自2013年起，陜西省民政廳持續(xù)在全省開展“千人培訓(xùn)計劃”，采取線上和線下相結(jié)合開展培訓(xùn)，截至目前，我省已經(jīng)累計培訓(xùn)17.6萬人次養(yǎng)老護(hù)理員，完成任務(wù)比例為352%。“十四五”期間，我省將培訓(xùn)300名養(yǎng)老院院長、5萬名養(yǎng)老護(hù)理員。

　　目前，全省有各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及服務(wù)設(shè)施16742個，其中養(yǎng)老機(jī)構(gòu)827個(公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)439個、民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)335個、公建民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)53個)，居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施16849個(城市日間照料中心2997個、農(nóng)村互助幸福院13852個)，建成各類養(yǎng)老床位30.5萬張，全省特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)縣級全覆蓋，農(nóng)村互助幸福院覆蓋82%的行政村，社區(qū)老年人日間照料中心覆蓋90%的社區(qū)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理型床位占比45.59%。

　　養(yǎng)老護(hù)理員隊伍的規(guī)模和穩(wěn)定性是非常重要的，陜西堅持分類扶持,精準(zhǔn)施策，聚焦養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)，推出了一系列政策實(shí)招和創(chuàng)新性方案予以破解。先后聯(lián)合省人社廳、省教育廳、省財政廳、省住建廳制定出臺了4個加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員隊伍建設(shè)的政策文件，形成了領(lǐng)先全國、較為完整的培訓(xùn)機(jī)制。

　　我省日前發(fā)布《陜西省“十四五”養(yǎng)老服務(wù)體系專項規(guī)劃》。根據(jù)《規(guī)劃》，在強(qiáng)化人才隊伍支撐方面，首先是開展養(yǎng)老服務(wù)人才學(xué)歷教育。依托各類院校開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)、課程和學(xué)歷教育，培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才。在有條件的高校開展“1+X”(學(xué)歷證書+多領(lǐng)域職業(yè)技能等級證書)養(yǎng)老服務(wù)資格證書推廣，鼓勵更多高校學(xué)生掌握養(yǎng)老服務(wù)基本技能，提高養(yǎng)老服務(wù)人才儲備量。“十四五”期間，每個市(區(qū))至少有一所高職院校開展養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)教育。

　　《規(guī)劃》提到要開展養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)和能力提升培訓(xùn)。建立養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)長效機(jī)制，為養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展提供人才支撐。實(shí)行養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)上崗制度，設(shè)立養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地，實(shí)施省、市、縣、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)四級培訓(xùn)模式，分層次、分級別開展養(yǎng)老護(hù)理員能力提升培訓(xùn)。開展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，按照“誰用人、誰評價，誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”原則，實(shí)現(xiàn)工作兩年以上養(yǎng)老護(hù)理員均取得職業(yè)技能等級證書。持續(xù)開展“千人培訓(xùn)計劃”，每年免費(fèi)培訓(xùn)各類養(yǎng)老服務(wù)人才千人以上。“十四五”期間，培訓(xùn)300名養(yǎng)老院院長、5萬名養(yǎng)老護(hù)理員。

　　《規(guī)劃》指出實(shí)施人才激勵機(jī)制。建立養(yǎng)老服務(wù)人才褒揚(yáng)機(jī)制，樹立宣傳養(yǎng)老服務(wù)先進(jìn)典型，依據(jù)中央和我省評比表彰有關(guān)規(guī)定，對在養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、個人予以表彰獎勵。開展全省養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽，激發(fā)養(yǎng)老護(hù)理員崗位成才動力，提高養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)榮譽(yù)感和社會認(rèn)同感。探索建立與職業(yè)技能等級掛鉤的養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇和養(yǎng)老服務(wù)人才崗位補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等制度，提高養(yǎng)老護(hù)理員待遇，增強(qiáng)行業(yè)吸引力。推動特困供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)聘用人員薪酬待遇改革，提升兜底保障機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理人員薪資水平。(記者 王嘉)