記者日前從省人社廳獲悉：近年來(lái)，我省推行企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”，截至2023年底，已發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金30億元，惠及77.5萬(wàn)人;失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還9.28億元，惠及企業(yè)6.03萬(wàn)家、職工273.76萬(wàn)人;已兌現(xiàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)、一次性吸納就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、校園招聘等補(bǔ)貼超3億元。

　　在健全常態(tài)化用工保障服務(wù)機(jī)制方面，陜西服務(wù)保障2109家重點(diǎn)企業(yè)解決用工4.54萬(wàn)人，疫情防控轉(zhuǎn)段后將保障范圍擴(kuò)大到各類項(xiàng)目及企業(yè)，幫助解決用工19.77萬(wàn)人。在實(shí)施職業(yè)技能提升方面，陜西廣泛開展校企合作、縣校合作與“訂單式”“定向式”培訓(xùn)，組織實(shí)施補(bǔ)貼性培訓(xùn)261.26萬(wàn)人次，不斷提升就業(yè)質(zhì)量。

　　為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，近年來(lái)，陜西相繼制定“服務(wù)萬(wàn)戶新企用工計(jì)劃”“重點(diǎn)企業(yè)用工指導(dǎo)計(jì)劃”，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)用工管理;不斷健全職工工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)施技能人才薪酬分配指引，穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，完善企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)制度，確定2023年度全省企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為6.5%、下線為2%，不設(shè)上線;聚焦工程項(xiàng)目領(lǐng)域，組織6個(gè)實(shí)地督查組，對(duì)全省118個(gè)市、縣(市、區(qū))保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)情況開展全覆蓋實(shí)地督查調(diào)研。(記者 周明)