(原標題:疫情下的求職者:起碼要把房租掙出來)
“疫情影響,感染了,病亡率不到3%。”
“沒活干,沒飯吃,100%餓死。”
疫情下,有網(wǎng)友拋出上述數(shù)字并靈魂拷問:現(xiàn)在到底要不要找工作?疫情下如何求職?我們找了幾個求職者聊了聊。
資料圖:超市內(nèi)顧客在購物。中新社記者 劉新 攝
“武漢工作的超市倒閉,轉(zhuǎn)行兼職客服”
36歲的柳淑芬春節(jié)后收到一個壞消息,她工作的超市倒閉了。
柳淑芬是武漢某超市的營業(yè)員,但這家超市生意一直不太好,疫情爆發(fā)后又要暫停營業(yè),老板干脆關門不干了。
這對她來講,不僅僅是失去一個月3000元的收入,還意味著她需要冒著病毒感染風險,外出求職,或者失業(yè)在家。
放往常,再找個活不是什么難事兒,可疫情期間很多店鋪都關門歇業(yè),活不好找;另一方面,丈夫是快遞小哥,每天在外奔忙,家里有公公婆婆和9歲的孩子需要她照顧。
怎么才能既掙錢,為丈夫分擔壓力,又照顧到家里呢?某電商平臺2月份招收上千名兼職客服吸引了她,每天最少工作三個小時,在家上班。
重要的是,柳淑芬有過5年做有線電視客服的經(jīng)驗。“這工作對我來說太合適了!”她決定馬上應聘。
很快,柳淑芬在2月初上崗了。白天的大部分時間她照顧家人,晚上開始工作:一天三個小時接二三十個電話,能掙六七十到一百塊錢,用她的話稱,“把一家人吃飯的錢基本掙出來了。”
記者注意到,疫情下,這樣的兼職還有很多。近日,哈啰單車稱,開放出8000個車輛運維崗位,供因疫情暫時停工的人群報名。
哈啰出行及其第三方人力公司為這些崗位提供較為靈活的結(jié)薪方式,按周或雙周結(jié)薪,待原崗用工恢復,這些員工可隨時返回。
共享員工在七鮮超市工作。受訪供圖。
“成共享員工,最低要把房租掙出來”
如果不是疫情,在飯店金鼎軒干了十幾年的韓瑋怎么也不會想到,他會去另一個自己從沒接觸的行業(yè)工作。
大年初三,金鼎軒開始關門歇業(yè),因為拿不準什么時候恢復營業(yè),在北京的出租屋里,韓瑋休息了一周,心里卻越來越急。
“飯店一直不營業(yè),經(jīng)營會受到影響,我們的收入和飯店的業(yè)績也是掛鉤的,怎么辦?還有房租呢。”
好在不久后,韓瑋收到通知:為了保障疫情期間員工的收入,金鼎軒和京東7FRESH達成合作,店里員工可以自愿選擇到京東七鮮超市暫時工作一段時間,待飯店恢復營業(yè)后再返回上班。
兩家企業(yè)的合作,源自2月5日京東7FRESH發(fā)布的“人才共享”計劃:員工可以短期打工的方式加盟七鮮超市,金鼎軒、大洋世家等多家餐飲企業(yè)加入。
無獨有偶,餐飲企業(yè)西貝自從曝出貸款發(fā)工資也只夠撐三個月時,盒馬鮮生也發(fā)出類似招聘計劃:云海肴、青年餐廳員工將赴盒馬上班,其他餐飲如有需要,可聯(lián)系洽談。
被共享了,說起來不好聽,但實際上,這些崗位薪水并不算低。韓瑋稱,他僅負責對線上訂單進行分揀,平均一天200元,“還是比較舒心的。”
19日,58同城發(fā)布的一份報告也顯示,2020年春節(jié)后,快遞、外賣小哥等崗位薪資普漲,送餐員月薪由5806元增加到7056元,同比增長21.52%。
資料圖:珠寶首飾在出售中。中新社記者 張煒 攝
“不再考慮不能遠程在線辦公的崗位”
相比之下,在某黃金珠寶連鎖店做銷售的張新(化名)就沒這么幸運了,疫情期間,公司超90%的線下店面都暫停營業(yè),老板急得睡不著。
“老板給出解決方案,要么停薪留職,要么轉(zhuǎn)線上銷售。” 張新稱,“這基本上告訴我們在被裁的邊緣了。”
“因為我們銷售崗和業(yè)績掛鉤的,實際上公司線上業(yè)務只占很小一部分,況且是臨時轉(zhuǎn)戰(zhàn)來的,和原來收入相比肯定是天上地下。”
“也有受影響小的,比如策劃類、網(wǎng)絡類崗位,公司轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上,他們不僅活沒變少,甚至還需要加班,不過好在不需要到單位,在家遠程辦公就可以。”張新稱。
“通過這次疫情我算是看透了,以后不能遠程在線辦公的工作不考慮了,說不定哪天線下發(fā)生個什么事情就被‘優(yōu)化’了。”張新稱。
實際上,很多企業(yè)都面臨將業(yè)務搬上線上的挑戰(zhàn)。19日,工信部發(fā)出通知,支持運用云計算大力推動企業(yè)上云,重點推行遠程辦公、居家辦公、視頻會議、網(wǎng)上培訓、協(xié)同研發(fā)和電子商務等在線工作方式。
就連招聘也不必非得“面試”。近日,@西南政法大學 推出網(wǎng)絡招聘雙選會,80余家企業(yè)通過網(wǎng)絡為畢業(yè)生們開出近3000個職位,畢業(yè)生和企業(yè)足不出戶在網(wǎng)絡上“相會”。
疫情下,你在線找工作了嗎?
編輯: 孫璐瑩
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