□ 記者 殷博華

　　眼下正值畢業(yè)季，也是高校畢業(yè)生求職的關(guān)鍵期。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2023屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)可達(dá)1158萬人，同比增加82萬人，就業(yè)壓力依然較大。

　　就業(yè)問題關(guān)乎千家萬戶，如何讓千千萬萬的畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路，多名省政協(xié)委員表示，這不僅需要國家政策的引導(dǎo)與扶持，畢業(yè)生也要做好自己就業(yè)的“掌舵人”。

　　增強(qiáng)信心是關(guān)鍵

　　陳敏是一名今年畢業(yè)的本科生，在就業(yè)問題上始終缺乏信心，“剛剛畢業(yè)，沒有一技之長和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，很難找到好工作。”

　　“越是就業(yè)信心不足，越害怕失敗，久而久之，會導(dǎo)致就業(yè)越來越難。”省政協(xié)委員、西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長謝永平在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，普通高校和?？祁惍厴I(yè)生普遍缺乏就業(yè)信心。部分學(xué)生會選擇考研提升自身能力，而另一部分則選擇躺平，甚至把就業(yè)希望寄托到家人身上，這讓他非常擔(dān)心。

　　“提升學(xué)生的就業(yè)信心，需要個(gè)人和學(xué)校等多方努力。”謝永平說，就業(yè)信心不足，不僅不利于就業(yè)，還會對畢業(yè)生今后的生活和工作造成嚴(yán)重影響。

　　謝永平建議，這類學(xué)生可以選擇先就業(yè)再擇業(yè)，只有大膽邁出第一步，勇敢面對工作中的困難，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷完善自己。對于學(xué)校來說，應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)意識培訓(xùn)，持續(xù)開展高校訪企拓崗促就業(yè)工作，給學(xué)生創(chuàng)造更多的實(shí)習(xí)機(jī)會，積極鼓勵(lì)學(xué)生提前到企業(yè)和社會中去鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)信心，早日入職合適的工作。

　　盲目就業(yè)不可取

　　“良好的擇業(yè)觀是穩(wěn)就業(yè)的基礎(chǔ)，只有明確奮斗方向，才能有所作為。”省政協(xié)委員、西安石油大學(xué)地球科學(xué)與工程學(xué)院副院長宋立軍說。

　　張文是一名往屆畢業(yè)生，當(dāng)年畢業(yè)急于就業(yè)的他，入職到西安高新區(qū)一家互聯(lián)網(wǎng)公司做了一名網(wǎng)站編輯。由于大學(xué)期間主修攝影，文字功底相對較弱，工作中困難重重，逐漸對工作失去信心，最終辭職走人，“盲目入職雖然解決了就業(yè)問題，但往后的每一天都會很難。”

　　宋立軍說，近年來，隨著就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，就業(yè)崗位競爭激烈，為了避免“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬，很多畢業(yè)生都存在盲目入職的現(xiàn)象，只想快入職，而不求走穩(wěn)路。

　　宋立軍建議，畢業(yè)生應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)，做好人生和就業(yè)規(guī)劃，通過就業(yè)達(dá)到專業(yè)上的提升，不斷拓寬發(fā)展道路。此外，學(xué)校還應(yīng)幫助學(xué)生打造好就業(yè)平臺，強(qiáng)化校園招聘活動推薦力度，積極探索校企深度融合模式，充分發(fā)揮校企協(xié)同育人優(yōu)勢，做到專業(yè)教育教學(xué)與企業(yè)生產(chǎn)需求的無縫銜接，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈的有機(jī)融合，幫助學(xué)生更好地找到自身價(jià)值所在，走好就業(yè)路。

　　跳槽離職需謹(jǐn)慎

　　“跳槽、離職很正常，但盲目選擇就不合適了。”省政協(xié)委員、陜西學(xué)前師范學(xué)院體育學(xué)院院長邵曉軍說，走好就業(yè)路，不只是入職要慎重，跳槽和離職也需要全面評估。

　　邵曉軍在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，許多畢業(yè)生在入職后，經(jīng)常會因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折無法面對就離職，心里一熱就跳槽，導(dǎo)致工作更換頻繁，很不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　李萍敏在一家企業(yè)擔(dān)任人力資源主管已經(jīng)6年。她在工作中發(fā)現(xiàn)，在跳槽和離職的員工中，年輕人占到了70%，其中應(yīng)屆畢業(yè)生占到一多半。

　　“頻繁離職跳槽的現(xiàn)象，在職場中非常普遍，但并不適合應(yīng)屆畢業(yè)生，盲目的離職和跳槽，只會徒增就業(yè)的苦惱。”李萍敏說，一個(gè)人想要深入地了解一個(gè)職業(yè)，至少需要1年的時(shí)間，畢業(yè)生在選擇跳槽或離職時(shí)，一定要對自身情況、行業(yè)趨勢等進(jìn)行科學(xué)分析和評估，盲目作出決定，很可能會陷入“反復(fù)就業(yè)”的怪圈。

　　邵曉軍建議，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)，要對自己未來工作的崗位進(jìn)行詳細(xì)了解，對工作的困難和發(fā)展前景要有充分的預(yù)判，盡量避免入職快離職也快的情況發(fā)生。在工作中，要善于發(fā)現(xiàn)工作的價(jià)值和樂趣，認(rèn)真對待工作，理性處理上級批評。此外，確定離職或跳槽時(shí)，要仔細(xì)斟酌利弊，分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為再就業(yè)做好準(zhǔn)備。