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中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》 每人年參訓(xùn)時(shí)間不少于九十學(xué)時(shí)

2020-01-03 08:43:00  來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)  


[摘要] 為推進(jìn)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,近日,中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》,建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)制度。...

  為推進(jìn)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,近日,中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》,建立了統(tǒng)一的事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)制度。

  培訓(xùn)規(guī)定著重強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)最突出的位置,以堅(jiān)定理想信念宗旨為根本,以全面增強(qiáng)公共服務(wù)本領(lǐng)為重點(diǎn),突出政治訓(xùn)練、政治歷練,強(qiáng)化專業(yè)能力、專業(yè)精神,教育引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,重點(diǎn)提升事業(yè)單位工作人員的理想信念、思想覺(jué)悟、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)。

  培訓(xùn)規(guī)定明確,事業(yè)單位工作人員每年度參加各類培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)或者12天,培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為其考核的內(nèi)容和崗位聘用、等級(jí)晉升的重要依據(jù)之一。其中,事業(yè)單位新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)參加崗前培訓(xùn);正常在崗的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)定期參加在崗培訓(xùn);崗位類型發(fā)生變化或者崗位職責(zé)任務(wù)發(fā)生較大變化的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);參加重大項(xiàng)目、重大工程、重大行動(dòng)等特定任務(wù)的事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)參加專項(xiàng)培訓(xùn)。

  培訓(xùn)規(guī)定提出,從事事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作的授課人員,必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),不得傳播違反黨的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。同時(shí),對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、培訓(xùn)課程和教材建設(shè)、培訓(xùn)登記管理、組織調(diào)訓(xùn)等也作了明確規(guī)定。

  培訓(xùn)規(guī)定還強(qiáng)調(diào),各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對(duì)開展培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督。事業(yè)單位及其主管部門要按規(guī)定和培訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)管理,注重培訓(xùn)實(shí)效,不得層層委托,不得走過(guò)場(chǎng)。此外,事業(yè)單位工作人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。事業(yè)單位工作人員因故未按規(guī)定參加培訓(xùn)或者未達(dá)到培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn);無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或者參加培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育直至組織處理或者處分。(記者 趙兵)

編輯: 張潔

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