□ 實習(xí)記者 秦瑤 首席記者 李榮
就業(yè)是最大的民生,也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。近年來,我省為推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),相繼印發(fā)了《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》《關(guān)于推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》等政策,但在技能人才隊伍建設(shè)上還需再下功夫。
“十四五”時期,我國將邁入高技能人才引領(lǐng)的“技工時代”。提升勞動者技能,加快高技能人才隊伍建設(shè),為推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐,做好這項工作顯得尤為迫切。
“技能人才是推動我省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的重要支撐,專業(yè)化、系統(tǒng)化的技能培訓(xùn)是提高勞動者收入的關(guān)鍵因素。目前,我省高技能人才儲備過少,高技能人才隊伍建設(shè)中還存在一些不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的問題。”省政協(xié)常委、省總商會副會長、新山海源人力資源集團有限公司董事長李元彬說。
身為一名人力資源服務(wù)從業(yè)者,如何推動人才培養(yǎng)更好服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,這是李元彬一直以來重要關(guān)注問題。
為摸清我省技能人才現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,李元彬走進多所職業(yè)院校和企業(yè)進行實地調(diào)研。他認(rèn)為,我省企業(yè)對技術(shù)性、實用性人才需求相對較高,但出現(xiàn)的勞動者就業(yè)難、企業(yè)招工難現(xiàn)象折射出存在的結(jié)構(gòu)性矛盾。
今年省兩會上,李元彬提交了《關(guān)于進一步做好新形勢下我省穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展工作的建議》的提案,為推動我省高質(zhì)量就業(yè)建言獻策。
李元彬建議,為全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,有效緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,我省應(yīng)立足技能人才短缺的系統(tǒng)性問題補短板,推動職業(yè)教育和就業(yè)需求緊密銜接,加強職業(yè)技能培訓(xùn)。對深入實施職業(yè)技能提升行動,開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn),加大高技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度,尤其是對建有線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺的企業(yè),給予大力支持。應(yīng)進一步加大企業(yè)職工線上培訓(xùn)補貼力度,促進線上培訓(xùn)平臺逐步擴大應(yīng)用,為我省加快發(fā)展現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供人才支撐,從而持續(xù)擴大就業(yè)。
“還應(yīng)充分發(fā)揮科教資源優(yōu)勢,調(diào)動政校企三方優(yōu)勢互補,通過‘精準(zhǔn)引才、精細(xì)育才、精心用才’,推動高校與‘專精特新’企業(yè)深度合作,聯(lián)手打造協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合體。”李元彬說。
提案交辦后,承辦單位省人力資源和社會保障廳高度重視,在答復(fù)函中表示,鼓勵各類培訓(xùn)機構(gòu)以增強就業(yè)能力、扶持促進就業(yè)為主要目標(biāo),提高農(nóng)民工、脫貧人口和大學(xué)生等重點群體就業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量,按照培訓(xùn)就業(yè)率高低落實培訓(xùn)補貼,推進培訓(xùn)就業(yè)“二合一”,切實提高職業(yè)培訓(xùn)的就業(yè)導(dǎo)向。
省人力資源和社會保障廳表示,將組織開展技師、高級技師、特級技師研修培訓(xùn),組織實施高技能領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)。對企業(yè)關(guān)鍵崗位的高技能人才,開展新知識、新技術(shù)、新工藝等方面培訓(xùn)。同時,鼓勵各市及時制定或適當(dāng)提高高精尖缺新工種培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn),擴大培訓(xùn)規(guī)模,努力為各類人才營造良好的工作環(huán)境,為陜西高質(zhì)量發(fā)展提供更多人才智力保障。
編輯: 穆小蕊
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