□ 記者 張寶勤 通訊員 王何軍

　　“我們研發(fā)的‘污水回注井井底隔離裝置’徹底解決了‘污水回注井筒惡性腐蝕和地層污染’的難題。”近日，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者魏誠(chéng)接受采訪時(shí)，向記者介紹了這項(xiàng)獲得優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果銀獎(jiǎng)的項(xiàng)目。

　　多年來(lái)，始終扎根長(zhǎng)慶油田公司生產(chǎn)一線的魏誠(chéng)，忙得像個(gè)陀螺，一刻也停不下來(lái)。為解決工作中的各種難題，最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，他常常食不甘、寢不寧。通過(guò)不懈努力，魏誠(chéng)最終成為陜西省示范性職工(勞模)創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，并先后榮獲“大國(guó)工匠”“三秦工匠”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　在競(jìng)賽中提升技能

　　剛參加工作時(shí)，魏誠(chéng)就憑著一股子遇事愛(ài)“鉆牛角尖”、碰到不懂的問(wèn)題愛(ài)琢磨、學(xué)不到手絕不輕言放棄的執(zhí)著勁兒，跟著師傅邊干邊學(xué)，不到半年就掌握了采油工的基本操作技能。

　　2004年底，長(zhǎng)慶采油四廠原油產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)噸的歷史性跨越。廠里舉辦了首屆職業(yè)技能競(jìng)賽，工作不到兩年的魏誠(chéng)成功入選并代表作業(yè)區(qū)參賽。

　　訓(xùn)練期間，原本只記理論、技能操作零基礎(chǔ)的魏誠(chéng)，找到了努力方向。他不放過(guò)任何一個(gè)向老師傅請(qǐng)教的機(jī)會(huì)，常常做題、畫(huà)圖到深夜，生怕浪費(fèi)寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間。最終，魏誠(chéng)榮獲采油工技術(shù)能手稱號(hào)。

　　之后，他三次代表采油四廠參加長(zhǎng)慶油田公司采油工技能競(jìng)賽，兩次代表公司參加國(guó)家級(jí)和集團(tuán)公司級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，取得1金、2銀、1銅的好成績(jī)。通過(guò)技能競(jìng)賽平臺(tái)，魏誠(chéng)實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想，收獲滿滿。

　　在傳承中實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

　　2010年底，調(diào)任化子坪作業(yè)區(qū)培訓(xùn)崗后，魏誠(chéng)立志要改變化子坪作業(yè)區(qū)“競(jìng)賽經(jīng)常全廠倒數(shù)第一”的現(xiàn)狀，毫無(wú)保留將所學(xué)技能分享給更多職工。

　　沒(méi)有系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃、沒(méi)有完整的培訓(xùn)資料、沒(méi)有健全的培訓(xùn)制度……在困難面前，魏誠(chéng)總結(jié)出以“三統(tǒng)一、五環(huán)節(jié)”為核心的培訓(xùn)方法并在作業(yè)區(qū)推廣應(yīng)用。付出總有回報(bào)，在采油廠后續(xù)競(jìng)賽中，化子坪作業(yè)區(qū)連續(xù)四屆蟬聯(lián)采油工競(jìng)賽個(gè)人及團(tuán)體第一名，全員學(xué)技能、大比武的氛圍愈發(fā)濃厚。

　　隨著競(jìng)賽形式不斷創(chuàng)新，魏誠(chéng)大膽提出了“選手與教練共培訓(xùn)”的思路。在采油廠的大力支持下，他帶出10余名技能骨干組成了教練團(tuán)隊(duì)，并承擔(dān)了采油廠、公司級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)教練和裁判的工作。

　　近10年來(lái)，魏誠(chéng)每年授課達(dá)500課時(shí)以上，早已適應(yīng)了“白加黑”“5加2”的常態(tài)化集訓(xùn)模式。他參與培訓(xùn)的選手代表油田公司在集團(tuán)公司技能競(jìng)賽中累計(jì)取得1金、5銀、5銅及團(tuán)體第二名的成績(jī)。在他參與執(zhí)教并執(zhí)裁的全國(guó)職業(yè)技能競(jìng)賽中，長(zhǎng)慶油田有4名選手榮獲2金、1銀、1銅及團(tuán)體第二名的成績(jī)。

　　此外，他還相繼培養(yǎng)出全國(guó)技術(shù)能手高宗杰、集團(tuán)公司技術(shù)能手黃博、油田公司技術(shù)能手楊劍南等一大批技能骨干。

　　在傳承技能的同時(shí)，魏誠(chéng)也成就了匠心報(bào)企的夢(mèng)想。

　　在創(chuàng)新中邁向未來(lái)

　　2019年，魏誠(chéng)獲聘中石油集團(tuán)公司技能專家，同時(shí)擔(dān)任中國(guó)石油技能專家協(xié)會(huì)勘探與生產(chǎn)分會(huì)副主任。

　　近年來(lái)，長(zhǎng)慶采油四廠著重打造以“程少春工作室”為核心的“127+N”創(chuàng)新創(chuàng)效陣地，為更多創(chuàng)新型技能人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。作為“程少春工作室”第二任領(lǐng)銜人，魏誠(chéng)也開(kāi)啟了由技能型人才向創(chuàng)新型人才邁進(jìn)的轉(zhuǎn)型之路。

　　魏誠(chéng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員先后解決了16項(xiàng)一線生產(chǎn)難題，參與指導(dǎo)并完成了29項(xiàng)“五小”創(chuàng)新成果，其中6項(xiàng)成果榮獲全國(guó)發(fā)明展覽會(huì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、陜西省優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、中國(guó)石油集團(tuán)公司一線創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、長(zhǎng)慶油田公司“五小”成果獎(jiǎng)。

　　談及工作中的得與失，魏誠(chéng)若有所思地說(shuō)，這些年他的工作歸納起來(lái)就是兩件事——解決生產(chǎn)難題、開(kāi)展技能攻關(guān)與技術(shù)革新。

　　有幾分耕耘，就有幾分收獲。4月28日，魏誠(chéng)榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。欣喜之余，他又投身到?chuàng)新項(xiàng)目中去了……