中新網(wǎng)北京8月22日電(記者 闞楓)22日，全國有17個(gè)省份將舉行2020年度公務(wù)員招錄筆試。今年公務(wù)員省考招錄規(guī)模較上年度普遍擴(kuò)大，招錄政策向基層傾斜的特征明顯，在疫情防控的大背景下，各地在考試組織方面都設(shè)置了多重防疫舉措。

　　招錄規(guī)模：

　　——17省份同日舉行筆試 招錄規(guī)模普遍擴(kuò)大

　　根據(jù)各地此前發(fā)布的招考公告，將于今日舉行公務(wù)員招考公共科目筆試的省份包括湖北、江西、安徽、貴州、廣西、重慶、黑龍江、吉林、遼寧、甘肅、山西、寧夏、青海、云南、海南、河北、內(nèi)蒙古。

　　受新冠肺炎疫情影響，今年公務(wù)員省考招錄的時(shí)間普遍延后，今次十余省份同步舉行公務(wù)員招考筆試之前，多個(gè)省份今年的公務(wù)員省考筆試已在7月份舉行。

　　從招錄規(guī)模來看，“擴(kuò)招”可謂今年公務(wù)員省考的最顯著特點(diǎn)，大多數(shù)地區(qū)招錄規(guī)模都較上年度擴(kuò)大。

　　例如，在今日舉行筆試的省份中，內(nèi)蒙古本次計(jì)劃招錄公務(wù)員(參公人員)共計(jì)7270人，較上年度的1471人，擴(kuò)招幅度接近400%。寧夏此次擬招1323人，規(guī)模達(dá)到近四年來的最高，比去年多了近800人。

　　崗位特征：

　　——向基層傾斜 拿出專門職位招錄應(yīng)屆生

　　從各地發(fā)布的招考政策來看，向基層傾斜依舊是公務(wù)員招錄的特征之一，不少省份還專門拿出一定比例的崗位專門招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　湖北今年針對應(yīng)屆生的公務(wù)員招錄規(guī)模也大幅度上漲，今年招錄的應(yīng)屆生名額有1507人，占總?cè)藬?shù)的18.6%，比去年增加了1340人，是去年的9倍。

　　江西此次招考，全省錄用計(jì)劃共5051名，其中拿出2275名錄用計(jì)劃面向2020屆普通高校畢業(yè)生招錄。

　　河北今年招錄人數(shù)比近年平均水平增長18%，其中，縣鄉(xiāng)招錄計(jì)劃8069個(gè)，占總計(jì)劃的86%。專門拿出縣以下機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃1225個(gè)用于定向招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

　　“隨著公共服務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，政府對公務(wù)員的需求量也在上升。要提供良好、優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù)，公務(wù)員的數(shù)量是基本保證。”對于多地公務(wù)員招錄規(guī)模的增加，中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家對媒體分析。

　　竹立家表示，一方面，公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部需要常規(guī)的人員補(bǔ)充，另一方面，當(dāng)前基層公務(wù)員力量也需要加強(qiáng)。此外，對于今年874萬的高校畢業(yè)生來說，公務(wù)員的擴(kuò)招也提供了更多機(jī)會(huì)。

　　資料圖：山西太原，參加公務(wù)員考試的考生走進(jìn)考點(diǎn)。韋亮 攝

　　考試變化：

　　——探索分級分類考試 力求人崗相適

　　今年公務(wù)員省考招錄，在一些地區(qū)，考試命題本身也有所變化，例如，一些地方的公共科目采取了分級分類的命題方式。

　　江西省公務(wù)員招錄公告中，注明“試題分省直、市縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位三類。”

　　貴州招考公告里也介紹，筆試的《申論》科目實(shí)行分級考試，省級機(jī)關(guān)(含垂管系統(tǒng))職位考A類卷，市、縣兩級機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))職位考B類卷，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)職位考C類卷。

　　安徽、寧夏、廣西等省市也在公告中明確，在申論命題上采用分級命題，根據(jù)招考機(jī)構(gòu)層級的不同劃分為ABC三類，對應(yīng)的主要是省級機(jī)關(guān)、市縣級機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。

　　“分級分類的命題，目的是根據(jù)各級人才需求的不同，更有針對性地測查考生能力，力求人才招錄能夠更符合人崗相適、人事相宜的原則。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家李曼卿分析，分級分類的考查，讓選拔過程更具針對性和科學(xué)性。

　　李曼卿稱，申論科目中，一些核心考查能力是共通的，比如閱讀理解能力、概括能力、歸納能力、推理能力、分析能力和文字表達(dá)能力都是測查的基礎(chǔ)核心能力。但是，不同崗位考查應(yīng)各有側(cè)重，例如，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的測試，主要就是考查在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的實(shí)務(wù)性工作能力，如貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力、應(yīng)用寫作能力等。

　　資料圖 黃威銘 攝

　　防疫要求：

　　——測溫、健康碼、隔離考場

　　今年的公務(wù)員省考，疫情防控的大背景下，各地在考試組織方面都設(shè)置了多重防疫舉措。諸如測溫、戴口罩、健康碼，部分地區(qū)還要提供核酸檢測結(jié)果等等。

　　今天舉行筆試的省份中，多數(shù)地區(qū)就防疫向考生發(fā)布了考前提醒。

　　湖北省人事考試院要求，考生健康碼為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，方可進(jìn)入考試區(qū)域。體溫測量若出現(xiàn)發(fā)熱等可疑癥狀的人員，應(yīng)至臨時(shí)等候區(qū)復(fù)測體溫。復(fù)測仍超過37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，具備參加考試條件的，在隔離考場參加考試。

　　貴州要求，14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的人員，無健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告的不得參加考試;有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告的，到貴州后再進(jìn)行一次核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常(低于37.3℃)的可以參加考試。

　　寧夏則要求，如考生體溫≥37.3℃，需現(xiàn)場接受2次體溫復(fù)測，如體溫仍超標(biāo)準(zhǔn)，須由現(xiàn)場醫(yī)護(hù)人員再次使用水銀溫度計(jì)進(jìn)行腋下測溫。確屬發(fā)熱的考生須如實(shí)報(bào)告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況，并作出書面承諾后，進(jìn)入隔離考場參加考試。

　　值得一提的是，因疫情原因，原定于8月22日進(jìn)行的新疆公務(wù)員招錄筆試此前已經(jīng)宣布延期進(jìn)行，具體時(shí)間另行公告。