近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于向重點鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

　　經(jīng)過8年努力，我們?nèi)缙谕瓿尚聲r代減貧目標(biāo)，讓我們能夠站在更高位置推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。立足實際，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅，必須加強(qiáng)頂層設(shè)計，以更有力的舉措、匯聚更強(qiáng)大的力量來推進(jìn)。其中抓好人才這一“第一資源”，選優(yōu)配強(qiáng)第一書記，就是為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果提供堅強(qiáng)組織保證和干部人才支持。

　　嚴(yán)把政治要求選好人才。嚴(yán)把政治關(guān)是選優(yōu)配強(qiáng)第一書記的“第一要務(wù)”。選出政治素養(yǎng)過硬、政治能力過硬的人才干部是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的活力源泉。要注重人才干部的政治判斷力，選派在大是大非面前堅定政治立場的干部，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略堅決跟著黨的要求走;要注重人才干部的政治領(lǐng)悟力，選派胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”的干部，推動鄉(xiāng)村振興順應(yīng)時代發(fā)展大勢、抓住時代發(fā)展機(jī)遇;要注重人才干部的政治執(zhí)行力，選派作風(fēng)優(yōu)良、與時俱進(jìn)、敢闖敢干的干部，推動新村振興育新機(jī)、開新局，切實讓人才干部以“四個自信”激發(fā)鄉(xiāng)村振興生機(jī)活力。

　　圍繞實際工作用好人才。選優(yōu)配強(qiáng)“第一書記”是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“先行棋”，圍繞工作實際，因村派人、科學(xué)組隊則是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要“落子”。要圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)，選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗、涉農(nóng)技術(shù)特長的干部，推動鄉(xiāng)村振興各產(chǎn)業(yè)專業(yè)化發(fā)展;要圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果，選派人民團(tuán)體、中管金融企業(yè)、國有重要骨干企業(yè)和高等學(xué)校人才干部，推動鄉(xiāng)村振興擴(kuò)大發(fā)展范圍、拓寬發(fā)展空間;要圍繞農(nóng)村精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、深化農(nóng)村改革，選派創(chuàng)新型復(fù)合人才，推動鄉(xiāng)村振興趁改革之勢，暢通發(fā)展道路。

　　強(qiáng)化考核管理激勵人才?？己斯芾硎侨瞬鸥墒聞?chuàng)業(yè)的“指揮棒”?？茖W(xué)的考核管理能夠鼓舞士氣、提升干勁。要建立完善選派干部的考核管理機(jī)制，嚴(yán)格落實考勤、請銷假、工作報告、紀(jì)律約束等制度，也要用好考核評價結(jié)果，將其作為評先評優(yōu)、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據(jù)。同時，派出單位要加強(qiáng)跟蹤管理，不僅要聽取選派人員的工作匯報，也要了解其思想動態(tài)、成長狀況、需求目標(biāo)，助力其解決難題、堅定目標(biāo)、辦好實事。真正以考核管理的“風(fēng)向標(biāo)”為選派干部點亮前行的“明燈”，激蕩干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。

　　選優(yōu)配強(qiáng)“第一書記”是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要戰(zhàn)略，要切實選好干部、用好干部、激勵干部，釋放人才動力，為農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富“加滿油”。(胡臣臣)