□ 實(shí)習(xí)記者 李濟(jì)樸 記者 閆智 殷博華

　　為實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全體老年人享有基本養(yǎng)老服務(wù)目標(biāo)，近年來(lái)，我省相繼出臺(tái)了一系列關(guān)于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的新政策，極大促進(jìn)了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè)發(fā)展。省兩會(huì)期間，圍繞醫(yī)養(yǎng)結(jié)合專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升老年護(hù)理服務(wù)質(zhì)量話題，曹偉、王曉虹委員分享了自己的觀點(diǎn)，就我省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合過(guò)程中存在的問(wèn)題建言獻(xiàn)策。

　　完善激勵(lì)政策 壯大人才隊(duì)伍

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2022年底，我省60周歲以上老年人口有811萬(wàn)人，占全省總?cè)丝诘?0.5%，其中，80歲以上老年人口99.16萬(wàn)人，占老齡人口的12.23%，人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻。

　　“一支高素質(zhì)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才隊(duì)伍，不僅能夠持續(xù)滿足廣大老年人群多樣化、專業(yè)化的養(yǎng)老需求，更是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的關(guān)鍵之舉。”省政協(xié)委員、寶雞市社會(huì)福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曹偉在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，我省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才隊(duì)伍面臨著從業(yè)人員學(xué)歷偏低、年齡較大、專業(yè)素質(zhì)不高、行業(yè)人才短缺等問(wèn)題，嚴(yán)重制約了我省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是保障醫(yī)養(yǎng)服務(wù)業(yè)健康、高效發(fā)展的基礎(chǔ)。”曹偉建議，要加強(qiáng)養(yǎng)老醫(yī)護(hù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，倡導(dǎo)我省高校與職業(yè)院校根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)和社會(huì)需求，增設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)專業(yè)，合理規(guī)劃相關(guān)專業(yè)招生規(guī)模，加強(qiáng)校企合作，拓展專業(yè)實(shí)用人才培養(yǎng)渠道。大力推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理等職業(yè)技能評(píng)價(jià)，拓展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合專業(yè)人才上升空間。

　　針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“招不到”、推動(dòng)專業(yè)人才“下得去、留得住”的問(wèn)題，曹偉建議，要積極探索人才培養(yǎng)扶持政策，吸引青年人報(bào)考養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)專業(yè)，將定向醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)人才納入基層全科人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)本土化公費(fèi)定向培養(yǎng)，使人才能夠下沉并穩(wěn)定服務(wù)。要制定靈活激勵(lì)政策，對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)人才單獨(dú)分組評(píng)審，用政策、用待遇解決基層醫(yī)養(yǎng)結(jié)合單位“招人難、留人難”問(wèn)題。

　　發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì) 提升服務(wù)質(zhì)量

　　“老年群體日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老需求與基層養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)滯后的現(xiàn)象同時(shí)存在。”省政協(xié)委員、西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院老年心內(nèi)科主任醫(yī)師王曉虹說(shuō)，當(dāng)務(wù)之急是要發(fā)揮社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，多措并舉加強(qiáng)基層養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。

　　近年來(lái)，我省建成各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及服務(wù)設(shè)施17778個(gè)、居家養(yǎng)老服務(wù)信息平臺(tái)86個(gè)、國(guó)家智慧健康養(yǎng)老試點(diǎn)示范單位31個(gè)。王曉虹在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前我省基層養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)仍存在短板和不足，尤其是老年護(hù)理人才短缺、管理機(jī)制不健全、經(jīng)費(fèi)不足等因素，嚴(yán)重制約了我省老年護(hù)理服務(wù)工作開展。

　　如何補(bǔ)短板?王曉虹建議，我省要制定老年護(hù)理服務(wù)發(fā)展方案，提高老年護(hù)理服務(wù)工作的重視度。各級(jí)醫(yī)院要成立老年護(hù)理專業(yè)組，配備專業(yè)人才，制定完善的培訓(xùn)制度，突出對(duì)從業(yè)者職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，壯大老年護(hù)理服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍。

　　如何發(fā)揮社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)，提升老年護(hù)理服務(wù)質(zhì)量?王曉虹建議，要依托我省三甲醫(yī)院多的優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)中心建立協(xié)作，進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)、技術(shù)指導(dǎo)及標(biāo)準(zhǔn)體系建立。統(tǒng)籌醫(yī)療護(hù)理資源，增加老年護(hù)理服務(wù)供給，逐步建立覆蓋老年人群的疾病急性期、慢性期、康復(fù)期、生命終末期的護(hù)理服務(wù)體系，不斷滿足老年人多樣化的護(hù)理需求。