在這里，濟濟多士各顯其才;在這里，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想成真。

　　近年來，陜西以習近平總書記三次來陜考察重要講話重要指示為指引，認真學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，始終堅持黨管人才原則，持續(xù)推進人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)引進用好人才，用心用情營造良好人才生態(tài)，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分顯現(xiàn)，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力保障。

　　——人才資源數(shù)量質(zhì)量大幅提升：人才資源總量達到600多萬人，擁有“兩院”院士72人，高層次人才集聚效應凸顯。

　　——干事創(chuàng)業(yè)平臺更加廣闊：大力建設秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺，強勁釋放人才“西引力”。

　　——創(chuàng)新成績單愈發(fā)亮眼：“十三五”期間，全省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展步伐加快，高技術產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)年均增長16.5%和11.1%。

　　隨著人才強省戰(zhàn)略深入實施，三秦大地正成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、大有可為的熱土。

　　凝心聚力謀篇布局

　　繪就人才引領發(fā)展藍圖

　　“搶灘布陣”，贏得主動。全省上下把人才工作作為“一把手”工程，舉全省之力吸引匯聚八方英才。

　　從人才投入看——

　　2012年起，每年設立2億元的省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程專項資金，2019年開始將專項資金提高到4億元。各市(區(qū))分別設立1000萬元至6000萬元的人才發(fā)展專項資金。

　　從政策優(yōu)化看——

　　從深化人才發(fā)展體制機制改革到激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，從引導人才向基層流動到加強人才工作推進秦創(chuàng)原建設，人才政策因時而變、不斷優(yōu)化，涵蓋人才引進、培養(yǎng)、使用、流動、評價、激勵各方面，極大地激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　從考核權重看——

　　將人才工作作為各市(區(qū))、省級部門單位年度目標責任考核重要內(nèi)容，將人才工作納入抓基層黨建工作述職評議考核，激勵黨員干部在人才工作中擔當作為。

　　從人才計劃看——

　　集中實施省高層次人才引進計劃、省“特支計劃”、“三秦學者”創(chuàng)新團隊計劃、“三秦工匠計劃”四大省級人才計劃。“十三五”期間，全省新增“長江學者”特聘教授57名、享受國務院特殊津貼專家202名;引進支持1600多名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。

　　……

　　政策的“陽光雨露”，讓更多人才“走進來”“留下來”，在陜西這片土地上生根發(fā)芽、茁壯成長，推動高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

　　“陜西的項目和環(huán)境吸引了我們。”在海外積累了30多年經(jīng)驗的西安眼得樂醫(yī)療科技有限公司首席醫(yī)學官彭群及團隊來到西安高新區(qū)，潛心創(chuàng)業(yè)，埋頭苦干，研發(fā)出新一代“交聯(lián)聚烯烴”人工晶狀體，造福更多白內(nèi)障患者。

　　彭群及團隊正積極探索新型專利材料在其他植入型醫(yī)療器械領域的廣泛應用。他們對未來充滿信心：“陜西是一個實現(xiàn)夢想、施展抱負的好地方。”

　　聚合資源筑巢引鳳

　　打造秦創(chuàng)原人才聚集高地

　　同高校進行專利轉移轉化合作，兩鏈融合秦創(chuàng)原總窗口產(chǎn)業(yè)集群項目完成答辯，秦創(chuàng)原專項“揭榜掛帥”項目預審通過……最近，西安電子科技大學副教授趙魯豫領銜的科技型企業(yè)在秦創(chuàng)原支持下，有了更廣闊的發(fā)展空間。

　　作為秦創(chuàng)原的受益者，趙魯豫表示：“我們獲得政策和資金支持，有了更大的展示平臺，同投融資機構、相關客戶的聯(lián)系更順暢了。”

　　許多像趙魯豫這樣的人才加速聚集，為推動秦創(chuàng)原建設由“勢”轉“能”注入了新活力。

　　截至今年6月底，秦創(chuàng)原總窗口注冊科技成果轉化企業(yè)120家;秦創(chuàng)原科創(chuàng)系列基金已形成由17支基金組成的龐大資本矩陣，總規(guī)模達101億元以上……

