3月27日，在陜西橘子教育科技有限公司，人工智能訓(xùn)練師倪浩在利用AI系統(tǒng)分析生成工作方案。

　　互聯(lián)網(wǎng)營銷師、民宿管家、研學(xué)旅行指導(dǎo)師、寵物攝影師……眼下，一批新奇有趣的新職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，為年輕人提供了豐富的職業(yè)選擇，也折射出經(jīng)濟社會發(fā)展的生機與活力。

　　2019年以來，人社部先后發(fā)布了5批共74個新職業(yè)。此前，人民數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《新青年 新機遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》，新職業(yè)越發(fā)受到青年青睞，伴隨新職業(yè)的出現(xiàn)與成長，社會對新職業(yè)的關(guān)注度也在持續(xù)上升。

　　當(dāng)前，新職業(yè)在我省發(fā)展情況如何?新業(yè)態(tài)下誕生的新職業(yè)對就業(yè)市場有何影響?走上新職業(yè)這條“新賽道”，廣大從業(yè)者又該如何行穩(wěn)致遠(yuǎn)?

　　年輕人闖入“新賽道”

　　入職陜西橘子教育科技有限公司后，軟件開發(fā)出身的倪浩決定考取人工智能訓(xùn)練師資格證。

　　“因為我有軟件開發(fā)寫代碼的工作經(jīng)歷，所以在考取人工智能訓(xùn)練師資格證方面有相對優(yōu)勢。”倪浩說，他拿到這個資格證后，目前在其所屬的公司主要負(fù)責(zé)技術(shù)工作，常常利用ChatGPT(人工智能應(yīng)用程序)對客戶需求進行分析，并生成可行性方案。

　　“此前工作更多的是通過向AI(人工智能)投喂海量的文本和圖像數(shù)據(jù)，不斷訓(xùn)練和調(diào)整，使AI模型變得更聰明。”3月27日，倪浩告訴記者，“初期內(nèi)容主要是訓(xùn)練，如今我們則是直接將AI模型投入實際應(yīng)用，讓其幫助我們分析并作出決策。”

　　正如人工智能訓(xùn)練師一樣，伴隨新技術(shù)而來的眾多新職業(yè)，正在悄然改變著就業(yè)市場的供需兩端。根據(jù)人社部解釋，新職業(yè)是指《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》中未收錄的，社會經(jīng)濟發(fā)展中已有一定規(guī)模的從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求的職業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計，2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1179萬人。新職業(yè)、新工種打開了“新賽道”，釋放出巨大的就業(yè)新空間，為廣大畢業(yè)生提供了更廣闊的就業(yè)選擇，同時也為新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的發(fā)展提供了人才支撐，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　“新職業(yè)的出現(xiàn)，對高校畢業(yè)生來說是一種利好，大學(xué)生應(yīng)該適時轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極擁抱新職業(yè)的機遇。”在省社科院經(jīng)濟所副研究員屈曉東看來，年輕人闖入新職業(yè)這條“賽道”，本身就意味著就業(yè)市場和經(jīng)濟發(fā)展的更多可能，值得肯定和鼓勵。

　　用戶對于數(shù)字化技能的偏好，成為新職業(yè)時代的顯著特點。

　　“隨著數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展，未來市場新職業(yè)人才需求規(guī)?？芍^龐大，我們應(yīng)該加大人才繼續(xù)教育力度，通過職業(yè)技能等級認(rèn)證，提升新職業(yè)求職者的競爭力。”西安市互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會秘書長楊嘯告訴記者。

　　為更多人提供職業(yè)發(fā)展可能

　　青山疊翠，樹影婆娑，小溪流過，揚起潺潺水聲。在留壩縣紫柏街道小留壩村樓房溝，民宿管家楊金秀的工作就是負(fù)責(zé)經(jīng)營別人眼中的“詩與遠(yuǎn)方”。

　　“前些年我在廣東省一家電子廠上班，后來家里老人需要照顧，便回到了家鄉(xiāng)。”楊金秀說，“當(dāng)時挺幸運的，剛回來就趕上樓房溝民宿招聘管家，我就去應(yīng)聘了，還參加了內(nèi)部管家培訓(xùn)。”

