)。

　　中建二局陜西分公司堅持“項目建到哪里，職工書屋就覆蓋到哪里”的原則，讓2.2萬余名管理人員和農(nóng)民工養(yǎng)成了讀書學(xué)習的好習慣。截至目前，我省共建成全國總工會命名的職工書屋391家、陜西省職工書屋507家，職工書屋已經(jīng)成為職工賦能充電、素質(zhì)提升的“加油站”。

　　陜西省國防工會組建軍工勞模服務(wù)團5年來，全省國防工會系統(tǒng)超過1000名青年職工得到名師指導(dǎo)，其中240余人獲得省部級以上技能大賽的嘉獎。

　　2021年，省總工會對參與“求學(xué)圓夢行動”的農(nóng)民工一次性補助從2020年的每人500元提高到1000元，并鼓勵有條件的基層工會給予適當配套。西安市總工會已先后資助2000余名職工喜圓“大學(xué)夢”。今年34歲的馬攀是西安碑林藥業(yè)股份有限公司涇河分公司的一名維修工。他與妻子雙雙參加“圓夢大學(xué)”行動，不但得到了西安市總工會的資助，所在企業(yè)也為他們每人每月增加了200元的“學(xué)歷補助”。

　　寶雞市充分發(fā)揮勞模工匠等優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人在技術(shù)革新、技能創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等方面的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，引領(lǐng)、動員職工學(xué)習勞模工匠，開展“五小”群眾性創(chuàng)新活動。大批技工快速成長，以“隴州瓦工”“扶風建筑技工”“千陽刺繡”“西秦家政”等為特色的“寶雞技工”初具規(guī)模。

　　2020年，省總工會與西安交通大學(xué)合作開設(shè)勞模學(xué)歷提升班，讓包括全國勞模、陜西五環(huán)(集團)實業(yè)有限公司技術(shù)員黃云娜在內(nèi)的45名勞模工匠到名校接受再教育，打通了勞模工匠學(xué)歷再提升的通道。“工會出學(xué)費，讀自己想學(xué)的專業(yè)、拿國家承認的學(xué)歷。”從沒有一技之長的農(nóng)村女孩到學(xué)徒工再到獨當一面的技術(shù)員，黃云娜說，“讓勞模工匠上大學(xué)，是工會給我們最貼心的福利。”(記者 郭軍)