　　如今的秦創(chuàng)原，正著力打造一流的全要素人才發(fā)展生態(tài)——

　　成立秦創(chuàng)原人才大市場，布局人才交流、創(chuàng)業(yè)、服務、展示中心;建設西安(秦創(chuàng)原)國際人才港，布局高端人才公寓、創(chuàng)業(yè)街區(qū)，打造具有科技感的開放社區(qū)，實現(xiàn)國際人才入港、重大項目落地;組建西咸新區(qū)人才集團有限公司，促進人才、服務、資本、產(chǎn)業(yè)等要素充分融合、高效配置，實現(xiàn)人才集約式服務管理。

　　充分釋放人才活力，持續(xù)增強人才引力。我省推出誠意滿滿的“政策包”，給人才吃下“定心丸”——

　　出臺實施意見，明晰加強人才工作推進秦創(chuàng)原建設的具體路徑，支持秦創(chuàng)原總窗口創(chuàng)建省級人才發(fā)展改革試驗區(qū);加大省級重大人才計劃支持力度，增設秦創(chuàng)原人才引進專項、產(chǎn)業(yè)領軍人才專項;支持企業(yè)、高校、科研院所及各市高新區(qū)依托秦創(chuàng)原總平臺引進培養(yǎng)高層次人才等。

　　人才最看重的，是事業(yè)平臺和發(fā)展空間。全面發(fā)力推進秦創(chuàng)原建設，是我省搭建高水平干事創(chuàng)業(yè)平臺的縮影。

　　“我們成立了空天動力陜西實驗室，組建航空、航天、材料等創(chuàng)新中心，以此培育多支以院士和專家為核心的高層次人才團隊，積極吸引和匯聚海內(nèi)外高水平科技人才，努力解決空天動力領域‘國產(chǎn)替代’難題。”陜西空天動力研究院有限公司總經(jīng)理魏征表示。

　　國家重點實驗室、國家工程研究中心、院士工作室、博士后創(chuàng)新基地等科研資源加速匯聚……各類科創(chuàng)平臺如雨后春筍般涌現(xiàn)。

　　加快建設秦創(chuàng)原“三器”示范樣板，完善“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—科技園區(qū)”創(chuàng)業(yè)孵化鏈條。2021年，全省新建省級以上孵化載體60個。

　　先筑巢，后引鳳。眾多高端科創(chuàng)平臺和不斷優(yōu)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持體系，讓人才引力與人才紅利持續(xù)釋放。

　　煤炭領域?qū)＜覍O啟文懷著對事業(yè)的向往，帶著先進技術扎根陜西榆林，主導建設了我國首個百萬噸級煤炭間接液化示范項目，讓科技成果變成了生產(chǎn)力。

　　隨著轉化平臺的全方位打通，一項項科技成果加速落地。2021年，全省技術合同交易額再創(chuàng)新高，達到2343.44億元。

　　勇立潮頭改革創(chuàng)新

　　釋放人才發(fā)展體制機制紅利

　　“公司不僅有自己的研發(fā)中心，還能站在西北有色金屬研究院的大平臺上，得到更多技術合作的機會。”西安凱立新材料股份有限公司總經(jīng)理曾永康說。

　　該公司是由西北有色金屬研究院孵化控股的產(chǎn)業(yè)公司，去年在科創(chuàng)板上市。

　　曾永康說：“更重要的是，我們在人才引進和使用，以及公司運行方面具有很大的自主權。在技術方面，科研團隊根據(jù)市場需求，調(diào)整研發(fā)領域和方向。”

　　轉制20多年來，西北有色金屬研究院敢闖敢試，堅持科研、中試、產(chǎn)業(yè)化同步發(fā)展，從院屬研究所孵化培育產(chǎn)業(yè)公司41家，其中上市7家，不僅將科技成果推向市場，也讓眾多“科學家”同時成為“企業(yè)家”。

