2023年全國兩會召開在即。代表委員們?nèi)绾温穆?在履職中關(guān)注哪些熱點、難點問題?將有哪些方面的議案提案被帶到全國兩會上?《新聞聯(lián)播》從今天(2月13日)開始推出系列報道《團(tuán)結(jié)奮斗 忠誠履職》，聚焦代表委員們的使命擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)他們履職為民的風(fēng)采。今天首先來看全國人大代表、江蘇南通一家老年護(hù)理院的護(hù)理人員李楠楠的履職故事。

　　2012年，李楠楠應(yīng)聘到了一家基層養(yǎng)老護(hù)理機構(gòu)工作，從最基礎(chǔ)的護(hù)理工作做起，到現(xiàn)在參與院內(nèi)管理、為養(yǎng)老事業(yè)發(fā)聲，已經(jīng)有10年多了。在當(dāng)選全國人大代表之初，李楠楠就提出了養(yǎng)老護(hù)理人員給予崗位補貼、恢復(fù)護(hù)理員資格證等建議。

　　李楠楠的建議很快得到了相關(guān)部門的回復(fù)。2019年，護(hù)理員資格證考試制度恢復(fù)，現(xiàn)在也有不少地方開始發(fā)放養(yǎng)老崗位補貼。

　　常年堅守在養(yǎng)老護(hù)理一線，李楠楠深知，隨著人口老齡化，養(yǎng)老機構(gòu)人手短缺，存在招人難、留人難、業(yè)務(wù)技能不高等問題。而護(hù)工崗位，年輕人愿意加入的就更少了。春節(jié)剛過，李楠楠還專程去南通市民政局溝通了解主管部門掌握的情況。

　　如何留住人才、更好地服務(wù)居民養(yǎng)老?在今年的全國兩會上，李楠楠將圍繞以品德、技能和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的評價、薪酬制度等提出建議，打造養(yǎng)老護(hù)理人員的晉升通道。

　　李楠楠說，讓老年人生活得更美好是她奮斗的目標(biāo)，她也相信，未來會有更多優(yōu)秀的年輕人加入到養(yǎng)老服務(wù)隊伍中來。