　　何為民宿管家，楊金秀起初并不知曉，可當(dāng)她正式成為一名民宿管家，才發(fā)現(xiàn)新職業(yè)遠(yuǎn)比想象中專業(yè)得多，插花、茶道、廚藝、管理……樣樣技能都需掌握。“這份工作帶給我的不僅是家門口的一份可觀收入，更是一份體面和見識。”在楊金秀看來，民宿行業(yè)是朝陽行業(yè)，民宿管家也大有職業(yè)發(fā)展前景。

　　新業(yè)態(tài)催生更多的新職業(yè)，也為當(dāng)前就業(yè)市場提供了更為豐富的選項。

　　在人力資源市場深耕多年，對于逐漸興起的新職業(yè)，西安大秦人力資源有限公司董事長孫鵬有自己的判斷，“隨著經(jīng)濟發(fā)展與人們認(rèn)知觀念的更新，新職業(yè)的發(fā)展前景還是不錯的。國家不斷認(rèn)定、豐富新職業(yè)目錄，也是在為市場提供更多規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位。”

　　《新青年 新機遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》分析指出，近年來，受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、平臺經(jīng)濟興起、青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變等因素影響，我國職工隊伍整體狀況較之前發(fā)生了明顯改變。其中，以新職業(yè)從業(yè)者為重要組成部分的新就業(yè)形態(tài)勞動者隊伍持續(xù)發(fā)展壯大。

　　去年，團省委、省人社廳、省財政廳等部門聯(lián)合發(fā)文，要求進一步加大青年技能人才培養(yǎng)力度，圍繞30個新職業(yè)(工種)，每年培訓(xùn)約2萬人次，改善新興領(lǐng)域青年人才供給結(jié)構(gòu)，助力青年群體高質(zhì)量就業(yè);有序推進新職業(yè)評價，鼓勵地市面向青年群體開展多領(lǐng)域、多工種的職業(yè)技能等級評價工作，加大青年技能人才評價力度。

　　以過硬技能擁抱新職業(yè)

　　新職業(yè)的產(chǎn)生源于技術(shù)進步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會分工的不斷細(xì)化，應(yīng)運而生的新職業(yè)，也為新增就業(yè)人群打開一片就業(yè)新天地。

　　不過，新機遇的另一面也理應(yīng)被看到，那就是新職業(yè)帶來的能力挑戰(zhàn)。

　　與傳統(tǒng)職業(yè)側(cè)重強調(diào)某個特定領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能不同，新職業(yè)往往需要從業(yè)者具備跨學(xué)科綜合素質(zhì)。“人才掌握的知識與技能，是就業(yè)市場的‘硬通貨’。”屈曉東認(rèn)為，無論是求職者還是從業(yè)者，都要保持終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，找到個人興趣與職業(yè)發(fā)展的連接點，只有個人技能不斷提升，才有能力勝任層出不窮的新職業(yè)。

　　同時，正是因為新職業(yè)的新興屬性，不少高校畢業(yè)生也在擔(dān)心，新職業(yè)是否規(guī)范?會不會沒保障?

　　目前，相關(guān)部門已出臺政策舉措，從國家層面的《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》，到省上發(fā)布青年新職業(yè)培養(yǎng)工作的通知，都旨在為新就業(yè)形態(tài)勞動者解決后顧之憂。

　　“政府和社會要繼續(xù)做好相關(guān)政策引導(dǎo)，做好就業(yè)培訓(xùn)和保障支持，為新職業(yè)正規(guī)化發(fā)展提供指引。”孫鵬坦言，規(guī)范化對于新職業(yè)發(fā)展十分重要，是提高社會對于新職業(yè)認(rèn)可的重要依據(jù)，只有新職業(yè)規(guī)范了、受到更多認(rèn)可了，才會吸引更多人加入。

　　省人社廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人表示，發(fā)展需求大、分工細(xì)、專業(yè)度高的新職業(yè)，對于穩(wěn)就業(yè)工作具有重要意義。我省將全面強化就業(yè)優(yōu)先政策，加強政策層面的鼓勵和引導(dǎo)，保障新職業(yè)從業(yè)者的就業(yè)權(quán)益，讓新職業(yè)更好發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)的支撐作用。(記者 周明文/圖)