西安市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)九項措施

　　為深入貫徹黨的二十大和習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，全面落實國家及我省做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作相關要求，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，制定以下措施。

　　一、穩(wěn)定政策性崗位

　　(一)按照全省工作部署，進一步加強政策性崗位供給，加快推進事業(yè)單位公開招聘實施進度。對招聘后博士和碩士人員比例超過本單位總?cè)藬?shù)30%以上的市屬事業(yè)單位，在核定績效工資總量上予以傾斜。

　　(二)市屬國企招聘2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模不低于2022年。加快面向2023屆高校畢業(yè)生開展的社區(qū)工作者招聘工作進度，確保人員盡快上崗。

　　二、促進市場化就業(yè)

　　(三)對招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險1個月以上的企業(yè)，按每招用1人補助1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，政策執(zhí)行至2023年12月底。

　　(四)對招用困難畢業(yè)生(脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校畢業(yè)生)，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的企業(yè)，按每招用1人補貼3000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策執(zhí)行至2023年12月底。

　　(五)鼓勵和支持人力資源服務機構進校園、入企業(yè)，幫助用人單位與高校畢業(yè)生精準匹配對接。為登記失業(yè)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供免費職業(yè)介紹服務;促成畢業(yè)生與用人單位簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險3個月以上的經(jīng)營性人力資源服務機構，可按實際介紹就業(yè)人數(shù)向當?shù)厝松绮块T申請每人500元的一次性職業(yè)介紹補貼。

　　三、強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務

　　(六)加密加大未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會頻次，在2023屆高校畢業(yè)生集中的區(qū)縣、開發(fā)區(qū)，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性線下招聘活動。2023年下半年，全市公共就業(yè)人才服務機構舉辦各類線上線下招聘活動不少于100場次，提供市場化就業(yè)崗位不少于8萬個。

　　(七)推廣“家門口就業(yè)”服務模式，積極推進高校畢業(yè)生就業(yè)服務驛站建設，將公共就業(yè)服務向校園延伸，為高校畢業(yè)生提供政策宣講、崗位推薦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等全鏈條式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，促進各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源要素向高校畢業(yè)生聚集。2023年下半年，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務進校園、進社區(qū)活動不少于80場次，新建立就業(yè)服務驛站50個。

　　(八)加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息力度，對新發(fā)放的高校畢業(yè)生個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款實行財政全額貼息，原個人承擔的利息部分由財政給予貼息，政策執(zhí)行至2023年12月底。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要設置一定空間免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。

　　(九)對2023屆高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上的，按每人7500元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，政策執(zhí)行至2024年6月底。

　　(十)繼續(xù)發(fā)放“西安樂業(yè)卡”就業(yè)補貼，符合條件的高校畢業(yè)生最多可享受交通、通信等多個消費領域1000元補貼。

　　四、擴大就業(yè)見習規(guī)模

　　(十一)鼓勵引導離校2年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。重點圍繞各類企事業(yè)單位、社會組織、城鄉(xiāng)社區(qū)，2023年下半年，募集不少于10000個青年見習崗位，其中民營企業(yè)就業(yè)見習崗位不少于5000個。與見習期未滿人員簽訂1年(含)以上勞動合同并為其繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的見習單位，可申領見習人員剩余期限見習生活補貼，政策執(zhí)行至2023年12月底。對接收高校畢業(yè)生見習且留用率不低于50%的見習單位，按留用人數(shù)以每人2000元的標準給予見習單位一次性見習留用補貼。

　　五、加大就業(yè)培訓力度

　　(十二)積極組織開展職業(yè)技能培訓工作，加大對高校畢業(yè)生技能培訓力度，大力推行企業(yè)新型學徒制、菜單式、項目制等定崗定向培訓模式。全年培訓高校畢業(yè)生不少于8000人。

　　(十三)對符合條件的普通高等院校、中高等職業(yè)學校的應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進入本市養(yǎng)老服務機構專職從事一線養(yǎng)老護理工作的，給予本科及以上畢業(yè)生5萬元、?？?高職)畢業(yè)生4萬元、中職畢業(yè)生3萬元的一次性入職獎勵，自畢業(yè)生正式入職養(yǎng)老機構且工作滿一年起，按照30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放(每人享受一次)。

　　六、鼓勵靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　(十四)圍繞智能制造、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體運營等新的經(jīng)濟增長點，挖掘就業(yè)崗位、搭建對接平臺、發(fā)布崗位需求信息，引導畢業(yè)生到共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)及新興產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對離校2年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予累計不超過2年的社會保險補貼。靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可憑身份證參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　七、簡化求職就業(yè)手續(xù)

　　(十五)取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。對離校時沒有落實工作的高校畢業(yè)生，可根據(jù)本人意愿，將戶口、檔案在學校保留2年或轉(zhuǎn)回原生源地，以應屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應屆畢業(yè)生有關政策辦理相關手續(xù)。

　　八、精準開展困難幫扶

　　(十六)將有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習，優(yōu)先推薦崗位，加強實踐引導和分類幫扶，幫助他們更好融入就業(yè)市場。

　　九、優(yōu)化人才評價機制

　　(十七)推動開展西安市地區(qū)優(yōu)秀人才和實用儲備人才高校畢業(yè)生直通分類評價。優(yōu)化高校畢業(yè)生直通人才分類評價申報路徑，簡化申報流程，統(tǒng)一評價歸口。高校畢業(yè)生直通人才分類評價采取全程網(wǎng)報網(wǎng)審，實行電子評價確認證書。將人才信息納入西安市地區(qū)優(yōu)秀人才和實用儲備人才數(shù)據(jù)庫，為高校畢業(yè)生享受相關政府補貼提供支撐。