　　向用人主體授權，為人才松綁。我省堅決破除阻礙人才引進、培養(yǎng)、使用等方面的體制機制之“墻”，努力把制度優(yōu)勢轉化為人才優(yōu)勢、科技競爭優(yōu)勢。

　　創(chuàng)新人才引進機制——

　　設立人才編制“周轉池”，調(diào)劑6000個編制引進急需緊缺人才;建立“候鳥工作室”“假期工作站”等，柔性吸引120余名院士和1500余名海內(nèi)外頂尖人才參與重大科研項目;探索實施秦創(chuàng)原“校招共用”引才用才模式，為秦創(chuàng)原吸引集聚人才。

　　改進人才評價機制——

　　出臺人才分類評價實施辦法，開展人才工作中“唯帽子”問題治理，把創(chuàng)新能力、成果質(zhì)量、實際貢獻作為核心指標，實行同行評議、專家評審、社會評價，提升人才評價的科學性和精準性。

　　完善人才激勵機制——

　　1.7萬余項科技成果單列管理，1000余項科技成果正在轉化……科技成果轉化碩果累累，得益于在體制機制上的大膽“破墻”。

　　加快推進科技成果轉化“三項改革”，推動技術經(jīng)理人全流程參與科技成果轉化，讓科教資源優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展勝勢;鼓勵科研單位技術人員到企業(yè)從事科技成果轉化或離崗創(chuàng)業(yè)，將90%的轉化收益獎勵給成果完成人，5年內(nèi)保留回原單位的通道。

　　當束縛人才的制度藩籬被打破，體制障礙的堅冰逐漸消融，創(chuàng)新創(chuàng)造力就如同春芽破土般蓬勃。

　　目前，全省高新區(qū)達到25個，2021年高新區(qū)生產(chǎn)總值占全省GDP的比重達28.2%。創(chuàng)新能力的提升，讓高質(zhì)量發(fā)展的基礎更加穩(wěn)固。

　　用心用情優(yōu)化服務

　　形成尊才愛才濃厚氛圍

　　人心是最大的政治，共識是奮進的動力。

　　我省加強對人才的政治引領和吸納，以愛才的誠意、聚才的良策，營造人才發(fā)展優(yōu)質(zhì)生態(tài)。

　　以西遷精神感召人才——

　　60多年前，只因祖國的一聲召喚，一群知識分子從黃浦江畔奔赴大西北，從此扎根西部，用激情、熱血和青春，義無反顧地成為西部開發(fā)的先行者，并孕育和形成了西遷精神。

　　如今，全省深入開展省級高層次人才國情省情研修等活動，引導人才傳承和踐行西遷精神。“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”，成為廣大人才的共同心聲。

　　以真情實意凝聚人才——

　　建立黨委政府領導干部聯(lián)系服務專家制度。省委、省政府領導帶頭，每人直接聯(lián)系服務3名院士，市、縣黨委政府領導結合實際，積極主動聯(lián)系服務院士專家，讓人才需求及時得到回應，也讓人才“智囊團”作用更好發(fā)揮。

　　以安居樂業(yè)留住人才——

　　制發(fā)“三秦優(yōu)才卡”2000多張，持卡人才可以享受出行、子女入學、就醫(yī)等優(yōu)惠待遇。

　　設立“人才貸”為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供金融支持;建設人才綜合服務港，讓人才一站辦結人才認定、項目申報等業(yè)務。

　　出臺加強引進人才住房保障的意見，推動各市(區(qū))建立人才公寓、發(fā)放住房補貼，西安市建成禮賢嘉苑市級人才公寓468套。

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　　從政策聚才到環(huán)境留才，陜西敞開懷抱，讓人才干事有動力，生活無顧慮。

　　忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。站在新的歷史起點上，陜西將全力做好新時代人才工作，解放思想、改革創(chuàng)新、再接再厲，為譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章注入強大人才動力。(記者 甘甜)