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讓每個孩子都享有公平高質(zhì)量的教育 ——西安市政協(xié)“推進教育教學(xué)改革,促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”月度協(xié)商座談會側(cè)記

2023-11-01 08:34:37  來源:各界新聞網(wǎng)-各界導(dǎo)報  


[摘要]近年來,面對廣大人民群眾從“有學(xué)上”到“上好學(xué)”的熱切愿望,黨中央、國務(wù)院作出加快義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的決策部署,提出構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務(wù)體系的戰(zhàn)略。...

  □ 實習(xí)記者 馬尤翼 記者 趙婧

  近年來,面對廣大人民群眾從“有學(xué)上”到“上好學(xué)”的熱切愿望,黨中央、國務(wù)院作出加快義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的決策部署,提出構(gòu)建優(yōu)質(zhì)均衡的基本公共教育服務(wù)體系的戰(zhàn)略。

  聚焦義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵問題,10月26日,西安市政協(xié)圍繞“推進教育教學(xué)改革,促進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展”議題召開月度協(xié)商座談會暨重點提案督辦會,就促進教育公平、提高教育質(zhì)量、完善人才隊伍建設(shè)等積極建言獻策。

  自“雙減”政策落地以來,西安市教育系統(tǒng)緊緊圍繞“公平”與“質(zhì)量”兩大重點任務(wù)謀發(fā)展,積極響應(yīng)人民群眾“上好學(xué)”的期盼。全市通過建學(xué)校、爭學(xué)位、強隊伍、促改革、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù),從義務(wù)教育基本均衡發(fā)展階段邁入優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展階段。然而,不容忽視的是,仍然存在著掐尖、名校熱、學(xué)區(qū)房等亟待解決的問題。

  如何跳出“考試陷阱”,打破“唯分數(shù)論”?

  “評價標準不科學(xué),是當前制約教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重要因素。”西安市政協(xié)委員、高新第一中學(xué)實驗中學(xué)教研室主任田建軍建議,建立高質(zhì)量教育評價機制,構(gòu)建多元主體參與、符合我國實際、具有世界水平的教育評價體系,改變單純以考試成績評價學(xué)校的機制。關(guān)鍵是命制高質(zhì)量的評價試題,變單一結(jié)果評價為全面立體評價。

  今年9月,西安市政協(xié)組織部分委員到武漢、福州考察學(xué)習(xí)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的好經(jīng)驗好做法。

  “教育是多元化的,需求是多元化的,我們的學(xué)校也應(yīng)該是多元化的。”西安市政協(xié)委員、閻良區(qū)職業(yè)中學(xué)高級教師李爭朝建議,通過明確評價目標、制定評價指標、選擇評價方法、實施評價過程、數(shù)據(jù)分析與解讀、反饋與持續(xù)改進以及推廣教育創(chuàng)新等方式系統(tǒng)規(guī)劃,提供多元、多樣的選擇,使每一所學(xué)校都有特色和亮點。

  為孩子講好“人生第一課”,幫助孩子扣好“人生第一粒扣子”,家庭教育的重要性不言而喻。

  “部分家長仍有‘不加大壓力出不了人才’或是‘躺平’等錯誤思想。”西安市政協(xié)委員、雁塔區(qū)大雁塔小學(xué)副校長田延建議,可在西安市委、市政府的主導(dǎo)下,強化家校協(xié)同育人機制,統(tǒng)籌安排推進家庭教育工作,組織調(diào)動西安地區(qū)社會教育資源,為家庭教育提供社會實踐場所,建立更多家庭教育主題實踐基地、營地。同時,創(chuàng)建更多“五好家庭”“文明家庭”,廣泛開展“最美家長”“最美家庭”評選活動,加大“好家訓(xùn)、好家風(fēng)”宣傳力度。

  高質(zhì)量教學(xué)離不開高質(zhì)量的教師隊伍,優(yōu)質(zhì)教育資源流向城市,是鄉(xiāng)村教育發(fā)展面臨的共性難題。

  位于秦嶺北麓的藍田縣山區(qū)面積大,全縣80%的學(xué)校位于鄉(xiāng)村,交通不便,條件相對艱苦。

  “小縣城教師工資待遇不高,教師職業(yè)吸引力不強,免費師范生寧可毀約也不愿回縣城任教。招聘的部分教師,工作不滿一年就提出離職。”藍田縣政協(xié)委員、縣教科局副局長李鵬偉說,優(yōu)秀教師招不來、留不住問題亟待解決。

  李鵬偉建議,協(xié)調(diào)市人社、編辦等部門,將結(jié)構(gòu)性缺編教師列入特殊緊缺人才招聘體系,不斷加大農(nóng)村薄弱學(xué)校緊缺學(xué)科教師招錄力度。健全獎勵激勵機制,為減少優(yōu)秀教師跨區(qū)流動,設(shè)置三級三類骨干體系教師津貼,將優(yōu)秀教師留在當?shù)亍?/p>

  碑林區(qū)政協(xié)委員、陜西省碑林教師進修學(xué)校校長和巧云建議,通過市區(qū)級“名校+”共同體、集團化辦學(xué)、對口幫扶等方式,實現(xiàn)對市域內(nèi)薄弱校園提升的全覆蓋。加大區(qū)域間、校際間教師輪崗力度,試點全員輪崗制度,總結(jié)成果經(jīng)驗適時推廣。

  由教育內(nèi)卷、家長焦慮現(xiàn)象催生出的“學(xué)生內(nèi)耗”現(xiàn)象值得關(guān)注。

  西安市長安區(qū)政協(xié)委員、長安區(qū)第二小學(xué)副主任張丹說:“‘重成績輕育人’現(xiàn)象值得關(guān)注,現(xiàn)在學(xué)生內(nèi)耗日趨嚴重,心理健康得不到及時充分的關(guān)注,導(dǎo)致中小學(xué)生離家出走、自殘等事件時有發(fā)生。”

  張丹建議,強化心理健康硬件設(shè)施,設(shè)立心理健康教育專項經(jīng)費,用于建設(shè)各中小學(xué)心理咨詢室、咨詢信箱、熱線電話和完善學(xué)生心理健康檔案。加強心理健康課程設(shè)置,根據(jù)不同階段心理發(fā)展特點和特殊問題,對不同年級的學(xué)生實施不同教學(xué)重點和教學(xué)方案。加大心理健康師資隊伍建設(shè)力度,及時疏導(dǎo)學(xué)生心理困惑,矯正學(xué)生不良心態(tài)。

編輯: 穆小蕊

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