2月13日，記者從省總工會獲悉：省總工會聯(lián)合省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會、省企業(yè)聯(lián)合會、省工商聯(lián)，以“提振信心、共商共創(chuàng)、和諧前行”為主題，在全省范圍內(nèi)啟動2023年集體協(xié)商“要約行動”，著力在新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)(行業(yè))建機制、選代表、促協(xié)商，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者體面勞動，推動我省勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

　　本次“要約行動”的范圍為受疫情影響經(jīng)營困難的企業(yè);以快遞、貨運、網(wǎng)約配送、網(wǎng)約車等為重點的新業(yè)態(tài)企業(yè)(行業(yè));街道(鎮(zhèn)、鄉(xiāng))、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、商務(wù)樓宇內(nèi)的小微企業(yè);已建工會但尚未開展集體協(xié)商的企業(yè)，協(xié)商主體健全但未開展集體協(xié)商的行業(yè)(區(qū)域)、園區(qū);集體合同(包括綜合性集體合同和各類專項集體合同)已經(jīng)到期，需要續(xù)簽或者重新簽訂的企業(yè)、行業(yè)(區(qū)域)、園區(qū)等。

　　“要約行動”協(xié)商建議包括：鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，與職工就薪酬調(diào)整開展協(xié)商，實現(xiàn)同舟共濟;穩(wěn)步提升職工各項待遇，尤其是生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè)，要把工資增長幅度、獎金福利、津貼補貼、休息休假等作為要約主要內(nèi)容;推動技能要素參與企業(yè)薪酬分配，堅持按勞分配和按要素貢獻參與分配、職業(yè)發(fā)展設(shè)計與薪酬分配相配套，統(tǒng)籌處理好工資分配關(guān)系等。

　　省總工會建議推動集體協(xié)商“要約行動”列入黨政議事日程;各級企業(yè)代表組織要發(fā)動會員企業(yè)廣泛參與;各級人社部門要協(xié)調(diào)處理集體合同履行中存在的問題;全省集體協(xié)商指導(dǎo)員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員要發(fā)揮隊伍優(yōu)勢，幫助企業(yè)規(guī)范、有效開展集體協(xié)商。

　　據(jù)悉，“要約行動”實施三年來，全省新增集體協(xié)商建制企業(yè)2363戶，簽訂集體合同17497份，覆蓋企業(yè)53105家，累計覆蓋職工3547499人。(記者 郭軍)